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⭐️在海底撈，我們相信，雙手改變命運，智慧成就夢想。 如果你喜歡與人互動，願意學習，期待有一天能帶領一支團隊、經營一家門店，那這份工作就是你的起點。 我們提供完整的培育制度，從第一線服務開始，透過實務歷練與主管帶領，一步步學習門店經營的每個環節，讓你逐步成長為能獨當一面的管理者。 ※加入海底撈，你將逐步培養以下能力： ★ 打造讓顧客感動的服務體驗 ★ 帶領團隊完成每日營運目標 ★ 培育夥伴、建立高凝聚力團隊 ★ 運用數據分析改善門店經營 ★ 學習成本管理與經營思維 ★ 提升領導力、決策力與問題解決能力 ★ 成為能獨立經營一家門店的管理者 ※如果你符合以下幾點，我們很期待認識你： ✔ 大學以上畢業，具備良好的中文表達能力；具英文或第二外語能力者尤佳。 ✔ 對餐飲服務與經營管理充滿熱情，願意從第一線開始學習，持續累積管理實力。 ✔ 主動積極、樂於挑戰與創新，遇到問題願意思考解決方法，而不是等待別人安排。 ✔ 具備良好的團隊合作與溝通能力，樂於與不同背景的夥伴共同完成目標。 ✔ 願意接受跨區輪調、外派或海外發展機會，擁有開放的心態與適應能力。（依公司發展需求安排） ✔ 願意接受完整的管理培育計畫，虛心學習、樂於接受回饋，持續精進自己。 ✔ 可配合門市培訓計畫，透過第一線實務累積經營管理能力。 ✔ 具備責任感與執行力，做事積極、細心踏實，勇於承擔並持續追求更好的成果。

⭐️在海底撈，我們相信，雙手改變命運，智慧成就夢想。 如果你喜歡與人互動，願意學習，期待有一天能帶領一支團隊、經營一家門店，那這份工作就是你的起點。 我們提供完整的培育制度，從第一線服務開始，透過實務歷練與主管帶領，一步步學習門店經營的每個環節，讓你逐步成長為能獨當一面的管理者。 ※加入海底撈，你將逐步培養以下能力： ★ 打造讓顧客感動的服務體驗 ★ 帶領團隊完成每日營運目標 ★ 培育夥伴、建立高凝聚力團隊 ★ 運用數據分析改善門店經營 ★ 學習成本管理與經營思維 ★ 提升領導力、決策力與問題解決能力 ★ 成為能獨立經營一家門店的管理者 ※如果你符合以下幾點，我們很期待認識你： ✔ 大學以上畢業，具備良好的中文表達能力；具英文或第二外語能力者尤佳。 ✔ 對餐飲服務與經營管理充滿熱情，願意從第一線開始學習，持續累積管理實力。 ✔ 主動積極、樂於挑戰與創新，遇到問題願意思考解決方法，而不是等待別人安排。 ✔ 具備良好的團隊合作與溝通能力，樂於與不同背景的夥伴共同完成目標。 ✔ 願意接受跨區輪調、外派或海外發展機會，擁有開放的心態與適應能力。（依公司發展需求安排） ✔ 願意接受完整的管理培育計畫，虛心學習、樂於接受回饋，持續精進自己。 ✔ 可配合門市培訓計畫，透過第一線實務累積經營管理能力。 ✔ 具備責任感與執行力，做事積極、細心踏實，勇於承擔並持續追求更好的成果。

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.車輛調度、排定車趟及班表 2.車隊及運務的管理 3.車輛及駕駛員的安全管理 4.車輛事故、意外的調查及實行預防矯正措施 5.其他主管交辦事項

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.運輸車輛調度、排定車趟及班表。 2.車隊及運務的管理。 3.車輛及駕駛員的安全管理。 4.駕駛員道路行駛監督稽核。 5.車輛事故調查及實行預防矯正措施。 6.其他主管交辦事項。

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.人力調度及管理 2.運務管理及客戶溝通 3.車隊行政作業 4其他主管交辦事項

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.車輛調度、排定車趟及班表 2.車隊及運務的管理 3.車輛及駕駛員的安全管理 4.車輛事故、意外的調查及實行預防矯正措施 5.其他主管交辦事項 可接受前三個月在台中受訓(公司提供宿舍）

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，月薪40,000元起，符合出勤規範，另享5,000元獎金，合計共45,000元，經考核通過另享績效薪資。 ★薪資結構：底薪＋獎金＋加班費＋夜班津貼 2025年上半年平均薪資： ⭐初級員工平均薪資約52,500元 ⭐中級員工平均薪資約56,000元 ⭐高級員工平均薪資約61,500元 　以上通過學習崗位，考核即可晉升級別。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.具良好西班牙語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少六個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排派赴海外市場。 未來海外發展據點為北美洲。 ★薪資：月薪70,000元起。

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，外場時薪215元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，外場月薪38,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

★工作地點： 台北市中正區信陽街2號1樓(捷運台北車站M8出口) ★儲備幹部： 至少2年以上餐飲相關工作經驗，熟悉基本服務流程與現場作業，具責任感及學習意願，可配合輪班；有帶班、開閉店或基層管理經驗者優先，後續可培訓晉升店長職務。 ★儲備店長： 需具2-3年以上餐飲門店管理經驗，能獨立負責門店營運、人員管理、排班、教育訓練、客訴處理及基本成本控管。 ★工作時間： 此職務為主管職，需配合營運時段進行排班(09:00-23:00)，月休8-10天(排休制)。 ★工作內容： 1.負責門店營運管理與現場流程安排。 2.帶領店內夥伴完成備料、出餐與服務工作。 3.管理排班、人員訓練及日常工作督導。 4.維持餐點品質、服務品質與門店環境整潔。 5.處理顧客需求，提升顧客用餐體驗。 6.配合公司營運目標，完成主管交辦事項。 ★薪資福利： 月薪40,000元起，符合儲備幹部資格月薪45,000-50,000元。 店長資格底薪50,000元，並另享分紅獎金。