轉職熱搜工作

1.協助生產製程與現場調度，確保生產順暢與效率 2.協助維持產品品質與食品衛生標準 3.執行生產計畫 4.協助降低生產損耗、提升效益 5.管理設備保養與廠區環境，強化現場安全與整潔 6.支援人員管理與培訓

💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在桃園區店面

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

上班時間：10:00~19:00 月休8天 ▶ 客房及公共環境清潔維護、保養。 ▶ 備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 ▶ 人力調配安排。 ▶ 客房樓層查房工作。 ▶ 主管交辦事項。 工作地點： 前鎮：高雄市前鎮區漁港南一路37號(前鎮漁港船員會館)

1.資金與報表管理 2.審核薪資、支出請款及報表資料 3.處理銀行往來及政府申報事務 4.管理內控制度、逾期帳款 5.督導團隊工作，完成上級交辦事項

我們是7-11，專注於便利商店的經營及零售服務，我們的主要對象為廣大消費者，致力於提供即時、高品質的產品及服務，滿足現代人生活需求。 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀機操作、結帳流程及找零，確保每筆交易正確無誤。 2. 維持商品陳列整齊、美觀，執行補貨作業，確保貨架商品充足且清晰可見。 3. 負責商品進貨、驗收及庫存盤點，利用系統進行進銷存管理，並確保商品效期控制。 4. 維持門市內外清潔與整潔，確保顧客有舒適的購物環境。 5. 熟悉促銷活動內容，主動向顧客介紹商品優惠，促進銷售業績提升。 6. 協助完成員工班表安排及執行，學習門市管理模式，為晉升店長或管理職儲備技能。 7. 主動處理顧客退換貨需求及疑問，提高顧客滿意度與忠誠度。 8. 參與門市業績分析及問題解決，提供改進建議以支持門市營運目標達成。 歡迎加入我們的團隊，7-11是您實現職涯成長的絕佳平台！我們期待每位充滿熱忱與潛力的夥伴加入，共同創造便利商店零售服務的新里程碑！立即投遞履歷，期待您的加入！

7-ELEVEN是台灣零售業的領導品牌，專注於為顧客提供便利的消費體驗。我們致力於提供多樣化的商品與服務，滿足顧客生活中的各種需求，包括食品、飲品、日用品與各項創新服務，服務對象涵蓋各年齡層的消費者。 💡【7-11旭豐門市儲備幹部】🔥火熱招募中！ 如果你熱愛零售業，善於溝通，並期待在多變的工作環境下學習與挑戰，那麼我們正在尋找像你這樣的人才，一同加入7-ELEVEN旭豐門市的專業團隊吧！ 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀結帳、找零作業及POS系統操作，確保交易流程順暢。 2. 商品陳列及店內補貨，按照公司標準打造吸引消費者目光的展售空間。 3. 管理商品進貨、驗收與定期庫存盤點，確保貨物進銷存的精確無誤。 4. 編排門市值班計畫及協助人員的調度安排，確保運行靈活高效。 5. 參與銷售目標制定，規劃與執行促銷活動，提升門市業績表現。 6. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範，嚴格落實商品保存和製作標準。 7. 協助顧客處理諮詢及特殊需求，解決退換貨問題，提升客戶滿意度。 8. 學習門市營運管理知識，向管理職務晉升，成為零售經營專業人才。 加入我們，成為7-ELEVEN旭豐門市的一員，發揮你的潛能，開啟在零售業的精彩職涯。期待你的加入，立即投遞履歷，共同打造顧客滿意的便利商店經營模式！

nanafru ｜ 飲領健康新潮流：門市儲備幹部招募中！ 如果你熱愛飲品文化，具備管理潛力，並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手，你就是我們要找的夥伴！ 【為什麼選擇加入 nanafru？】 ✽引領產業趨勢：告別傳統高糖珍奶，我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」，掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務：從標準化 SOP 執行到門市損益管理，協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖：儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力，職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊：在鮮明活潑（黃、白視覺）的工作環境中，與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部，你將參與門市營運的每個關鍵環節： ✽營運管理：負責門市日常運作，包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關：確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育：協助店長進行新人教育訓練，傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營：提供專業的產品介紹，將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成：執行總部行銷活動，並分析門市數據以優化服務流程。

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