轉職熱搜工作

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※2026年4月盛大開幕！

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※2026年4月盛大開幕！

1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與屋/地主談判與協調簽約。 3.帶客戶賞屋，看地，找到合適的家。 3.提供不動產諮詢服務、不動產產權調查及鑑價，解決客戶問題。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 完善的制度 分享的文化 手把手的帶你從0到成交再成交 在這裡我們不只是同事，更是成就彼此的夥伴 教育訓練包含不動產買賣、投資、委託、估價、遺贈、貸款等專業 以及完整的超業銷售流程 開發➡️接觸➡️說明➡️議價 銷售➡️收斡➡️處理問題➡️成交➡️轉介紹 每1個步驟流程，手把手的帶你到會。

不動產專業服務及稅務解析 不動產買賣、銷售、租賃…等各種相關業務。 1.積極商圈認識. 2.輕鬆拜訪客戶. 3.認真市場開發. 4.確實案件處理. 本公司位置交通便利 位於 民權西路站 中山站 雙連站 中山國小站 松江南京站 行天宮站 本店正位處中山區六大捷運站核心點 我們是群非常注重經驗分享及人員成長的公司，我們希望來到我們公司的同仁在人生中不止賺到財富更能賺到家庭,健康及將來屬於自己一片天空的事業，歡迎有志人士及二度就業者，一起來創造人生再一波高峰。

工作內容： 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 #不動產營業員 #不動產經紀人 #回鄉工作 #百萬年薪不是夢 #時間彈性 #專業培訓 #年後轉職 #翻轉人生

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

OKmart認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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1.負責案場人員排班、調度及人員招募 2.負責案場勤務督導、教育訓練與勤務支援 3.參與社區會議，維護客戶關係 4.處理基本行政、報表與文書作業 5.需具管理保全經驗1年以上

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