轉職熱搜工作

我們正積極進行組織重組，以應對未來業務增長的挑戰和機遇。歡迎優秀人才加入團隊，與公司共同成長，成為推動組織發展的核心力量。 • 人力資源紀錄維護：協助管理員工資料、工作說明、出缺勤和績效紀錄， 確保資料正確。 • 招募與甄選：協助規劃招聘流程，確保公司吸引到合適的人才。 • 績效管理：協助執行績效管理，提供調薪、獎金和升遷的建議。 • 薪酬與福利：協助管理薪酬制度和員工福利，維持報表準確。 • 培訓與發展：協助規劃員工的培訓與發展，促進技能提升。 • 員工關係與政策管理：協助處理員工問題，改善公司政策並提升員工滿意度。 • 員工活動與溝通：協助策劃員工活動，增強團隊凝聚力。 我們提供 • 成長與學習機會，幫助您提升專業技能。 • 友善的工作環境，並提供多樣化福利。 • 與公司一起成長，共同推動變革與發展。

彈珠堂｜門市儲備幹部 月薪 40,000 元起＋績效獎金｜月休 8 天 培養店長／管理職｜依能力及表現調薪 我們正在尋找能夠一起管理店鋪的夥伴！ 這份工作不只是一般門市服務，而是從現場營運開始，逐步學習顧客服務、商品管理、機台管理、人員協調及店務營運，培養成為能夠獨立管理門市的幹部。 【薪資待遇】 月薪 40,000 元起＋績效獎金 依工作能力、責任範圍及管理表現調整薪資。 表現優異且具備管理能力者，提供晉升店長及管理職機會。 【工作內容】 1. 主動招呼顧客、介紹及解說機台遊戲方式 2. 彩票、彈珠、獎品兌換及顧客服務 3. 處理客訴、現場問題及突發狀況 4. 簡易機台保養、異常判斷及基本故障排除 5. 獎品補貨、上架、陳列及庫存管理 6. 維持門市環境整潔及商品陳列 7. 協助現場人員工作安排及管理 8. 每日營運、結帳及相關店務管理 9. 配合武昌店／峨眉店營運需求輪調 【上班與休假】 - 門市營業時段約 13:00～00:00 - 於營業時段內依班表安排，每日實際工作 8 小時 - 月休 8 天，採排休制 - 需配合週末及國定假日排班 - 工作地點：西門町武昌店／峨眉店，依營運需求輪調 【我們希望你具備】 - 個性活潑、主動，喜歡與人互動 - 有服務熱忱，願意主動招呼顧客 - 認真、負責、細心，有責任感 - 遇到問題能獨立思考並主動處理 - 能配合門市排班及兩店輪調 - 具門市、餐飲、娛樂、零售或服務業經驗佳 - 曾任店長、副店長、組長、領班或具帶人經驗者優先 我們重視能力與態度，不單以年資決定。 如果你有門市工作經驗，希望下一份工作能進一步學習營運管理、帶人及店務管理，歡迎投遞履歷。 【升遷發展】 儲備幹部 → 店長 → 營運管理職 公司將依工作能力、管理能力及門市營運表現進行培養與晉升，職務晉升同步調整薪資及獎金制度。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞完整履歷。 履歷經初步審核符合需求者，我們將以電話聯繫，進一步說明工作內容及安排面談，請留意陌生來電。 合適者原則上於 7 個工作天內主動聯繫。

如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你！你將負責： 1. 協助店長掌控賣場營運，提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係，增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略，讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據，提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中，你的成就將不僅僅是銷售數字，而是品牌的成功與顧客的滿意！

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50嵐在地深耕25年以上 我們堅持茶飲精神 以茶會友 以人為本 50嵐是一個大家庭 我們正在找尋想實踐自我價的你 只要你勇於實踐、努力付出 必定能在50嵐找到你的成就 【職務說明】 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 6.學習門市營運管理及人員培訓 【其他條件】 1.茶飲門市1年以上經驗 2.擅長溝通與協調 3.對於茶飲行業有熱忱及興趣

【職缺項目】 ✦ 門市儲備襄理/襄理 ✦ 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 　 【FOREIGN GRADUATES】 　This is for those foreign graduates who would like to stay and work in Taiwan. 　We will assist to apply working permit after the interview process is completed. 【QUALIFICATION】 　1. Basic Chinese and English communications ability 　2. Eligible for the working permit criteria for foreign graduates in Taiwan, and has the relevant documents for application 【附加條件】 1.需具備基本中文溝通/閱讀能力。 2.符合留臺工作評點制資格，需提供申請文件。 3.依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上 漢堡王正在擴大招募儲備管理人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確。歡迎您加入我們的行列，為自己的未來做出理想的選擇 ，期待您的加入，謝謝!

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)