轉職熱搜工作

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：領取10,000元 █ 到職滿6個月：再領10,000元 █ 到職滿9個月：再領15,000元 月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：領取10,000元 █ 到職滿6個月：再領10,000元 █ 到職滿9個月：再領15,000元 月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

《不怕沒有經驗，就怕你不想一起變厲害》 喜歡餐飲工作的節奏感，卻不想每天只做同一件事嗎？ 在雙醬咖哩，你將從備料、烹調、餐點組裝，到櫃台、出餐及外送訂單，逐步學會門市各個工作站。沒有經驗沒關係，我們重視的是你的穩定度、學習意願，以及願不願意和夥伴一起把事情做好。 每一次順利出餐、每一位滿意的顧客，都是團隊一起完成的小小成就。 《你會參與的工作》 1. 食材準備、烹調及餐點組裝。 2. 確認餐點份量、品質與出餐速度。 3. 櫃台點餐、POS操作及顧客服務。 4. 整理外送平台訂單、包裝及交餐。 5. 執行食材儲存、效期管理、補貨及盤點。 6. 維持工作站、器具與門市環境清潔。 7. 配合午餐、晚餐及假日尖峰的工作站安排。 8. 參與門市商品與營運流程的測試及改善。 《我們期待這樣的你》 • 無經驗可，有餐飲或服務業經驗更加分。 • 守時、穩定，能對自己的班表負責。 • 願意學習不同工作站，不排斥輪調。 • 能適應久站、餐期尖峰與餐飲現場節奏。 • 重視清潔、食品安全與餐點品質。 • 遇到不熟悉的工作願意詢問，也願意接受指導。 • 能與不同個性的夥伴合作，不把「這不是我的工作」掛在嘴邊。 《這份工作適合你，如果你》 • 喜歡有節奏、有團隊感的工作環境。 • 比起坐在辦公桌前，更喜歡動手完成事情。 • 希望學到一套完整的餐飲門市技能。 • 想累積經驗，未來往組長、副店長或店長發展。 • 對餐飲業有興趣，但還沒有找到適合自己的起點。 《加入我們，你可以學到》 • 備料、烹調、組裝、櫃台與出餐等多工作站技能。 • POS、外送平台及門市基本營運流程。 • 食品安全、庫存與品質管理觀念。 • 尖峰時段的團隊合作與現場應變能力。 我們不要求你一開始什麼都會，但希望你願意學、願意做，也願意和團隊一起進步。 如果你正在找一份能累積真本事，也看得到成長方向的工作，歡迎來認識雙醬咖哩。

【職缺亮點】 1. 核心影響力角色｜參與跨部門專案與重要決策，對業務成長與市場發展具實質影響。 2. 國際資源整合力｜拓展並穩固海外院校合作，掌握全球教育資源。 3. 團隊領導與培育｜管理並培訓團隊，優化流程，打造高績效且專業的留學服務團隊。 4. 策略與管理並重｜制定部門發展方向，帶領團隊達成招生與營運目標，強化決策與執行力。 【工作內容與職位需求】 教育培訓體系建構與執行 規劃並優化顧問培訓與管理制度（含新人訓練、回訓及實戰演練），建立標準化學習與成長路徑，持續提升團隊專業能力與業務績效。 業務流程系統化與數位管理 推動業務流程標準化與數位化轉型，整合資料流、CRM系統應用與作業機制，提升營運效率與管理決策精準度。 整合行銷與議題支持 支援整體行銷策略與內容規劃，將業務數據與市場洞察轉化為招生議題，強化品牌曝光與客源轉換效益。 業務會議主持與營運追蹤 主持定期業務檢討與營運會議，追蹤KPI與專案進度，強化跨部門協作與目標達成效率。 國際接待與專業會務管理 負責海外訪客接待與重要會議規劃執行，統整會議紀錄與後續追蹤，維持專業國際合作形象與溝通品質。 後勤團隊管理與營運支援 管理後勤行政團隊運作與資源配置，優化支援流程與協作效率，確保前線業務順暢推進與組織整體運營效能。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高決策參與空間：提供中高管理層級的發揮舞台，適合具備大局觀與策略思維的管理者，能實際影響組織營運方向。 2. 數位轉型核心位置：參與並推動數位化營運架構，建立領先產業的管理與執行能力。 3. 職涯高度加值：深度參與組織從營運優化到數位化的完整過程，累積跨領域管理與策略整合經驗。 4. 國際教育產業鏈核心：直接參與海外院校合作與教育資源整合，具備長期產業深度與國際視野累積價值。 可能挑戰 1. 須同時處理留學業務與後勤營運細節，在高度多工與快速變動的環境中維持執行穩定性，對細節與時效要求高。 2. 須頻繁與內部跨部門及外部合作單位協調推進專案，面對多方需求與立場差異，需具備高溝通抗壓能力與結果導向的推動力。 【人格特質與條件】 1. 卓越領導力：具備3年以上管理跨職能團隊之實務經驗。 2. 精通英語力：TOEIC金級證書以上，具備處理國際公文與專業法律文件之實力。 3. 數據敏感度：擅長運用數位AI工具進行數據分析與流程自動化。 4. 責任心與嚴謹性：具備極強的追蹤控管能力，確保各分點服務品質一致性。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：國際化、多元且開放的工作氛圍，鼓勵創新與合作。 4. 工作特色：結合教育顧問、國際交流與專案管理的多元舞台。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

【工作內容】 (1) 門市服飾銷售與穿搭建議（協助顧客打造個人風格） (2) 門市陳列佈置、櫥窗維護與環境維護 (3) 銷售商品 (4)處理預購、留貨、整理客人訂購商品 【工作待遇】 (1) 薪水保障：40000（表現優異者定期評估調薪，最高可達350元） (2) 月休：6天排休(年資滿一年有特休) (3) 正職享有：工作獎金、業績獎金、國內外員工旅遊補貼、購物優惠、年終獎金、勞健保補助 【應徵條件】 對服飾穿搭有熱忱、具備良好溝通能力，有經驗者佳，無經驗但學習意願高者極度歡迎工作內容，上下班自備交通工具佳 【未來升遷】 年資一年以上有能力者可升店長 店長薪60000

1).經營管理：專案管理、目標管理、績效管理。 2).生產管理：生產績效分析、品質管理、產銷協調。 3).財務管理：財務分析、管理會計、成本會計、預算及內控、稽核。 4).營業行銷：行銷策略、市場開拓、銷售培訓、業務推展。

．煎台操作(相關肉品煎製、炸物、蛋餅/捲餅/蔥抓餅..等) ．切烤.麵包台製作餐點 ．組合早餐餐點 ．進行擺盤的動作 ．需協助／配合煎台人員 ．工作環境整潔及設備的清潔/保養 ．食材保存以及控管 ．點餐、送餐及餐點打包 ．飲料製作 ．協助收班整理清潔 ．注重團隊合作.同仁互相尊重 ．店長交辦事項等。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。