轉職熱搜工作

【職位目的】 此職位將依據業務需求分配至 Inbound（進貨）、Outbound（出貨）、ICQA（庫存品質管理）、ARC（退貨處理）或 Hub（轉運管理）等營運部門之一，負責日常營運管理、人員協調、作業品質監控及流程改善。，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司營運成長。 【工作內容】 日班 (08:00 – 17:00)&中班 (18:00 – 03:00) 需要輪班排班 1. 現場營運管理 *負責商品入庫、上架、庫存管理、訂單處理、出貨、退貨或轉運等物流作業流程管理。 *執行現場巡檢，確保作業流程符合標準作業程序（SOP）及安全規範。 *即時掌握現場作業狀況，處理異常事件並維持營運順暢。 *確保各項營運指標達成，持續提升作業效率與服務品質。 2. 人員管理與團隊發展 *負責現場人員調度、排班規劃及工作分配。 *執行教育訓練、績效追蹤及日常管理，建立高效穩定的作業團隊。 *提升團隊作業品質、安全意識及工作效率。 *協助推動團隊文化與員工關係管理。 3. 庫存與品質管理 *監控庫存準確性，執行盤點作業及異常問題改善。 *追蹤作業品質指標，降低作業錯誤率並提升顧客體驗。 *確保作業流程符合公司品質標準及相關法令規範。 4. 數據分析與系統管理 *操作物流相關系統（WMS、OMS等），維護作業資料正確性。 *整理營運數據、編製報表及追蹤關鍵績效指標（KPI）。 *運用數據分析找出作業改善機會，提升整體營運效能。 *熟悉 Excel 函數、樞紐分析或數據分析工具者尤佳。 5. 跨部門協作與流程改善 *與物流、運輸、客服及其他營運團隊保持密切合作。 *協調內外部資源，提升貨物流轉效率及服務品質。 *分析作業瓶頸並提出改善方案，推動持續改善專案。 *協助公司達成營運目標及顧客滿意度指標。 要求條件： 1. 學歷背景：大學以上學歷 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 4.邏輯清晰、主動積極 5.數據與工具應用能力：熟悉 Excel樞紐、函數等功能，能進行數據處理與報表製作，VBA及Power BI加分 6.樂於學習，善於表達 7.對電子商務市場具備高度熱情 8.可配合輪班制工作 上班時間： 08:00~03:00 時段內排班輪班 (14點後提供特殊班別津貼) 上班地點： TAO1-桃園市大園區建國路102號 TAO3-桃園市大園區中山南路472號 TAO6-桃園市大園區航翔路115號5樓 TAO9-桃園市大園區建國路102號1樓 TAO17-桃園市大園區和平里開和路128號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

1.負責海外市場之業務開發與拓展,制定並推動市場進入與成長策略,達成業績目標。 2.帶領並管理海外開發團隊,分派任務、追蹤進度,提升團隊執行力與整體績效。 3.配合商展與推廣活動,參與企劃並統籌協調相關行銷活動。 4.負責客戶合約製作與管理,並協助相關申請與文件作業。 5.督導海外自助洗衣專案執行,包含簽約、展店及裝潢進度之跨部門協調。 6.處理重要客户諮詢與客訴協調,維護關鍵客戶關係。 7.進行海外市場調查與競品分析,提供市場策略與決策建議。 8.參與海外儲備業務人員之培育與訓練,建立長期海外業務梯隊。

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1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與聯繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊行政工作 6.完成主管交代事項

一、工作內容 ．案場人員調派、管理、訓練、協調、 勤務支援 ．列席案場會議及管委會溝通互動 ．各案場緊急事件規劃及處理 ．人員面試遴選、新人教育訓練及安排 ．執行公司交辦事項，負責且有耐心 ．主要管理範圍：中壢區、大園區(人員請假須到廠支援，加班費另計) ★有事務人員證照、甲種職業安全衛生業務主管證照者尤佳 二、時間：08:00-17:10(依各案場時間調整) 三、休假：週休二日、見紅休(假日加班費另計) 四、薪資：50,000~55,000元(含全勤) 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

『四海遊龍｜正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊！ ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子，而是完整的門市技能： ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理，讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作（完整教育訓練） → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可，有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作，排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成，從基礎到熟手 ✔ 團隊合作，不是一個人硬撐 ✔ 表現好，有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制（依門市實際狀況排班） • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排，合法透明 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業／無餐飲經驗者

*落實執行運輸相關管理作業 *可接受公司長期培訓者佳 *歡迎各年齡有志者一起來打拼! *(公司秉持著永續經營)(升遷制度優) 公司福利: 1.員工教育訓練 2.團保 3.三節獎金/三節禮盒 4.不定時聚餐 5.享勞健保 6.週休二日 7.勞退新制 8.免費提供午晚餐 9.年度定期健檢 10.壽星慶生禮金/婚喪津貼 11.表現優異特別獎金 12.每年公司自強活動旅遊

【台灣拓人介紹】 「台灣拓人」是來自日本最大級個別指導補習班。由康軒文教事業股份有限公司、冠傑教育集團、株式會社拓人(現やる気スイッチグループ)三家企業，共同出資，將拓人「個別指導」服務，成功地引進台灣，為台灣補教業界第一個跨國型的文理補習班。 【台灣拓人的理念】 發掘世界上每一個人獨一無二的天賦，全力地去支援他， 讓他的生命豐富多彩，開啟每一個人的動力開關， 發揮出自我力量，對創造幸福社會貢獻一份心力。 我們深信「100個孩子，就有100種不同的學習方式」， 我們重視個人特質，量身打造適合孩子的教學課程， 給拓人的孩子們能有踏出屬於自己的閃耀、幸福人生！ 【職涯規劃、教育訓練】 透由拓人營運部門進行培訓，系統性學習個別指導的營運流程、 招生及管理模式，熟悉行政及教務資訊， 培養管理溝通能力，增進關係的品質，每月定期研修、教育訓練 達到個人成長與公司穩健發展的雙贏。 【工作內容】 1.系統說明與解說 2.入班及家長、學生面談 3.講師招幕及教學品質管理 4.學收及班務系統管理 5.分校營運報表分析 6.具補教經驗者優先錄取 【個人發展、遠景】 1.單純的職場環境 2.順暢的職涯佈局 3.薪質福利逐級晉升 4.國際級發展舞台，邁向拓人高階主管 5.提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【成就/樂趣】 人生，就像是在攀登一座「看不見的階梯」。找到自己的夢想，為了實現夢想設定目標，並憑藉自己的意志努力前行。在這個過程中所獲得的成功經驗，會不斷孕育出下一個目標。在一步步實現目標的同時，不知不覺間，自己也已攀登到了曾經難以想像的高度。 台灣拓人教育事業的樂趣核心在於見證成長與賦能他人，透過引導學生從未知到理解、從沒目標到找到方向，體驗「Serendipity」（意外發現有價值事物）的驚喜感。這種滿足感來自於啟發學生自我思考、自我決策、自我行動的能力，同時建立學生自信，並尊重個體特質，提供個人化教學，讓學習成為生活中的喜悅。

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.既有客戶維護與新需求應對 2.跨部門溝通與問題解決 3.新案件提案及報價 4.目標產業新客戶開發 5.市場訊息蒐集與分析 6.參與大型新客戶RFP專案，包含資料與數據分析、流程與系統規畫，文案撰寫與中英文簡報提案等 7.主管交辦事項 8.完善業務獎金制度 【完整教育訓練制度】 ￭ 新人訓練：加強銜接工作上所需的資訊及專業，使新人能更快融入環境 ￭ 專業訓練：針對不同職能規劃各類課程，如：物流運籌/運輸/報關/倉儲/職業安全衛生…等 ￭ 管理訓練：針對各階層主管設計，並普設一般管理課程訓練 ￭ 自我發展：廠內不定期舉辦講座，如：成本效益分析/安全風險/物流業務分析等講座 ￭ 外派課程：報名國內外各單位舉辦之訓練課程，拓展學習視野 ￭ 證照取得：公司協助取得未來工作發展所需相關證照