轉職熱搜工作

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、可固定班，不需輪班。 2、薪資：底薪+變動薪資。 3、具備堆高機證照尤佳。

1、倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨等物流管理作業。 2、驗收物流貨物、清點盤存作業。 3、從事物流貨物、重整作業。 4、執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5、配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 其他說明： 1、具備堆高機證照尤佳。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班，不需輪班。

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1.追蹤藥品及醫療器材相關（GMP/GDP/QMS）法規修訂，並協助推動公司法規遵循事項。 2.配合主管機關及客戶政策需求，提供必要資料，並說明公司立場與實際運作流程。 3.執行SOP修訂、紀錄管理及文件變更管制作業，並追蹤各單位教育訓練執行情況與紀錄彙整。 4.與委託商、供應商協調稽核項目、安排實地稽核時程，並執行及追蹤後續缺失改善措施。 5.依據內部稽核年度計畫，協助規劃與執行內部稽核作業。 6.彙整並提供運銷紀錄、品質保證等資料予委託商，供主管機關查核參考。 7.彙整稽核結果與客戶抱怨相關偏差事件，協助執行矯正與預防措施（CAPA）立案、初步調查及追蹤改善。

依執勤車輛(17噸鷗翼卡車)配合需求載運指定物品至客戶廠區。 提供專業運送服務，確保貨品完整及時效品質 - 北中南運輸作業 - 汽車零件、生活用品、醫療品等配送作業 - 倉庫移倉作業 - 堆高機、油壓拖板車搬運上下貨作業 - 定期參加安全品質教育訓練 - 需要參加異常檢討會議 - 車輛值勤前、中、後安全檢查 - 定期清潔，定期檢修車輛、臨時故障送修 【福利制度】 -提供輪班津貼 -加班費另計 -完整教育訓練(2-3週) 【其他條件】 - 具大貨車實際駕駛經驗2年以上佳 - 駕駛人員出車前、後應配合點呼檢查及符合著裝規範 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 面試當天需攜帶職業大貨車駕照、堆高機操作技術士證照

車機操作，移動/堆積貨櫃及相關性工作 。 需具備＂1噸以上堆高機操作人員資格＂ 1. 操作貨櫃堆高機進行貨櫃移動。 2. 根據公司指示及標準進行貨物堆放，維持貨櫃倉儲秩序。 3. 定期檢查堆高機設備執行日常保養。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1. 追蹤 GMP/GDP/ISO/QMS 相關法規與標準更新，彙整差異並向經理提出制度調整或改善建議 2. 指導轄下品保專員執行日常品管作業，協調跨部門配合並檢核成果，確保作業依規定落實 3. 準備內外部稽核所需資料，彙整稽核缺失項目，並輔導責任單位草擬CAPA報告， 交由專員-偏差與稽核執行後續追蹤 4. 檢核專員-偏差與稽核完成之偏差案件根因分析與相關紀錄，確認CAPA報告之合適性與完整性 5. 規劃並執行SOP增修訂流程，召開會議整合跨單位意見，管控專員-文管之文件變更辦理進度，並追蹤各單位落實成效 6. 擬訂訓練教材草稿，提供專員-文管製作正式教材，協助訓練推行與出勤/成效紀錄追蹤，並推動相關單位落實完訓 7. 統整品質 KPI、客訴、偏差案件等品質管理指標，設計客戶品質報表，指導專員-偏差與稽核蒐集相關資料並分析數據，供品質改善決策參考 8. 協助經理應對委託商稽核作業，擔任聯絡窗口，撰寫改善報告並定期向主管呈報改善進度。