倉儲物流人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找倉儲物流人員的工作,共計9670筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 包裝加工人員

    時薪 200~255元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供高效、專業的倉儲服務的公司,旨在協助客戶進行產品儲存、加工與包裝,以及物流配送管理。我們的服務對象涵蓋各行各業,力求提升供應鏈效率,滿足多元化的需求。 工作內容: 1. 依據客戶需求進行各類產品的包裝、加工並加貼相關標籤。 2. 協助進行效期標示及管理,確保產品品質及庫存準確性。 3. 參與備貨、揀貨與理貨作業,準確完成訂單物流相關流程。 4. 嚴格遵守安全與品質標準,執行檢查、驗貨與包裝流程。 5. 負責作業區的清潔、消毒及整理,維持環境整潔。 6. 與跨部門合作,優化包裝和物流作業流程。 7. 確保物料進出記錄的準確性,維護相關作業紀錄。 8. 熟悉並操作相關倉儲及包裝工具,提升工作效率。 廠區內備有冷氣空調,為員工提供舒適的工作環境。 歡迎有責任感、細心並樂於挑戰的你加入我們!立即投遞履歷,成為我們專業團隊的一員,共同為客戶提供卓越的倉儲及加工服務!
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  • 出貨加工人員

    月薪 30000~45000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘
    負責桶槽、水塔等產品加工、組裝、出貨等運作. 需時常加班,可配合加班者佳 主管代辦事項
  • 廠務人員-組裝(台中)

    月薪 33000~36000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    1.生產浴室櫃、廚具櫃的桶身及門板 2.組裝浴櫃、廚具櫃,以及組裝五金配件等 3.無經驗可,公司提供教育
  • 桃園郵件處理中心【晚班人員】

    時薪 216元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.管理庫存並執行定期盤點作業,確保貨品數量準確 2.操作倉儲系統,進行資料登錄與維護報表分析 3.負責路線規劃及物品配送,確保準時送達目的地 4.蒐集與核對貨物清單,正確標籤並記錄配送資料 5.檢查及維護搬運與配送設備,確保操作安全性 6.執行搬運貨品及協助空間規劃,優化倉儲利用率 7.遵守職業安全規範,確保工作現場無事故隱患 福利部分依機關合約為主 時間:18:30-22:30
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  • 電商/出貨包裝人員(週休二日/見紅字休)

    月薪 30000~33000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 負責訂單撿貨、包貨。 2. 廠內整理貨物、庫存盤點。 3. 網拍訂單寄送、取貨(各大超商&蝦皮店到店)。 4. 商品整理、庫存盤點、進貨檢驗、上架(需搬重物非常態性)。 5. 官網後台出貨標籤列印操作。 6. 維護倉庫及工作區域整潔、優化倉庫環境、動線規劃。 7. 依照安全庫存量進行回報採購。 8. 具高度細心與耐心,善於與人溝通。 9. 其他主管臨時交辦雜事。 【必要條件】 -具備基礎電腦能力強 -需具備交通工具(可寄貨) -工作謹慎且心思細膩 -可獨立作業且自律性高 -態度積極主動並對工作具有責任感 -團隊合作溝通協調能力好 【加分條件】 -使用ERP系統的經驗
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  • 倉管員

    月薪 35960~36960元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    營養品/奶粉撿貨.打包出貨.退貨歸儲上架. 盤點.設備保養.環境清潔,主管交辦事項。
    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 倉管員(意者請電洽)

    月薪 32000元 彰化縣員林市 0~1年工作經驗
    1. 備料 - 準備塑膠原料及相關物料,確保生產連續性。 2. 出貨 - 執行塑膠製品的打包、貼標籤與出貨流程。 3. 收貨 - 接收、檢查原物料進貨外觀,核對內容。 4. 堆高機操作 - 使用堆高機搬運物料,遵守安全規範並有效堆放。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 【春水堂】福科倉管兼職(打工/工讀)

    時薪 196元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 依單進行備貨。 2. 理貨、檢貨、包裝作業、貨品歸位。 3. 庫存盤點。 4. 環境整理、清潔。 5. 其他主管交辦事項。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 倉管/物料管理員(五金理貨員)*意者歡迎直接來電洽詢

    月薪 30000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    1.定期清潔庫存、設備或貯藏室 2.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.貨品的輸送與成品包裝 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 主要以撿貨為主,工作單純不需搬重物,意者歡迎直接來電洽詢
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 送貨司機

    月薪 35000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
    年終獎金