轉職熱搜工作

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營21服務的駐點，持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 2年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

💼 全家便利商店-桃園高鐵加盟店（正職人員） 🌟 加入我們，一起打造便利生活奇蹟！這裡集合了一群熱情滿滿、活力四射的夥伴，等著你來閃亮登場！💥 你想每天都能看到笑容、擁有成就感爆棚的工作嗎？現在，就是屬於你的舞台！🎉 🎯 【你的日常任務】 1. 用溫暖的微笑迎接顧客，快速解答問題，讓每位顧客都帶著好心情離開 😊 2. 精心陳列商品，營造超吸睛的購物空間，每一個角落都是視覺享受 🎨 3. 介紹商品特色，推薦到位，讓顧客邂逅他們的心動好物 🛍️ 4. 親切地教學商品示範，讓專業和用心盡顯無遺 ✨ 5. 包裝、結帳、開發票，一氣呵成，讓每個流程都流暢又迅速 🚀 6. 精算每日銷售數據、製作清楚報表，小細節全都一手掌握 📊 7. 負責票務交易及驗票，確保操作安心又精準 🎟️ 8. 熟練駕馭POS系統，流利處理各項收銀事務，零失誤就是你的標準 💳 9. 熱忱參與行銷活動，激發人氣，引爆銷量💡💰 10. 提供多元便利服務，從寄物到其他業務，讓便利充滿每一天 🏪 📌 【好工作就要加碼福利與條件】 ✔ 月休8天，排休，兼顧工作與生活妥妥的 🎉 ✔ 任職滿一年給特休，讓喘息與工作都能完美平衡 🌈 ✔ 晉升津貼：中階每月+500元、高階額外+1000元！你的努力不會被忽視 💼 ✔ 輪班津貼+1000元，全勤及無指休更有獎金，滿滿激勵等你拿 💵 ✔ 加班費清楚透明，國定假日薪資再翻倍，細心呵護你的每一分汗水 🔍 ✔ 日補助250元，支援門店不僅是責任更是激勵！（地點：大園區航勤北路10-1號，機車可進入） 🚗 ✔ 提供完整培訓與晉升管道，儲備店長和副店長的機會就在眼前！🏅 ✨ 一份工作，百倍成就！在這裡你不只會看見顧客滿足的笑容，更能看到自己一步步發揮潛能的模樣！準備迎接充滿挑戰與光彩的每一天了嗎？快來加入這個充滿熱情的團隊，一起將便利生活推向全新高峰！🚀

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●不動產分析與資料蒐集 ●不動產經紀營業 ●不動產諮詢與服務 ●房屋租賃仲介服務 ●房屋買賣仲介服務 ●業務或通路開發 ●業績目標分配與績效達成 ●產品介紹及解說銷售 最重要的，我們找的是肯用心、肯學習、有熱情、有夢想、渴望成功的夥伴！ 現在就告訴你加入『永慶/創業家地產x台中福星店』的優勢: 1. 永慶不動產台中福星店位於12期，正黎明路、上安國小. 逢甲精華地段，往來客戶很多，是住宅及店面買賣方匯流之地，開發與行銷資源充裕。 2. 團隊榮獲108年全國第八，年年榮獲店業績傑出獎，培養出雙千萬經紀人以及多位500萬、300萬、百萬經紀人 (有些還只是一年內的新人喔!) 直到2022年度 .每年店業績皆榮獲全台灣排名榜 3. 我們是有Power有衝勁的團隊，絕不會死氣沉沉作風老派，而是展現高質感與全方位，讓房仲不只是房仲。 4. 每年都會安排３～４次國內外旅遊，每月都會舉辦百人聯合月會，聚餐同樂 還並不定期安排(與成功人士有約)課程. 為夥伴帶來豐富的學習內容。 5. 團隊擁有完善的秘書群，隨時提供後援與協助，讓業務們能專注開發與行銷。 6. 店長重情重義喜歡搏感情，工作易得，貴人難求，只要你肯做肯學，不藏私傾囊相授! 7. 對新人我們給予完善的教育制度，幫您快速上手專業在手，對加入一年以上的同仁，我們提供超強升遷機會，有心肯做就能晉升副店協助展店，不用媳婦熬成婆。 8. 創業家地產現為百人團隊. 資源共享.銷售物件快速. 更有業界高獎金趴數 無論你(妳)有沒有經驗，這都是一個可以發展長才、培養實力、實現夢想的大平台! ★我們的團隊很有愛★歡迎加入永慶/創業家地產x台中福星店★ 歡迎 所有求職者 原住民 新住民 外籍人士 二度就業 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 中高齡 …等 發展/遠景： 超級業務 or 儲備店長 成就/樂趣： 高質感房仲，快樂工作好充實，收入沒有天花板，成就事業更大版圖

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

序序茶為本公司新創立品牌，是以「紅茶」為主打手搖飲料店，嚴選來自世界各地紅茶，以不同的煮茶工序呈現紅茶多樣貌的風味。 好茶！再「序」一杯 針對品牌名稱，序序茶表示「序」，有開端的意思，以此來表達我們的決心，要成為紅茶專賣店的第一！並且也取用「續」的同音，有著我們的茶讓你想要一杯接著一杯，一續再續。英文店名TOP UP則是以英國口語化文字，貼近消費者，有著續杯的意思。在此理念與決心之下，序序茶嚴選國產茶葉，並成立紅茶製茶廠垂直整合，達到產製通路一條龍，擁有成本比同業低，品質卻比同業高的在地頂級紅茶。 歡迎搜尋「序序茶TOPUP 紅茶莊園」。 【工作內容】 1-提供各項飲品的備料與調配過程之服務。 2-櫃台點餐收銀、外送預約接單點餐、以及外送服務等。 3-協助維持店鋪環境清潔。 4-提供顧客產品產品介紹與推薦。 5- 喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力，能配合輪班 6-配合公司分店調度，善於溝通協調。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、端午禮金、中秋禮金，滿三個月即享有 3-飲料免費喝、員工介紹獎金 4-年中獎金、年終獎金，依照績效發放金 5-調店支援津貼 6-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-員工團險 2-員工健檢 3-員工聚餐 4-尾牙抽獎活動 5-婚喪喜慶禮金 備註： 1-上班地點為本公司新成立的品牌-序序茶台中逢甲店門市 2-目前序序茶品牌正積極展店，我們正招募優秀人員作為儲備店長，歡迎喜歡手搖飲及有經驗的夥伴加入我們的行列。

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

●【工作內容簡述】 1.遠傳電信特約服務中心 代收電話費、通行費 申辦門號、續約、異動等門市服務 2.即時熱忱的服務 接待顧客、協助處理問題及售後服務 3. 維持店內整潔乾淨 4. 協助店務完成(EX.報表、配件、展示機陳列) 5.不定時教育訓練 ● 【享公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰業界最高薪資 2. 即時激勵獎金 3. 年資獎金 4. 職別晉升加給獎金 5. 三節禮品(or禮金) 6. 員工生日禮品(or禮金) 7. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 8. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 5. 員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心：完整儲幹培訓課程，輔導展店 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，薪資35000-37000以上(包含獎金及津貼)挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！〝 台南在地經營，親切樸實，不同於一般通訊門市，希望的是能帶給消費者最優質的感受最優惠的價格。店內體驗陳設提供第一手資訊，更希望所有專員的相關知識充足，工作氣氛開心快樂,展現自我,期許能帶給億樺通訊的夥伴及消費者與眾不同的價值及服務。我們相信，在此工作之同仁能將自己推向最高以此專業更能帶給好朋友們全新的模式並引以為傲。

在納尼亞， 我們致力於創造一個有溫度的學習及教學環境，讓學生及教職員工在這個環境都能成長。十數年的補教業專注，我們的創辦人擁有深厚的教育背景和國際經驗，支持協助老師成長並輔導老師提升專業技能。另外，我們擁有優質熱忱且溫馨互助的教學團隊，明亮清雅的工作空間，讓老師們有愉悅的工作環境。我們致力於協助老師有效管理班級，因此輔導老師們能運用科技更有效率地教導學生，並提供儲備師資及幹部主管的在職訓練，讓老師能順利進入教育的職場。如果你擁有對教育產業的熱情及期待在職涯上有更多發展的可能，歡迎你加入我們，一起塑造一個優質有溫度的學習環境! To get to know us more, please check out our website at www.narnia.tw. 工作內容: 1.主要為國中及國小英語教學 2.參與設計英文相關學程 3.編寫講義或考卷 4.協助企劃及執行配合英文活動 5.與學生&家長溝通，促進良性學習 我們的福利與發展（值得期待的機會）： - 三節禮、年終獎金、績效獎金，讓努力看得見 - 子女教育補助，實現家庭與事業的雙贏 - 提供進修教育訓練，協助您教學技能升級 - 員工聚餐、春酒，享受工作外的喜悅 - 健保、勞保、職災保險等齊全保障 - 穩定職涯成長規劃，提供穩健薪資及晉升機會 我們誠摯地向對教育有熱忱的你發出邀請，一起加入納尼亞這充滿溫馨與成長的大家庭！

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 2.支援與監督保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.經營親師關係 5.需具主管經驗 6.其它主管交辦事項 ※本職缺為新立案托嬰中心儲備人員