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1. 負責倉儲部門日常管理，規劃及督導收料、驗收、入庫、儲位管理、備料、發料、出貨及盤點作業。 2. 建立並持續優化倉儲管理制度、作業流程及標準作業程序（SOP），提升倉儲作業效率與品質。 3. 規劃倉庫儲位配置及物流動線，提升空間利用率及作業效率。 4. 督導庫存管理，定期執行循環盤點及年度盤點，維持庫存帳料一致性及存貨正確率。 5. 管控原物料、半成品及成品庫存，降低呆滯料及庫存成本，確保物料供應符合生產需求。 6. 跨部門協調，確保物料供應及出貨作業順暢。 7. 維護庫存資料及異常分析改善。 8. 管理倉儲人員工作分配、教育訓練、績效管理及團隊發展。 9. 推動6S管理、倉儲安全管理及持續改善活動，維護良好作業環境。 10. 配合公司品質管理制度及內外部稽核，確保倉儲作業符合 ISO 品質管理要求。

1.堆高機進行貨物搬運、上架下櫃、移倉與補貨 2.協助入庫卸貨、點收與棧板整理 3.理貨作業(分、撿貨) 4.使用PDA／條碼設備更新庫存與貨位 5.協助退貨檢查、整理與重新上架（逆物流） 6.維持作業現場安全、動線順暢與貨物整齊 擇一固定班別 【常溫理貨線】07:30-16:00＜具堆高機操作證照＞ 【冷凍理貨線】08:00-16:30＜具堆高機操作證照＞

職務說明 如果你正在找一份 ✔ 穩定 ✔ 有制度 ✔ 無常態加班 ✔ 可以長期發展的工作 歡迎加入我們的團隊！ 您絕對是物流的環節中極為關鍵的角色，與第一線人員直接的接觸，也是起訖點人員中最重要的連結。 1. 理貨裝車、循序配送。 2. 外倉與主倉的調撥轉運及分倉調撥收送轉達。 3. 安全下貨。 4. 定期清潔車輛。 5. 展現高度彈性可獨立完成主管交辦任務。 6. 工作時間週一至週五09:00-18:00。 ＜此職務考核晉升規劃：司機→組長→副課長→課長→副理→經理＞ ＜薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！＞ 【職務資格】 1. 細心、耐心、責任心。 2. 有汽車駕照。 3. 遵守交通規則。 4. 喜歡穩定按部就班的工作。 5. 擅長路線安排。 6. 願意挑戰、堅毅性格、態度忠誠、家人朋友眼中的高效率王。 －－－如果你剛好也符合以下加分條件，優先錄取－－－ ●喜歡汽車零件 ●可配合團隊需要，大量進貨期間不定期加班。(依法支付加班費) 【工作獲得】 1. 無常態性加班文化，讓您生活與工作平衡。 2. 工作單純又穩定，主管同事好相處。 3. 夏季飲料供應。 4. 不定期的下午茶。 5. 提供員工制服，打造專業形象。 6. 提供3.5頓堅達配車，無須自付油資保養費用。 -滿好集團致力於提供具市場競爭力的薪資標準，讓優秀人才在合適的崗位上獲得應有報酬。通過首三個月考核後，將根據職能表現給予相應的職等與薪資，相關細節將於面試時由主管親自說明-

1.) 出貨、進貨、退貨等單據之輸入及整理。 2.) 協助客戶對於商品價格的查詢及報價。 3.) 保持與客戶間之物流聯繫。 4.) 負責部門相關文件之整理，建檔及追蹤。 5.) 完成業務主管其他交辦事項。

須搬重物 1.協助理貨或自行裝卸貨物。 2.依規格將貨品分類並運送至客戶端。 3.下班前貨車之整理與清潔。 4.其它老闆交辦事項。

駕駛3.5噸貨車(需有小貨車駕駛經驗半年以上) 需能加勞健保者，不聘用無法加入勞健保者 1.駕駛貨車貨物運送至客戶端 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物至客戶時進行簽收或收款，要負帳款/帳單保管責任。 4.配合公司指派時間定期檢修車輛。 5.要留意車輛安全維護、每日整理清潔。 工作經驗不拘，本公司注重工作心態與學習意願，勤奮肯學者佳。

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

1.駕駛3.5噸小貨車(手排),將貨品.原料搬運並送至目的地 2.裝卸貨品,確保運送過程安全 3.交付貨物並進行簽收 4.須配合倉庫產品理貨作業