轉職熱搜工作

1.生產製程相關工作。 2.(大學~碩士)月薪34,000~45,000(碩士級三個月後升正式，依工作表現調整加薪)。 註：鹿港廠目前無法提供宿舍，請見諒！

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1、工作規劃、執行、追蹤、考核。 2.、績效評估，成本管控、部門產線效能及效率管理。 3、人員教導及培訓 4、跨部門溝通協調 5、提案改善及工作優化 6、異常處理及改善 7、可配合公司職務調整及輪調。

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

１。開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 ２。定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 ３。負責國內業務接洽及訂單處理。 ４。負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 ５。負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6。喜好書籍閱讀者，歡迎對幼兒教育有興趣者，對領導管理訓練工作有興趣者 . 　　薪資41600以上~

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🏠【這不只是一份工作，是你在城市的冒險與築夢】 你是否也曾想過，如果能把對生活的熱情轉化為收入，那人生會有多不一樣？ 在住商不動產 《遊牧團隊》，我們不找員工，我們在找「冒險合夥人」。如果你渴望突破現狀、想要掌握人生的發球權，這裡就是你大展身手的舞台！ 🚀 什麼是「高專制度」？這對你有什麼好處？ 我們採行無底薪、高獎金的承攬制度。這代表你不再是被固定薪水鎖定的上班族，而是這份事業的經營者： 收入無上限：每一分努力都直接轉化為優渥的回饋。 時間高度自主：你是自己的老闆，學會精準分配時間，兼顧生活品質。 成就感最大化：從開發到成交，每一筆成功的交易，都是你專業價值的最佳證明。 🌟 在《遊牧團隊》，你的日常很有溫度： 🔍 城市獵人（市場開發） 你不只是在做市調，你是在大街小巷中挖掘故事。透過觀察與交流，成為該區域最懂房產的人，為客戶找到最具潛力的標的。 🤝 夢想媒合家（物件媒合） 帶看屋不是例行公事，而是帶著客戶去預見未來的家。你用專業與誠信，協助買賣雙方在議價桌上達成圓滿的共識。 📱 數位行銷達人（行銷廣告） 利用社群、創意企劃，讓更多人看到物件的優點。我們不只賣房，更是在經營一個具影響力的個人品牌。 📖 持續成長的學習者（專業提升） 法規在變、市場在動，我們一起參與培訓，把最新的知識裝進腦袋，確保我們永遠是客戶心中最專業的諮詢窗口。 ❤️ 我們在找這樣的你： 無論你是社會新鮮人，還是正思考職涯轉換的在職者，只要你： 對不動產充滿好奇與熱忱。 喜歡與人溝通，樂於解決問題。 擁有自我管理的熱誠，想挑戰高收入。 我們不需要你一開始就很厲害，只要你願意跟著我們一起開始！ 📩 加入遊牧團隊，開啟你的精彩人生 別再讓夢想只是憧憬。如果你準備好迎接「高產出、高回饋」的職涯轉折，歡迎聯絡我們！ 我們在遊牧帝國，等著與你一起創造下一個里程碑！ 🏆

職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.

職責要求 1. 負責管理子公司財會、總務、人資、業管、物管單位。 2. 使用 ERP 數據，處理人事、財務、進銷存等後台管理。 3. 子公司存貨之控制與物流之管理。 4. 子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6. 子公司人力資源相關事務。 7. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 有在歐美學習、工作或生活經驗者尤佳。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 工作經驗 8年以上。