轉職熱搜工作
您正在找儲備幹部的工作,共計15699筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
〝2026新開店〞正職門市暨儲備幹部(永康大灣店)(台南)~錄取後隨時可上班!!-1
月薪 30200~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。展開 -
NEW【廠務助理】週休二日|免費供餐|儲備幹部培訓
月薪 30000~36000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗優勢 ✔ 週休二日,工作穩定。 ✔ 免費供餐,每月省下一筆餐費。 ✔ 提供員工宿舍,外地求職更方便。 ✔ 三節獎金、全勤獎金。 ✔ 完整教育訓練及ERP實務學習。 ✔ 表現優異者培養為儲備幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 生產報告撰寫、派車與用品庫存管理。 2. 採購總務和訂單處理與追蹤。 3. 文件收發與產品圖檔建檔。 4. 廠辦環境巡查與管理。 4-1定期巡檢設備(電梯、消防、空調、照明、電氣室等)並記錄建檔 5. 有ERP系統操作概念尤佳、需熟悉Excel表單。 6. 溝通能力佳、解決問題能力,負職務擔當、 積極向上、出勤穩定。 7. 上班時間穩定,可兼顧家庭與工作。 本公司已全面E化且持續優化,內部控管嚴格遵循ISO 9001:2015品質管制 與 ERP 作業流程,同時設備持續更新,符合有效率產出與人力優化,力致在製程不斷創新、進步。展開 -
【馨蕙馨口腔醫學部】牙科儲備幹部◆週日固定休◆週休二日 《長青牙醫聯盟》
月薪 35000~45000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗※具備 2 年以上牙科臨床或櫃台諮詢經驗◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘 【高雄-長青牙醫體系】 我們提供多樣的獎金制度讓每位員工都能在最優渥的條件中展現專業!舒適的工作環境、不設限人才的發揮,我們提供多樣學習與進修的機會。 長青牙醫聯盟深耕高雄數年,重視團隊工作氣氛, 希望大家一起開心工作可以有成就感, 透過專業分工,充分實現團隊合作的價值。 【工作內容】 1.協助醫師執行醫療相關業務,支援一般跟診、櫃台行政及診療流程安排。 2.負責自費療程個案管理,從初診諮詢、治療規劃、療程追蹤至術後關懷。 3.擔任醫師與患者之間的溝通橋樑,建立良好醫病關係,提升病患就診體驗。 4.協助診所營運管理。 5.配合主管交辦事項,配合儲備主管培訓。 【福利制度】: 本公司 [全職正式員工] 享有 1.保險福利:勞保、健保、退休金6%提撥、團體意外險保險。 2.教育訓練:完整牙科專業技能及儲備幹部培訓。 3.獎金福利:業績獎金、年終獎金、不定期奬金。 4.禮金福利:三節禮金(品)、生日禮金、不定期聚餐。 5.員工旅遊:年度員工(含眷屬)旅遊補助。 6.補助福利:結婚、生育、傷病慰問、喪葬慰問禮金。 7.休假福利:婚假、陪產假、產假、年假(特休).......等。 8.其他福利:員工健康檢查、事業員工(含眷屬)專屬優惠。 【養成計劃】: 1.進階教育訓練提升 2.優秀幹部培訓任用 ※工作時間:全職08:30~21:30 配合輪班 平均一週排班不超過39小時 ※我們提供專業的團隊與環境 ※專業教育訓練課程,優沃的獎金福利,完整的考核調薪 ※只要您具備工作熱忱與耐心、開主動積極、具團隊精神,都歡迎您的加入~~展開 -
釜山製麵所台中漢口店【餐飲儲備幹部招募】與美味共舞,與熱情相伴!
月薪 45340~51940元 台中市北區 2~3年工作經驗✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情,渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部!在這個職位中,您將肩負著執行各項準備工作的重責大任,並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務,確保營運順利運作。同時,您也將成為同仁的指導者,教導他們正確執行相關規範,確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部,您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準,並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調,確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁,分享服務技巧和工作經驗。同時,您也將參與留用管理,確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者,帶領同仁克服困難,充滿活力地執行工作任務。同時,也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作,確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷,與我們分享您對服務工作的熱情,並讓我們一同奏響最美的服務樂章!✌✌展開 -
【儲備主管】電鍍與金屬表面處理(化工相關佳)
月薪 36000元 台南市新化區 0~1年工作經驗【承億發發展有限公司】專注於各式金屬表面處理與電鍍製程。因應業務版圖拓展,現正積極招募並擴建儲備主管梯隊,我們致力於培育表面處理領域的專業人才,誠摯邀請具備管理潛力與製程熱忱的夥伴加入。 工作內容: 1. 現場製程與設備管理:負責表面處理與電鍍現場實務操作、製程安排及管理。 2. 藥水管理與品質確認:監控並調整製程藥水狀態,落實產出品質的管理與確認。 3. 人員管理與問題排除:協助現場人員調配與溝通,並能針對現場製程問題進行即時排除。 4. 主管交辦事項:執行廠區日常庶務與其他主管交辦工作。 備註:日後可能調台南仁德廠區工作。展開 -
【肉次方】儲備店長/主廚 |王品人氣燒肉品牌★挑戰百萬年薪|台中
月薪 43300~80500元 台中市北屯區 工作經歷不拘王品集團【肉次方】在燒肉市場穩健擴張!我們提供7~12個月完善且有系統的養成計畫,讓你從容學習,自信晉升,成為獨當一面的管理人才。 【儲備副店長/副主廚】: 錄取任用薪資:43,300~49,600元 培訓通過考核薪資:50,200~52,200元+向上晉升發展 →具備餐飲服務業經驗1年以上且有營運值班經驗 【儲備主廚】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:65,000~75,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 【儲備店長】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:70,000~80,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 ●其他條件:高中職以上畢業、對外場服務/廚藝料理有興趣 ●工作內容: 【儲備店長、儲備副店長】 1.達成營運目標,確保門市運作順暢 2.執行人力調度、排班,維護團隊向心力 3.掌握服務流程與餐點品質,優化顧客體驗 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 【儲備主廚、儲備副主廚】 1.執行廚房管理,確保流程符合衛生安全標準 2.負責高品質餐點製作,並確保廚房事務運作順暢 3.掌控出菜時間與作業效率,與外場流暢配合 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 ●工作時段: 10:00~凌晨00:00 ※每日排班8小時,工作時間面試詳洽 ●工作地點: 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、嘉義市,工作地點涵蓋北中南,將依您與團隊的需求彈性協調分發。 ●為什麼加入王品? 在王品,你能在清楚的晉升制度與穩定調薪機制中成長。具競爭力的薪資、完善的保障,讓你能安心投入專業與管理發展。集團提供持續學習的環境,同時兼顧工作與生活,讓你在職涯道路上穩定累積實力!展開 -
【成真咖啡】儲備店經理 桃園機場T2店(2026年底開幕)
月薪 47000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗❤️歡迎對於咖啡、餐飲、管理,有興趣的夥伴加入成真大家庭❤️ 成真為社會企業,也是全台第一家B型企業咖啡廳 讓您的工作除了學習與成長,也具備對於關懷社會與回饋的意念!!! ✨擁有多項福利 #成真獨有「每月績效分紅」 #上班免費供餐(成真餐飲) #生日餐招待 #專屬生日假 #同仁消費優惠 #同仁海外旅遊 #育兒津貼 #外籍生可協助申請工作證 ✋在這裡你可以 #學習咖啡餐點製作、服務學習,全方位的成長 #增進溝通能力,培養獨立思考 #正職以上搭配工作站學習,並培養經營管理思維 #總部教育訓練課程,提升職場軟實力 #給您更多職涯發展晉升的舞台 工作內容 1.製作餐點及飲品,並維持產品標準一致性。 2.以親切熱情的態度招呼及服務用餐顧客。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.點餐並介紹餐點及負責收銀之工作。 5.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 6.每日營運管理及營業目標達成。 7.協助人力配置及人力調度。 8.管理及教育訓練團隊夥伴。 排班方式:採一頭班展開 -
【寶雅】儲備課長(吉安建國店)
月薪 33500~38600元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅】儲備課長(高雄大順店)
月薪 34200~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
HR儲備高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 11~12年工作經驗職責 : 規劃組織與資源有效運用,以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案,有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法),研究人資發展趨勢,有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理展開
