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1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

主要職責 1. Production Infrastructure Ownership 負責 Production Infrastructure 的技術 Ownership，涵蓋： • Windows / Linux Server • VM / Virtualization Platform • Container Runtime • Database Infrastructure • Network Service • Storage / Backup • Monitoring / Alerting • Availability / Capacity 需能掌握系統健康狀態、異常判斷、快速恢復及風險改善，並主動識別 Single Point of Failure、Capacity Risk 與 Operational Risk。 ________________________________________ 2. Major Incident & Troubleshooting 具備跨 Layer Troubleshooting 能力，可由： Application → Container / Service → OS → Database → Network → Infrastructure 逐層定位問題。 負責或參與： • Major Incident Handling • Problem Isolation • Root Cause Analysis • Recovery / Workaround • Permanent Fix • Post-Incident Review • Preventive Action 不只恢復服務，也需找出 Root Cause，避免相同問題重複發生。 ________________________________________ 3. Server、Platform & Container Environment 負責 Windows Server、Linux Server、VM、Virtualization 與 Container Environment 的維運及改善，包括： • CPU / Memory / Disk / I/O 分析 • OS Patch / Security Hardening • Service / Resource Management • Docker / Container Lifecycle • Image / Version Management • Container Registry • GitLab Runner / CI/CD • Deployment / Rollback 具 Kubernetes 或其他 Container Orchestration 經驗者佳。 並協助建立： Build → Release → Deploy → Verify → Rollback 標準流程。 ________________________________________ 4. Database、HA & Reliability 具備 Microsoft SQL Server、PostgreSQL 基礎維運及問題分析能力，包括： • Database Health Check • Connection Troubleshooting • Backup / Restore • Capacity / Performance Monitoring • Database Job / Replication • HA / Failover • Upgrade / Migration Support 同時參與 Production System Reliability 設計與改善，包括： • High Availability • Load Balancer / VIP • Health Check / Failover • Redundancy • Backup / Restore • Disaster Recovery 不取代專職 DBA，但需具備問題判斷及適時 Escalation 能力。 ________________________________________ 5. Multi-Site Infrastructure Governance 參與 Asia Operation Infrastructure 的標準化與治理，降低不同 Site 長期獨立維護造成的環境漂移。 負責或協助標準化： • OS / Base Image / Container / Middleware Version • GitLab / Runner / Harbor / Registry • Configuration • Deployment Process • Monitoring Standard • Backup Policy 並建立： • Infrastructure / Version Baseline • Configuration Standard • Upgrade / Rollback Procedure • Site Difference Record 確保不同 Site 的環境維持可預期、可追蹤及可管理。 ________________________________________ 6. Monitoring、Backup & Recovery 建立並持續改善 Infrastructure、Server、Application、Database、Container、Availability 與 Capacity Monitoring。 熟悉 Prometheus、Grafana、Zabbix、ELK / OpenSearch 或其他 Monitoring Platform 者佳。 需能規劃： • Monitoring Item • Alert Threshold • Critical Alert • Noise Reduction • Dashboard 並負責或主導： • Backup Strategy • Backup Verification • Restore Test • Recovery Procedure • Disaster Recovery Exercise 確保 Backup 不只是存在，而是真正具備 Restore 與 Recovery 能力。 ________________________________________ 7. Automation & Standardization 主動辨識重複性維運工作，透過： • Python • PowerShell • Shell Script • API • CI/CD • Configuration Management • Infrastructure Automation 逐步實現： Manual → Scripted → Automated → Observable 應用於 Health Check、Log Collection、Version Check、Environment Validation、Deployment / Backup Verification 及 Multi-Site Configuration Comparison。 同時建立與維護： • Infrastructure Standard • Architecture Diagram • SOP / Runbook • Troubleshooting Guide • Recovery / Upgrade / Deployment Procedure • Known Issue / RCA Report • Configuration Baseline 將個人經驗轉化為可複製、可傳承的團隊標準。 ________________________________________ 8. Production Support & Technical Leadership 需理解 Production Continuity、Manufacturing System Dependency、MES / Shop Floor System、Equipment Integration、Factory Network 及 Production Database。 並與 FIS、MES、Application、Network、DBA、Automation / Equipment Engineer 及 Factory User 協同處理 Production Issue。 同時協助 Junior Engineer 提升能力，包括： • Troubleshooting Review • SOP / Runbook 建立 • 技術知識分享 • 問題 Escalation • Infrastructure Change Review • Engineering Standard 建立 不一定負責正式人員管理，但需具備 Technical Leadership、Ownership 與跨團隊協作能力。

⭐日商新展店!!!擴大招募中⭐ 山牛將-ヤマ牛(原肉炭烤燒肉丼專門店★ ★我們是全球最大的連鎖烏龍麵店-丸亀製麵的總公司 ★2026集團燒肉丼專門店品牌~在台北信義區新展店!!! ►我們正在尋找熱愛日本文化、日式餐點的夥伴！ 無論你是否有經驗，只要你對日式丼飯充滿熱情，願意學習並一起打造最道地的美味，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。 【工作說明】 1.協助店長管理現場工作、夥伴教育訓練等。 2.店鋪營運工作：切肉、烤肉、切菜、備料、點餐、製作餐點、收銀、顧客服務、清潔等。 3.店鋪行政作業，如：採購訂貨、夥伴排班等。 4.擔負管理責任。 5.其他主管交辦事項。 6.具2年以上餐飲管理經驗。 ►此工作型態為儲備管理職務，歡迎有餐飲服務業經驗2年以上工作經驗，或領班經驗菁英加入我們。

1. 操作收銀機及POS系統進行銷售結帳，並熟悉各種支付方式（如現金、信用卡、行動支付等） 2. 商品陳列與維護，確保商品擺設整齊、美觀且符合促銷規劃 3. 負責庫存管理，包含商品進銷存記錄、庫存盤點及補貨作業 4. 確保門市環境清潔與整潔，符合食品安全和衛生標準 5. 處理顧客諮詢、退換貨及客訴處理，提供優質服務並提升顧客滿意度 6. 協助執行促銷規劃與銷售活動，並推廣會員卡及優惠計劃 7. 協助門市運營管理及培訓新人，維持良好的團隊合作氛圍 歡迎加入我們，成為7-11中壢青埔早班團隊的一員！期待與您一起創造更卓越的服務體驗！立即投遞履歷！

【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動， 服務熱忱 與 親切笑容、與人交流 自然大方、主動積極、樂觀勤奮，喜歡學習新事物!!無經驗可！公司提供完整教育訓練，讓你快速上手 【工作內容】 1.服務作業：顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳 2.商品作業：商品搬補貨、進貨、訂貨、進銷存處理、協助行銷活動 3.店務作業：日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市行政庶務 【完整教育訓練 (上班時間完成訓練)】 1.新人研習：40小時完整培訓 2.商品研習：了解產品特性與專業知識 3.升等研習：協助晉升店長或儲備主管 4.基礎保養課程：學習美妝與保健專業知識 【未來職涯發展】 【升遷管道】： 「門市人員 → 門市主任 → 副店長 → 店長」 提供順暢升遷機會，積極培育下一任管理職人才，等你／妳來挑戰！ 【內部轉職】： 若對總公司內勤（行政、企劃、行銷、採購、人資等）有興趣， 可申請內部轉職並享有 額外加分 【職涯諮詢】： 提供專業職涯規劃與進修建議，陪你一起成長 【 薪資與福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【 想更快了解工作內容或詢問職缺？】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg點我立即加入LINE 專人即時回覆，協助您找到最合適的門市！

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

服務老客戶及開發潛在客戶達成業績目標。 負責業務銷售規劃服務及訂單處理。 維繫客戶關係並處理帳務收回事宜。 工程期間工進統合協調，共同商量討論並解決相關問題等事務。 現場管理及產品維護，預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 掌握出貨狀況並追蹤產品交期。 底薪+業績獎金+達成獎金。