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您正在找倉儲物流人員的工作,共計9670筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務助理/業務行政專員(台中)
月薪 30000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘✨ 職位亮點 【頂級品牌鏈,擺脫低價五金買賣】 經手日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG 等世界頂尖 CNC 精密夾持與切削系統品牌。你將學習高科技 B2B 工業貿易流程,接觸航太與半導體高階供應鏈客戶。 【核心技能養成,起薪從優面議】 公司提供完善進銷存流程與 ERP 系統實務培訓。具備熟練 ERP 操作或製造業業助經驗者,底薪依資歷從優核給,培養具高度市場競爭力的商務幕僚實力。 📋 工作內容 精密商務對接與報價: 負責日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG 等頂級品牌之商品規格查詢、精準系統報價,並細心維護與管理 B2B 客戶資料。 進銷存與訂單交期管理: 透過 ERP 系統追蹤國內外訂單、報價單及出貨單,協調內部倉儲與物流,確保產品精準交付,保障客戶現場的加工節奏。 銷售數據可視化支援: 協助業務團隊進行基礎銷售數據彙整,協助製作商務報表,提供主管進行客戶 **ROI(投資報酬率)**與市場營運分析。 團隊行政互助(彈性代理): 協助部門內基礎行政協力(如:同仁報銷單據初步收件歸檔),並於跨部門夥伴請假時,進行辦公室內基礎行政事務之職務代理。 🎯 工作特點與要求條件 軟體技能: 熟悉基本 Office 辦公軟體(特別是 Excel 樞紐/公式數據彙整)。具備鼎新或其他 ERP 系統操作經驗者優先錄取。 核心軟實力: 具備良好的跨部門溝通協調能力與時間管理技能,對繁瑣的工業產品料號具備高度細心度。 產業加分項: 具備精密機械、金屬加工、工具機或精密五金產業之後勤助理經驗者尤佳。 🎁 福利制度 100% 舒適辦公: 專注於專業商務能力的培訓與發揮。 完善教育訓練: 提供世界頂級品牌知識、進出口貿易流程與 ERP 系統操作之完整帶領制度,無經驗亦可快速上手。 💰 工作待遇 月薪 30,000 至 35,000 元(依個人資歷核薪,具備熟練 ERP 系統操作或 B2B 製造業貿易業助經驗者,起薪從優面議)展開 3日回覆 -
MLB 供應鏈理級主管-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.客戶服務及管理 2.供應鏈日常運作規劃及管理 3.部門管理成本及物料成本管理 4.物料供需風險預防及解除 5.組織發展規劃及策略制定 6.引領供應鏈管理優化、創新及三化工作 7.印度廠區供應鏈管理,含採購、物控、關務物流,倉庫展開 -
倉儲物流人員
月薪 33000~35000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1.負責傢俱配送至客戶地點,安全駕駛並準時送達。 2.搬運及組裝傢俱,確保送貨品質。 3.協助客戶安裝簡易傢俱,保持良好服務態度。 4.維護車輛及工具的基本保養。 5.支援倉庫日常作業與主管交辦事項展開 -
倉儲物流人員【三重】
月薪 34000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 精密金屬零件成品包裝作業。 2. 協助出貨流程(海、空運安排和國際物流系統:如DHL操作等)。 3. 鼎新ERP輸入文件表單 4. 規劃出貨時程和倉庫環境整理 5. 處理主管交辨事項。 *細心負責、做事穩定、有耐力 *能配合團隊,具備基本溝通能力 *若有倉儲、物流或工廠作業經驗者佳 【本公司介紹:https://reurl.cc/pKGaYZ】展開 -
【桃園物流倉儲】業管人員
月薪 34000~39000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.客戶聯繫及與倉管單位溝通協調。 2.協助客戶需求與倉庫作業間溝通協調安排。 3.製作進、出貨文件及協調派車作業。 4.負責貨物庫存帳務管理/加工作業安排/運輸與倉庫作業搭配。展開 -
倉儲物流部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 7~8年工作經驗職務概述:負責倉儲、進出貨、庫存管理、物流配送及保稅相關作業管理。 【工作內容】 - 管理收貨、驗收、入庫、揀貨、包裝、出貨、退貨及盤點流程。 - 控管庫存準確率、缺貨率、效期管理、滯銷品及異常庫存。 - 建立並優化倉儲物流SOP、作業效率與異常回報機制。 - 協調航空事務、商品採購、財會及外部倉儲/物流廠商。 - 管理倉儲人員排班、教育訓練、作業安全及績效指標。 【招募條件】 - 具倉儲物流、零售配送、保稅倉、航空配載或供應鏈管理經驗。 - 7年以上倉儲、物流、庫存或供應鏈管理經驗,具主管經驗佳。 - 熟悉進銷存、盤點、批號/效期管理及庫存差異控管。 - 熟悉ERP、WMS、庫存管理系統或保稅帳冊系統者佳。 - 具保稅倉、海關、航空免稅品或機場物流相關經驗者尤佳。 【必備&加分項目】 -具高階主管思維,能從營運、獲利與風險控管角度思考。 -具跨部門整合、問題解決、制度建立及團隊管理能力。 -熟悉Excel、ERP或相關數據分析工具者佳。-加分 -具零售、免稅、航空、百貨、電商、物流或品牌代理產業經驗者優先。-加分展開 5日回覆 -
物流倉儲主管(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗歡迎具倉儲物流管理經驗的人才加入,帶領團隊提升作業品質、營運效率及客戶服務水準。 本職缺將依組織需求安排於桃園地區倉庫任職,並視業務需求參與不同客戶及營運管理工作。 【工作內容】 負責倉儲作業管理、人員管理及客戶服務管理,確保作業品質、效率及客戶需求順利達成。 • 帶領作業團隊,負責工作分派、人員管理、績效追蹤及人才培育 • 管理日常倉儲作業運作,確保作業品質、效率及安全要求 • 負責客戶需求執行及服務品質管理 • 處理作業異常、客訴案件及跨部門協調事項 • 推動5S管理及作業流程改善 • 協助部門成本控制、預算執行及損益管理 【職務特色】 • 參與人員管理、客戶服務管理及作業改善工作 • 接觸成本控制、預算管理及營運管理實務 • 接觸國際物流企業多元客戶及倉儲營運模式 【適合對象】 • 具倉儲物流、供應鏈或製造業管理經驗 • 能以英文進行基本書信往來及日常工作溝通 • 具團隊領導及人員管理經驗 • 具客戶服務、客戶管理及營運管理經驗 • 具問題分析、異常處理及跨部門協調能力 • 具成本分析、流程改善或績效管理經驗者佳展開 -
倉儲物流主管【三重】
月薪 38000~48000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 優化倉庫作業標準程序 (SOP),確保入庫、理貨、發料、出貨高效準確。 2. 規劃合理化倉儲佈局,提升倉庫空間利用率。 3. 管理庫存積壓,即期品或呆滯料處理。 4. 規劃並執行定期盤點(月/季/年終)及抽盤,確保料帳一致。 5. 高責任感、細心、抗壓性強 6. 良好的邏輯思維、跨部門溝通能力與問題解決能力 7. 具備 2 年以上倉庫管理經驗,熟悉 ERP 系統為佳 【本公司介紹:https://reurl.cc/pKGaYZ】展開 -
【桃園物流倉儲】行政人員_總務相關
月薪 40000~45000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1. Warehouse Equipment and Construction Project Planning and Implementation. 倉庫設備/營造工程之規劃與建置 2. Vendor Contact/Quotation/Monthly Cost Accounting. 供應商聯繫/接洽詢價事宜/月結成本帳務管理 3. Purchase of General Supplies. 庶務用品採購 4. Equipment Maintenance and Abnormality Coordination. 設備維護及設備異常聯繫處理 5. 5S Improvement. 倉庫區5S相關改善作業 6. Assignment from Supervisor. 主管交辦事項展開 -
物流與倉儲管理專員(屏東)
月薪 29500~34000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗【主要工作內容】 一、倉管業務(含原物料五大分類管理) * 負責五大物料類別之進出、分類與管理:原料、副原料、包材、半成品、成品。 * 依「先進先出」(FIFO)原則,進行批號與效期控管,落實庫存周轉與倉位安排。 * 使用正航ERP系統進行物料入出庫、數量登錄、庫存查詢及報表彙整。 * 協助生產作業所需物料準備、出庫與退料,控管安全庫存水位與缺料預警。 * 管理各類出入庫單據、申請單、領退料單、報廢紀錄等文件,並建檔歸檔備查。 * 執行ISO相關表單紀錄、流程文件之填報、管理與稽核配合。 二、國內物流與配送管理 * 主責國內成品物流安排,含貨運聯繫、排程、調度與追蹤。 * 辦理每日出貨作業,包含包裝、出貨單列印、出貨清點、對帳與回單歸檔。 * 協助退貨與物流異常處理,與業務及廠商端溝通協調。 * 執行物流詢價、比價與議價流程,建置與維護物流/包裝供應商名單。 * 負責車輛出貨前之外觀與車廂清潔確認,符合食品運輸基本衛生要求。 三、盤點計劃與表單追溯 * 規劃執行定期(例:月、季、年)與不定期重大盤點作業。 * 負責庫存差異查核、數據比對與異常報告提出。 * 建置盤點歷史表單與追蹤紀錄,確保未來查詢、稽核與回溯作業便利。 * 協助主管執行內部資產清點與關鍵儲位管理計畫。 四、倉儲安全與環境管理 * 管理倉儲區溫濕度條件,依規定填報溫度紀錄表,確保儲存環境符合標準。 * 協助建置ISO環境條件管控表單,落實日常稽核檢點。 * 負責高風險區域(如:冷藏庫、易變質原料區)之安全管理與異常回報。 * 管理倉儲作業安全:包含動線規劃、防火防潮、堆高作業規範。 * 倉儲與辦公區域整潔維護,落實每日清潔與5S環境管理原則。 * 須具備堆高機操作證照,並能安全執行貨物搬運。 五、其他與主管交辦事項 * 執行主管指示之專案或臨時交辦事務,協助跨部門協調支援。 * 協助新人教育訓練或SOP導入執行(視能力與經驗安排)。展開
