轉職熱搜工作

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。 有活力的工作環境。 7. 【積極擴張門市】 升遷不看年資，看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 8. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 9. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ◆職務內容◆ 1.門市商品補貨、環境清潔維持 2.招呼客人/結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 體系於2015年創立，目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們！ 與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 有社區藥局相關經驗的您，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速上手！ 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

弘爺漢堡-永康大仁店「展店計劃 擴大徵才」！ 誠徵”正職/PT計時”人員 （男女不拘/夜校生/無經驗可） 【工作時間】 正職：平日早上5:00～下午14:30 假日早上6:00～下午13:30 PT兼職：一週上3～5天（天/4小時） 【休假制度】 月休八天（排休制） 【工作內容】 櫃檯人員：點餐結帳、泡飲料、餐點裝袋 切烤人員：食材組裝、食品管控、原料儲備 煎檯人員：煎製、油炸食材 【薪資待遇】 正職月薪36500元~50000元起 兼職時薪200元~230元起 【正職福利】 勞健保 供餐/飲料 全勤獎金 公司聚餐 生日禮金 考核升遷店長、入股 【面試地點】 台南市永康區大仁街69號1樓

◎該項職缺月休9~10天，無須輪值大夜班；若您對診所工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1. 操作電腦掛號等相關流程 2. 協助手術報到流程與收費 3. 接聽診所電話 4. 歸納整理病歷 5. 每日結帳作業 6. 補充庶務行政用品 7. 協助主管交辦事務 公司提供儲備訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長；習得眼科診所專業技能!!

1.員工之教育訓練 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 6.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 7.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 8.協助主管推展餐廳業務

1.應收應付票據兌現及銀行轉帳作業 2.日報表簽收等出納作業 3.銀行往來調節表編製作業 4.取條開立及付款等出納作業 5.商業本票新發、續約及額度申請作業 6.出納管理報表編製 7.融資利息費用核算作業 8.能獨立負責財務報表準備分析 9.熟悉資金調度、銀行往來的處理 10.月度現金流管理及預估 11.協助年度預算作業 12.處理案場建融撥款等相關事宜 13.熟悉建設業帳務處理、具營建業經驗者佳 ★福利：年終獎金、三節禮金、生日有薪假、生日禮金...

1.原物料設備評估及製程改善 2.提高並改善工作場所安全 3.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 4.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 5.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 6.試產／量產時的產品異常分析改善 7.作業員出缺勤管理 8.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 9.檢查管理工作環境 10.解決、協調作業員在作業時發生的問題 11.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 12.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 13.高溫環境 14.更換模具

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！