轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,400元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/97389599/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,400元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝台中市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/113086365/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

職務名稱：住商關渡店_不動產仲介經紀人員(儲備幹部、業務組長) 你喜歡和人互動，也想在房地產市場開創自己的舞台嗎？🏠 歡迎加入住商關渡店冠軍新世代團隊！不論你是社會新鮮人、零房仲經驗、二度就業或同業跳槽，只要有熱情、有行動力，我們就提供完整培訓與團隊支援，陪你一步一步累積專業、創造好成績！ 🌟 你的工作內容 1. 透過電話行銷與客戶互動，介紹服務並開發新商機 2. 外出帶客戶看屋並細心了解需求，提供合適的房地產建議 3. 主動拜訪屋主開發新案，建立長期信任與合作關係 4. 製作吸睛售屋廣告並運用豐富資料系統提升工作效率 5. 協助客戶處理房地產交易流程與相關合約文件 6. 掌握房地產市場趨勢，運用溝通談判能力促成交易 7. 與團隊合作完成業務目標，未來可朝儲備幹部及業務組長發展 💰 你會享有 ◆55％高獎金制度，超額獎金最高累積達75％，1件抵6件，努力成交不只拿一點點 ◆月休8天，彈性排班 ◆達標享額外榮譽假，5點半彈性下班 ◆月月聚餐及年度員工旅遊 ◆各項競賽及三節獎金，創造更多額外收入 ◆豐富資料系統，讓作業更有效率 ◆直營文化團隊協力服務，1+1＞2 ◆有無經驗皆可，提供師徒指導，陪你逐步熟悉工作並穩定上軌道 ☎ 歡迎來電：02-28970208／0920-855-790 陳店長 ☎ 想挑戰更好的自己嗎？你的夢想，我們一起努力！ 你需要舞台，我們準備好了；你有熱情，我們熱情歡迎你加入！🏆

1. 執行夜間大樓及社區機動巡邏勤務，依勤務路線巡查出入口、地下停車場、梯間、公共區域、機房及周界，確認門窗上鎖、照明、消防通道與設備運作狀況並完成巡邏紀錄 2. 依各社區門禁管理規範執行人員、車輛及訪客進出管制，核對訪客身分、登記進出資料，處理住戶掛失磁扣、臨時通行證及非住戶夜間進出申請 3. 支援各駐點夜班勤務調度及臨時代班，依公司派勤指示前往社區執行缺勤補位、突發狀況支援、勤務交接及現場秩序維護 4. 操作及檢查監視器、門禁系統、對講機、保全警報、消防受信總機、電梯通報設備及緊急發電設備，發現異常時依通報流程通知主管、管理中心及相關維修廠商 5. 處理夜間火警、漏水、停電、電梯受困、可疑人士、竊盜破壞及車道事故等突發事件，執行現場警戒、人員疏散、通報紀錄、影像調閱及後續交接 6. 協助督導夜班保全勤務執行，檢核值勤紀錄、巡邏紀錄、設備異常單及交接簿，彙整各駐點勤務狀況並回報社區管理室及公司主管

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

品質異常或客戶回饋問題之分析及追蹤改善 掌握生產線製程品質/出貨品質狀態 標準化文件製作 孰悉ISO9001並落實 三次元、分光儀、X光機操作