轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13255筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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中和區-社區總幹事
月薪 42000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.協助品牌對外招商,合約條件洽談、櫃位庶務管理、品牌業績管理、行銷活動接洽等。 2.樓層管理、安全管理、樓層環境清潔以及商品陳列檢視等。 3.具備良好溝通及解決問題的能力,需解決顧客疑難雜症與客訴事件。展開 -
【中壢區】財務秘書
月薪 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘🏢【中壢區】財務秘書,熱情招募中! 喜歡和數字打交道,也擅長把行政與帳務安排得清清楚楚嗎?歡迎加入我們!在保全樓管相關工作中,你將接觸社區財務管理、住戶服務與行政作業,讓每一筆費用、每一份資料都準確到位,讓社區運作更順暢! 📋 加入我們,你將負責: 1. 協助處理社區日常行政與財務相關事務 2. 辦理管理費收取、帳款核對及住戶繳費資料維護 3. 協助處理應收帳款、應付帳款及各項費用帳務 4. 整理發票、收據、付款資料及財務相關文件 5. 協助製作財務報表、收支明細及基本帳務資料 6. 辦理零用金管理、銀行往來及日常費用核銷 7. 協助採購作業並整理設備維護及廠商費用資料 8. 建立、核對及維護住戶與財務資料並妥善歸檔 9. 協助櫃檯接待、電話接聽及住戶帳務問題回覆 10. 聯繫政府機關、銀行及相關廠商並追蹤處理進度 11. 使用Excel及辦公軟體完成資料統整與報表作業 12. 維持辦公區域整潔,讓每日帳務與行政工作順利進行 🌟 細心、負責、對數字敏感的你,正是我們期待的夥伴! 如果你熟悉基本會計與帳務處理,具備良好的中文溝通及書寫能力,也能妥善安排工作優先順序,歡迎加入【中壢區】財務秘書團隊! 一起在穩定的工作環境中累積財務、會計與社區管理經驗,讓每一筆帳務清楚、每一項服務貼心、每一天的工作都充滿成就感!期待與你見面!🙌展開 -
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龜山樂學路社區行政秘書
月薪 38000~40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1. 辦理銀行現金存入、提款、匯款及轉帳作業,確保現金流順暢且符合公司規範 2. 執行應收應付帳款的管理,進行付款確認及帳款追蹤,維護財務穩定性 3. 製作財務報表及分析,包含編製財務分析資料,提供決策支持 4. 審核費用單據及帳務,執行登帳及結帳,準確管理總帳及費用帳務處理 5. 使用會計軟體進行交易登錄及製作傳票,確保帳目清晰且符合會計原則 6. 提供基本的大樓管理支援,例如收發信件、協助住戶與租戶需求,執行社區相關行政事務 歡迎具有財務和會計背景的您加入我們!期待您的專業能力為社區注入全新活力,快來投遞履歷吧!展開 -
補班櫃檯秘書(西屯區/玉門路)
月薪 33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘豪宅秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 上班時間:08:00-17:00、11:00-20:00輪班(月休10天)展開 -
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大樓清潔
月薪 30000元 台南市南區 1~2年工作經驗🧹 打造潔淨舒適的生活環境,我們需要你的加入! 喜歡看到明亮又乾淨的空間?享受讓一切井然有序的成就感嗎? 來這裡,與我們一起維護大家的安心社區! ✨ 你的工作內容包括: 1. 保持地板、牆面、門窗及扶手一塵不染 2. 定期清洗公共區域及花木維護,打造清爽舒適的氛圍 3. 熟練垃圾分類與資源回收,實現永續環保願景 4. 使用專業清潔工具與技術,清理廣告張貼物、排水溝和公用廁所 5. 回應住戶需求,確保每位住戶的滿意與安心 🌟 加入我們,讓每一天都成為社區的守護者! 你的細心與專業,將是美化環境的關鍵, 準備好以乾淨和清新帶給大家好心情了嗎?展開 -
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Co【日班 駐點督導】竹科力行三路:科技廠,薪62,000~65,000元(休六日),升等獎金1萬元
月薪 62000~65000元 新竹市東區 5~6年工作經驗一、工作內容 (一)保全執勤勤務督導與勤務管理 (二)保全職前/在職教育訓練 (三)保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) (三)園區巡檢及異常事件處理等 (四)保全員的排班及班表製作(具電腦文書能力) ★此為管理職,第一個月為培訓期,需熟悉駐點作業 (含警衛室內外哨/巡邏/換證等) 具科技廠保全經驗或保全管理經驗或是其他行業管理職為佳 ★該職不需跨廠區人力調度,或是因人力不足強迫加班 二、上班時間: 日班:0700-1900 三、休假: 固定休六日,不含國定假日 四、薪水: 62,000~65,000/月 *第一個月,薪資為50000元(排班24天,共288小時) *升任駐督後,升等獎金1萬元 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)年節獎金或禮券 (三)結婚補助金與結婚禮金 (四)生育補助金 (五)年終獎金 (六)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (七)健康檢查 (八)提供制服、不押保證金 (九)提供專業教育訓練及核發證照 (十)完整的人事管理與升遷制度 (十一) 提供宿舍(設籍-外縣市者)展開
