轉職熱搜工作

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。 6. 【積極擴張門市】 升遷不看年資，看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 7. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 8. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ◆職務內容◆ 1.門市商品補貨、環境清潔維持 2.招呼客人/結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 體系於2015年創立，目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們！ 與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 有社區藥局相關經驗的您，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速上手！ 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資，看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容： 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗皆可！ 歡迎加入與我們共同成長，我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作！ 有社區藥局相關經驗的您，歡迎加入我們，與我們共同奮鬥討戰更高的薪資！ 體系於2015年創立，目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品！ 與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

1. 負責設備改善、評估、維護、保養等工作 2. 提升設備維護及改善方案 3.每日機械設備點檢 4.設備問題排查 5.引進新設備 6.設備性能的提升 7.其他內容(包括零件庫存管理、主管交辦事宜以及各部門業務協助。） 8.新廠儲備人員

1、門市行政工作。 2、門市服務及售後關懷。 3、主管交辦事項。 ◎公司將提供儲備訓練；讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理

我們是一家專注於量販流通產業的公司，以提供優質商品與卓越服務為宗旨。我們的服務對象涵蓋廣大消費者，致力於滿足顧客的生活需求並提升購物體驗。 1. 負責店鋪日常營運管理，包括目標設定、業績追蹤及商品進消存的規劃與調整，確保運營效率和達成績效。 2. 帶領與管理銷售團隊，合理安排人員調度，落實公司政策，並協助員工提升工作效率。 3. 處理顧客投訴及特殊需求，建立與維護良好的顧客服務體系，提升品牌形象。 4. 主動參與並執行員工教育訓練計畫，針對銷售技巧及服務品質進行培訓與專業提升。 5. 熟練操作POS系統，執行銷售過程中的結帳、發票開立及流動資金管理，確保財務收支精確。 6. 進行市場趨勢調研，關注競爭對手動態，策劃有效的促銷活動與營運策略，以提升銷售表現。 7. 撰寫和分析每天、每月的營運報告，協助進行營運狀況調整與預算分配，促進良性發展。 8. 協助規劃商品陳列策略，確保商品陳列整齊、吸引目光，並提升購物便利性。 歡迎熱情且積極的您加入我們，在這個充滿挑戰與成長機會的平台上，一起實現卓越！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們期待您的加入！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

【代理日本知名早午餐品牌】 去東京必吃的早午餐即將重磅登台啦! 富錦樹集團誠摯地邀請熱情的您加入~~~ 【薪資】 起薪43,000 ~ 46,000 !! ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、專業語言/證照津貼等。 【工作時間】　 0730~2230 月休8~10天 排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 （依勞基法規定工時規範進行排班） 【我們要找的人】 1.喜歡和客人聊天，比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 2.目前，該品牌正要引入台灣，並且還會持續展店，有快速晉升主管的機會。 【工作內容】 1. 營業前準備工作。 2. 外場服務：點餐、送餐、簡易飲料調配、結帳、店鋪事務處理。 3. 簡易清潔工作。 4. 熱情的你及熱忱的心，以主管職為目標。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

1. 管理並維持生產線運行，確保生產目標順利達成 2. 參與生產流程與動線最佳化規劃，提高效率 3. 協助導入自動化系統，提升設備效能 4. 支援技術團隊，協助改進制程和提升產品規格品質 5. 推動團隊協作，確保高效溝通與執行 6. 執行生產安全措施，善盡企業安全責任 7.主管交辦事項。