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工作內容: 1.依廠區需求招募及媒合 2.安排面試、協助報到人員事宜 3.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助 4.簡易文書處理電腦操作 5.達成個人目標及績效 6.完成主管交辦事項 薪資福利: 1.薪資依經驗資歷及績效核薪(29500~45000) 2.享勞健保、勞退6％、團保 3.不定期員工聚餐、下午茶 4.每個月績效獎金另計 上班時間: 周一至周五 09:00-18:00 見紅休 如果你有想要挑戰自己業務能力又不想要像房仲或是保險業務 每天風吹日曬雨淋四處拜訪客戶 趕快加入我們吧~

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

工作內容: 1.電話招募、安排面試、協助報到人員事宜 2.廠區招募及媒合 3.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助 4.簡易文書處理電腦操作 5.達成個人目標及績效 6.完成主管交辦事項 薪資福利: 1.薪資依經驗資歷及績效核薪(29500~) 2.享勞健保、勞退6％、團保 3.不定期員工聚餐、下午茶 4.每個月績效獎金另計 上班時間: 09:00~18:00 週休二日、見紅休 如果你有想要挑戰自己業務能力又不想要像房仲或是保險業務 每天風吹日曬雨淋四處拜訪客戶 趕快加入我們吧~ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 歡迎詢問 立即為您安排面試唷 ☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎ ♥快速應徵♥ 名額有限，早來早卡位 快賴請截圖報名【ID: 加LINE https://line.me/ti/p/7ND31RG136 】 】 #24小時內線上回覆# ☎面試熱線➢➢【艾瑞克-謝先生 0973-669580】

1. 熟悉Web前後端開發語言, 具備ASP、Javascript、jQuery、ASP.NET WebForm 與 MVC C#開發經驗。 2. 具系統建置規劃、設計、維護能力。 3. 熟悉MS SQL 及 基本SQL語法，有T-SQL 撰寫經驗尤佳。 4. 熟悉OOP與設計模式(Design Pattern)尤佳。 5. 具獨立簡報能力，有管理經驗者尤佳。 工作待遇： 月薪 50,000元以上

⭐具有電子或汽車零件現場生產管理實務經驗。 ⭐有操作SAP或ERP等系統相關經驗。 薪資待遇：43000/月起(任職滿三個月依考核調薪) 工作時間：夜班➡1900-0700 (周休二日) 工作內容： 1、SAP及MES系統作業 2、作業現場人員調度及工作安排 3、生產排程進度控管 4、作業現場人員管理及稽核 公司福利： 1.不定期各大車廠購車優惠專案 2.年終獎金、三節獎金禮品 3.結婚禮金、生育津貼 4.員工進修補助 5.國內/外旅遊 6.員工婚喪喜慶津貼 7.特約商店 8.伙食津貼 9.員工團體保險/享勞、健、團保、疫苗險 10.內、外部教育訓練 11.員工旅遊、聚餐 12. 外語進修補助 13.年終尾牙與抽獎 14.生日慶生 15.年度員工身體健康檢查 16.新人考核獎金(任職滿三個月享5000元獎金/一年再享10000元💚) 17.各項員工活動

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1.執行各工種外籍勞工引進業務開發推展 2.即有客戶維繫、服務與業務開發爭取 3.充實明瞭各工種相關法令 4.協助人力資源各項業務項目推行 5.配合主管交辦事務執行 (無經驗可培訓)

1. 維護開發勞動缺口產業 (營造業.製造業.旅宿業.學生等)，協助解決勞動問題。 2. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況處理。 3. 提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 需自備車輛 【獎金制,無上限】