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我們是專業社區與物業安全管理團隊，主要負責新莊、泰山、五股一帶社區、商辦與大樓之安全維護與綜合管理服務，服務對象涵蓋住戶、企業租戶及訪客，致力提供穩定、安全與高品質的樓宇管理。 工作內容： 1. 規劃並執行建築物及周邊環境之定期巡邏，含出入口、停車場、公共空間與重要機房，確實進行門窗與安全設施檢查，降低安全風險。 2. 操作與監看監視系統、門禁管制設備及對講系統，管控人員進出紀錄，即時通報並處理可疑人員或異常狀況，維護場域秩序。 3. 依公司及社區規範，執行安全、保全與消防相關作業流程，於火警、事故或其他緊急事件發生時，依標準作業程序啟動通報、疏散與應變機制。 4. 建立並維護巡邏紀錄、異常事件報告及事故處理紀錄，協助彙整與回報相關資料，作為後續管理與改善依據。 5. 針對公共設施及建築設備進行基本安全檢查與異常通報，配合維修單位進場，並協助停車場出入口管理、車輛動線及車位秩序維護。 6. 依規範執行人員與財物安全維護工作，必要時配合處理貴重物品或重要文件之管制與安全護送。 7. 受理住戶或訪客的基本諮詢與導引服務，協助處理簡易糾紛或意見反應，並適時向主管回報，維持良好服務品質與社區關係。 8. 協助現場人員之排班與工作協調，配合主管執行現場管理、制度宣導及教育訓練，逐步培養為獨當一面的綜合管理幹部。 誠摯邀請對物業與安全管理有興趣、具責任感與學習意願的您加入家福保全的綜管團隊，一同在新莊、泰山、五股區域提供專業與穩定的社區與大樓管理服務。期待您的履歷投遞，與我們一同成長與發展。

1.社區櫃檯綜合服務。 2.社區公設管理服務。 3.協助社區經理住戶服務及客訴處理。 4.協助包裹、信件、寄物收發。 5.社區公設設備簡易操作。 6.具簡易文書及財務作業能力，具物業管理經驗者尤佳(無經驗亦可，有專人帶領學習，不會讓妳孤單摸索)，如果有意朝物業管理行業發展，將優先培訓為儲備幹部人員。 7.國定例假日休/排休制，非固定休六日，如需要臨勤加班另有加班費。 8.上班時間：早班07:00-16:00、晚班12:00-21:00(輪班制，三個祕書，每天二人上班(早班、晚班)，一人休假)

我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall，與我們一起推動幸福文化，成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容： 1.負責商場營運管理，確保營業目標及服務品質達成。 2.開發並維繫品牌廠商關係，負責專櫃招商、洽談、簽約及品牌組合規劃。 3.監控各業種銷售績效，進行營運分析與改善計畫。 4.規劃並執行促銷活動、廣告宣傳及異業合作，提升商場人流與業績。 5.蒐集市場情報與消費趨勢，提出策略建議以強化商場競爭力。 6.督導活動執行品質與現場營運流程，確保顧客體驗與品牌形象良好。

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至分店者(可接受南區分店者尤佳)

🍴 一起成就餐飲界的未來之星！ 熱愛餐飲業的你，是否想挑戰更多，突破自我？ 加入我們，成為儲備店長，實現你的管理夢想！ 📋 你的使命將包括： 1. 全面參與餐廳營運，從值班管理到餐廳的場控，確保一切運作順暢！ 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配，維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理，精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴，建立高效而團結的工作氛圍，成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗，靈活處理客訴與意見，打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規，確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力，解決問題能力秒升級！ 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你！ 挑戰不僅是成長的契機，更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎？現在就加入我們！ _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」（Area Manager 或 District Manager）是企業中階管理層的關鍵職位，主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求： 1. 主要職責 業績達成：整合並分析區域內各單位的銷售數據，制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督：確保各門市符合公司的 SOP（標準作業程序）、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展：負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃，建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制：控管區域內的各項支出（如人事成本、耗損、庫存），以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑：作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介，確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力：能同時處理不同地點的突發狀況，並有效分配時間巡視各店。 數據分析：能從報表中發現問題（如轉化率低、損耗過高），並提出具體的改善方案。 領導與輔導：比起直接做事，更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理：應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道：通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升，未來可發展為「區域總監」（Regional Director）或「營運長」（COO）。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長，底薪4萬起+10％分潤(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理，底薪4.5萬+10％分潤(2家各5％、3家各3.3％、4家各2.5％)以此類推 駐店跨區者享有跨區津貼補助1萬塊 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試

1.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 我們找的不是「職位」，而是「共同開創事業的夥伴」 您是否厭倦了只領固定薪水的日常？是否渴望一個能讓您的熱情、能力和投資獲得高倍數回報的平台？ 「一品活蝦」，台灣活蝦料理的領導品牌，我們相信品牌的成功不只是靠好的產品，更仰賴擁有共同目標的優秀人才與堅實的合作網絡。現在，我們正式啟動一項超越傳統徵才的計畫：尋找能與我們一起拓展市場、分享成果的事

1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑

早 班 07:00~12:00 午 班 12:00~17:00 晚 班 17:00~23:00 夜 班 23:00~07:00 擔任加油站現場加油服務人員，表現佳、配合公司調配可轉任正職人員並升職為幹部。

1.營業時段結束時，進行會計出納對帳 2.替顧客兌換贈品 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客結帳 5.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱