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對於薪資漲幅感到無奈嗎？ 對於社會輿論壓力惶恐不安嗎？ 來大樹，不受照顧比限制，發揮托育專業更大價值， 運用幼教經驗解決新生兒父母的焦慮， 各種銷售獎金，薪資漲幅免擔心！ 1. 提供民眾醫藥保健衛教諮詢、銷售 2. 營養保健食品、婦嬰奶粉尿布、醫療儀器...等銷售諮詢服務 3. 協助顧客使用檢測器材，如：血壓測量、血糖...等 4. 門市店務管理(理貨、上架、收銀) 歡迎積極向上、有企圖心的你加入大樹藥局， 我們提供在職教育訓練，為您累積更多專業知識！

*意者可直接電洽 葉先生0963-010-047 或 王護理長 0910-752-183 1.受雇負責新生兒/幼兒看護、及照顧其日常生活 2.具有保母或或護士/護理師資格，(擇一即可)提供專業的護理服務

1.學習區課程教學設計與課室管理 2.常規訓練與品格教育 3.園內生活環境管理 4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動...) 5.幼兒保育相關工作 6.親師溝通相關事宜

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢 4. 完成主管交辦事項

托育人員的主要工作內容 嬰幼兒的全方位照護與發展，確保他們能在安全、有益的環境中健康成長。 ​以下是托育人員（保母）常見的職責和工作任務： ​👶 日常生活照護 ​基本需求照顧： 包含餵食（如沖泡牛奶、副食品餵食）、換尿布、協助如廁等。 ​建立良好習慣： 教導嬰幼兒學習基本生活習慣，如自理飲食、衛生習慣（洗手、刷牙等）。

1. 協助照護2-12歲兒童，包含課前接待、點名、生活起居與安全照顧，具幼兒照護相關證照或托育經驗尤佳 2. 處理學員出缺勤登記、學生資料管理、家長聯絡單與聯絡簿紀錄等行政文書作業 3. 協助批改作業、整理學習紀錄 4. 接聽電話與現場家長接待，進行課程簡介、試聽邀約與基本客服諮詢，熟悉親師溝通技巧者佳 5. 使用Office軟體（Word、Excel、PowerPoint）及簡易資訊系統進行報表製作、點名紀錄與資料輸入 6. 協助教室與環境維護、教材與教具管理、設備簡易維護，以及庶務採購與物品管理 7. 參與招生活動與課程／才藝活動規劃，協助活動場地布置與現場流程支援，具基本行銷或網路行銷概念者佳 歡迎喜愛兒童教育、具關懷與專業照護能力的你加入我們，一同陪伴孩子在美語、多元智能與才藝課程中快樂成長！立即投遞履歷，期待你的加入。

願景－ 建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 目標－ 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 服務內容－ 一、規劃中心衛教計畫(含宣導)及衛生保健業務的配合 二、負責嬰幼兒傷病照護、檢查、帶診等醫療事務。 三、處理流行性疾病相關事項 四、協助健康檢查以及資料庫建置 五、托育老師請假代理 六、支援行政事務 資格條件－ 具備下列資格之一： 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。

1.協助幼兒照護以及親師溝通 2.中心各項行政事務處理 3.中心財產管理及會計事務 4.中心公文收發及處理 5.協辦招生、報名、註冊事宜 6.親職教育籌劃及推廣 托育行政人員應成年且具備下列其中資格之一 1.取得保母人員技術士證者。 2.高級中等以上的學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。

1. 中心收入及出納管理 2. 零用金管理及財產管理 3. 公文收發文 4. 主管機關之專案核銷 5. 中心家長接送、訪客接待、訊息回覆等 6. 對總會各部門及專案業務承辦人窗口溝通及聯繫 7. 一般行政庶務及其他主管交辦事項 8. 接受本會各項工作培訓與會議 9.本中心已有托育職代人員，但如遇現場人力需求，需偶爾協助工作支援，維持中心運 作順暢。

1.領導與管理托嬰中心團隊，確保日常運營順暢 2.設計並實施幼兒教育課程，符合教育理論與需求 3.培養教師專業能力，進行團隊建設與激勵 4.負責財務管理和預算規劃，確保資金運用效益 5.熟悉托嬰相關法規政策，確保中心運作合法合規 6.與家長溝通合作，提供專業建議並解決問題 7.管理風險與危機，維護嬰幼兒的安全與品質 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 需具備: 1. 教保員 2. 具備托嬰中心主管資格 (兒童及少年福利機構專業人員訓練結業證書加上年資) 無經驗可接受~~歡迎投履歷