轉職熱搜工作

｜工作核心｜ １．歡迎無經驗者加入。 ２．對餐飲市場有興趣及熱忱。 ３．具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 ４．接受新進人員教育、職業道德教育。 ＊上班時間：10:00-18:00（時段可面談） ＊彈性排班 ＊時薪含全勤獎金、考核獎金 ＊短期勿試 【外場工作內容】 １．帶位、出餐、桌邊服務 。 ２．點餐、結帳、開收班。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 【內場工作內容】 １．依照標準作業流程出餐、備料。 ２．依照管理人員指示工作、支援調配 。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 【福利項目】 員工制服、三節獎金、生日禮金 績效獎金、團體保險、員工用餐優惠

1.施工內容(鋁線架組/管路配置/線路拉設及配線)等相關作業 2.配合公司作業調度及加班 3.完成公司交付之工作 4.無經驗可/肯學肯做 5.須進無塵室施作 6.三個月視學習狀況跟工作能力調薪 享勞健保/團保/勞退提撥金/交通補助/年終獎金/年節獎金 員工聚餐/加班費/員工體檢等福利

1.負責餐廳早餐、現場服務、備貨補料及果汁製作等相關作業。 2.執行客房餐飲（In-Room Dining）遞送及宴會現場服務支援。 3.接待顧客、引導入座、介紹餐點及結帳作業。 4.採排班制，須配合輪調及假日出勤。 ※班次特早or特晚津貼 $150/日

1.門市顧客服務 2.結帳收銀 3.進、退貨清點上架及庫存管理 4.門市商品整理及清潔 平均月領$42000元左右(含津貼/獎金等)

• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷

我們正在招募外場服務生／餐飲服務人員， 無經驗可，完整培訓制度，歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部／店長培訓的你加入！ *月薪32,000起＋獎金制度＋免費供餐＋快速升遷機會 【工作內容】 - 負責顧客接待與服務，提供優質用餐體驗 - 餐點介紹與推薦，提升顧客滿意度與業績表現 - 維持餐廳環境整潔與營運品質 - 團隊合作，打造高效率服務流程 【上班時間 / 休假制度】 - 10:00~22:00（兩頭班，中間休息2~3小時） - 月排休8~10天（排班彈性） - 免費供餐 【薪資福利】 - 月薪32,000~34,000起（依經驗核薪） - 年終獎金＋績效獎金＋各項津貼 - 提供團保 - 免費員工餐 - 集團餐飲消費優惠 - 職工福利委員會多元補助 【培訓與發展】 - 提供完整的儲備幹部培訓制度，打造清晰職涯發展 - 完整教育訓練（無經驗可） - 表現優異者可晉升管理職 - 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 透明升遷制度，快速升遷機會

我們正在招募外場服務生／餐飲服務人員， 無經驗可，完整培訓制度，歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部／店長培訓的你加入！ *月薪32,000起＋獎金制度＋免費供餐＋快速升遷機會 【工作內容】 - 負責顧客接待與服務，提供優質用餐體驗 - 餐點介紹與推薦，提升顧客滿意度與業績表現 - 維持餐廳環境整潔與營運品質 - 團隊合作，打造高效率服務流程 【上班時間 / 休假制度】 - 10:00~22:00（兩頭班，中間休息2~3小時） - 月排休8~10天（排班彈性） - 免費供餐 【薪資福利】 - 月薪32,000~34,000起（依經驗核薪） - 年終獎金＋績效獎金＋各項津貼 - 提供團保 - 免費員工餐 - 集團餐飲消費優惠 - 職工福利委員會多元補助 【培訓與發展】 - 提供完整的儲備幹部培訓制度，打造清晰職涯發展 - 完整教育訓練（無經驗可） - 表現優異者可晉升管理職 - 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 透明升遷制度，快速升遷機會

* 協助煎檯及組裝出餐，櫃檯POS點餐，簡易備料及煮麵，收桌洗碗，清潔工作 * 休假：月休8-10天 * 時薪$196起，第一個月到職會依出勤狀況、配合度及手腳俐落，符合標準者，會在到職第二個月調整時薪，良好加薪制度 * 員工福利：勞健保，勞退6％，尾牙及春酒，員工聚餐，全勤獎金，業績達標獎金，生日禮品，禮卷，美味員工餐 希望我們的夥伴： A.能接受快的節奏 B.個性活潑開朗喜歡面對客人 C.有經驗者優先錄取 D.有責任感與企圖心想成為儲備幹部（店長/副店） E.對早午餐有興趣者，未來想創業者

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

■工作內容 1.穿著公司服裝、交管反光背心，攜帶無線電、交管棒、哨子。 2.於廠區大門實施人員/車輛進出管制作業。 3.巡視廠區安全維護工作。 4.業主交辦事項。 ■排班與休假 1.排班制度、休假制度：依公司勤務排班輪休。 ■公司福利： 1.保險：勞、健、勞退6％。 2.健康檢查：依勞工健康保護規則。 3.員工訓練：新進人員訓練、職能訓練、幹部培訓等。 4.升遷：多元升遷管道，依表現及興趣，提報儲備幹部。 5.福利：三節禮金及生日禮金、婚喪喜慶補助金等。