轉職熱搜工作

本公司擁有優秀的經營團隊，秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神，追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工（分銷商）、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 1、工作時段：週一至週六 02：00~07：00 2、工作內容： A、實盤本日開關倉數(進銷退廢存)並填寫紀錄 B、支援配送任務。 C、確認所有配送人員報到狀況。 D、培訓新進人員。 E、急難救助。 F、檢查公司設備運作正常並填寫紀錄。 G、維護生財器具清潔與完整。 H、維護職場清潔衛生。 I、執行直屬主管交辦事項。 3、收入計算：面議。 4、其他保障：商業保險。 5、專業培訓：實戰教學由學長姐帶領，每月有一次專業培訓課程。 6、錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 7、淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 8.應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 9.面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10.電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

1.協助乘客短途.長程上下車 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 3.需具備職業大客車駕照及大客車職業駕駛人定期訓練證 4.工作地點:高雄全區

1. 管理生產線、負責日常標籤數量及貼附。 2. 負責倉庫內物料的分類整理與擺放。 3. 支援團隊進行日常環境維護及確保工作的安全性。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

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1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 月休:6~8天

1️⃣ 基本能力 對 社群媒體經營有高度興趣（IG / TikTok / Facebook / YouTube） 具備 基本拍攝與剪輯能力（手機拍攝、CapCut / 剪映 / Reels） 了解 短影音趨勢與流量內容 具備 基本文案能力，能撰寫吸引人的貼文 2️⃣ 個人特質 主動積極、有創意 不怕鏡頭、敢嘗試新內容 對數據有概念（觀看數、互動率、轉換） 能接受快速試錯、持續優化內容 3️⃣ 工作內容 協助品牌經營 社群媒體與短影音平台 規劃並拍攝 商品介紹、生活分享、品牌內容 協助門市拍攝素材與活動紀錄 分析社群數據，優化內容策略 4️⃣ 加分條件 有經營過 FB/IG / TikTok / YouTube 有 直播或短影音拍攝經驗 願意嘗試直播銷售寢具 對品牌行銷或電商有興趣 需學習官網後台系統操作 💕依照能力給予獎金，調整薪資 💕有特休、國定

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.根据編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

1. 產品介紹與銷售 2. 客戶開發與維護 3. 市場調研 4. 訂單管理 5. 售後服務 6. 銷售目標達成 7. 參加展會和促銷活動 8. 產品陳列與擺設 9. 與設計師及生產部門溝通 10. 品牌推廣與社交媒體運營