轉職熱搜工作

【工作內容】 1.文件/包裹理貨、分類、標貼掃描及管理。 2.中轉場分撥各環節品質控制。 3.電腦系統操作。 4.中轉場 6S 整理整頓工作。 5.其他主管交辦事項處理。 ★具行業內競爭力的薪資保障。 ★完善的福利制度，及特約職醫護關懷同仁健康。 ★暢通的升遷管道，鼓勵同仁內部晉升到管理職，挑戰高額年薪。 ★高額團體保險（公司全額負擔）。

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。

1.管理進出料，核對進料出料是否異常。 2.執行定期庫存盤點，核對與系統資料吻合，追蹤物料狀態並減少盤點差異。 3.負責物料收發，根據生產計劃及部門需求準確調配物料，確保生產順暢。 4.資料輸入，ERP系統

1. 負責工廠及物流倉儲營運管理，包括出貨、驗收、退貨與庫存作業。 2. 熟悉倉儲進銷存系統，協助執行出貨、庫存與採購整合流程。 3. 管理倉儲與物流人員，安排日常排程與績效追蹤。 4. 優化庫存管理與倉儲動線規劃，提高作業效率與準確率。 5. 執行5S與安全作業規範，確保作業現場整潔與作業安全。 6. 跨部門協調（採購、門市、客服），確保出貨與庫存即時性。 7. 大型連絡通路相關物流經驗 8. 管理商品抽檢管理 9. 包裝組裝管理

1.執行商品入庫、異常驗收與處理作業，清點盤存作業。 2.執行作業區區域標示、環境整理、清潔維護作業。 3.建置驗收作業控管點及制定相關管理報表並維護。 4.其他主管交辦事項。

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(1) 外務／送貨／理貨等工作 (2) 會開車者佳 (3) 具汽車零件送貨經驗者 (4) 需自備機車 ※工作績效獎金另計