轉職熱搜工作

【職務亮點：從頂尖業務到卓越領袖】 我們擁有市場主打品牌與豐富的產品線，讓一線人員能專注服務、高效成交。現在，我們需要一位具備深厚實戰底蘊，且能將成功經驗「複製」給團隊的 業務儲備幹部 加入核心陣容！ 如果你不僅會做業績，更享受「帶領團隊一起贏」的成就感，這裡就是你的最佳舞台。 【你的核心任務】 • 實戰與傳承（內部教育訓練講師）： 將你過往豐富的電銷實戰經驗化為系統性教材。負責新人培訓與在職訓練，優化銷售話術，提升團隊整體的成交戰力。 • 帶兵又帶心（組織團隊管理）： 帶領電銷小組衝刺業績目標。負責日常的績效管理、人員激勵與心態輔導，打造高向心力的戰鬥團隊。 • 營運與策略執行（配合一級主管交辦）： 擔任高階主管與基層之間的關鍵橋樑。精準理解並推動公司政策，協助執行專案計畫，具備解決問題與跨部門溝通的靈活度。 • 業績標竿（電銷業務基礎）： 擁有扎實的電銷底子，在團隊卡關時能親自上陣示範，用實力帶動士氣。 【我們需要這樣的你】 • 必備條件 1： 具備 3 年以上電話行銷經驗，熟悉電銷節奏與各類客訴應對技巧。 • 必備條件 2： 具備 1 年以上組織團隊經驗，有實際帶領組員達標的實績。 • 必備條件 3： 具備 內部教育訓練講師經驗，能有條理、有感染力地傳授銷售技巧。 • 必備條件 4： 邏輯清晰、抗壓性高，能確實執行一級主管交辦之核心任務。 【專屬福利與環境】 資源最豐沛： 公司主打品牌知名度高，加上多元豐富的產品線，讓你帶領團隊時有充足的武器，創造更多業績機會！ 利潤大共享： 完善的個人與團隊獎金制度、完整的業務激勵計劃，你的領導能力將直接兌換成豐厚報酬。

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 - 3萬2起 ★符合法規天數休假 - 月休8~10天，全年符合法規116天 榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.個性開朗，具基本之溝通能力 5.上班時間為05:30~14:30 ★月休8~10天，不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

內場工作內容需要基本烹飪、調製醬料與例行性備料、洗刷餐具碗盤與環境清潔。 外場除了排位訂位與帶位之外，會需要飲品調製/切蛋糕與擺盤/系統點餐/上餐出餐/環境清潔。 此份職務會學習到內外場的工作，隱家茶寮歡迎大家投履歷來聊聊囉😀

幼保科系 幼兒園或托嬰中心年資年以上 1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各重機行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度，讓您的努力得到充分回饋，一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。

職務/薪資 儲備幹部 月薪44,000~48,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年，育兒津貼12000~24000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.門店營業績效負責、掌控門店損益 3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。 4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定，達成最高顧客滿意度。 5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量，定期檢點。 6.顧客客訴及餐點相關問題處理並預防。 7.招募與面試，協助帶訓儲備幹部 8.有效執行總部各行銷活動 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者

【績效獎金 × 發光舞台 × 管理職養成】 加入晨間成為真正的經營者，你的才華被重視，給你舞台，看見不一樣的職涯高度! 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境整潔、設備維護管理 3.協助門市排班及調度 4.帶領團隊成長達標，執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理、營收帳款及月報表管理 【福利制度】 　 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！ *勞保/健保/勞退/員工團保 *工作日享有免費早午餐、不定期聚餐、員工旅遊 *到職滿一年享生日禮金 【發展藍圖】 儲備店長→副店長→店長→品牌營業專員(區督導) →資深專員→課長→副理→經理 *煎、吧檯均可獨立作業+500元 *煎、吧檯、櫃台含結帳均可獨立作業+1000 *久任獎金:滿半年薪資+500，滿一年薪資再+500(至多一千) 排班方式：採一頭班

1.具射出成形經驗，了解機台操作與產品檢驗流程 2.協助生產管理，包含排程、交期與產量控管 3.規劃產線作業流程，提升產能並降低成本 4.處理生產異常，並提出改善建議 5.執行生產目標，達成各項指標