轉職熱搜工作

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

1.門禁管制、哨點巡邏、防竊作業、燈火管制等安全維護工作 2.特定處所監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.社區郵務收發 4.社區臨停車位登記作業 歡迎二度就業，壯世代再就職 固定社區，每月可安排9-10天

1.保全相關工作:安全維護、狀況處理及巡邏。 2.認真負責,配合度高,肯學習。 3.無不良嗜好。 4.有無經驗均可，有相關工作者佳。

1.收發文件 2.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 3.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 ，.車道勤務交管 5.業主及主管交辦事項完成 6.需配合公司排班、調度。 服裝要求:西裝哨

1. 執行夜班時段的建築物和周邊環境巡邏，確保門窗安全，識別並報告潛在安全威脅。 2. 負責監看監視器，確保即時監控並有效辨識可疑活動或行為。 3. 回應警報器並進行原因調查，處理潛在入侵者及其他不明因素導致的警報發生。 4. 維護公共安全，處理住戶突發情況和緊急事件，提供專業應變服務。 5. 保障人員與財產的安全，執行貴重物品或金錢的運送安全保護勤務。 6. 管理訪客出入登記，控制人流進出大樓及車道進出口管制。 7. 撰寫和提交安全相關的值班報告及事故記錄，並遵循公司安全政策和程序。 8.配合公司勤務案場安排及調度 歡迎您加入我們的安全團隊，共同守護大家的生活環境，期待您的加入並一起創造安心的夜晚守護！

1. 巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全並即時處理可疑活動 2. 監控監視器畫面，管理出入人員的登記及通行管制 3. 處理緊急事件及警報回應，具備基本急救知識並熟悉安全和消防程序 4. 協助住戶、租戶處理需求，提供優質的客戶服務並有效解決糾紛 5. 監督建築設施及設備的清潔、維護與保養工作，確保大樓正常運作 6. 提交相關安全巡邏記錄及安全事件報告，遵守公司的安全政策與程序 7. 使用基本電腦操作技能進行日常工作，並負責鑰匙及門禁的管理 加入我們的團隊，共同為住戶構築安全、舒適的生活空間！歡迎投遞履歷，期待您的加入！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

負責門禁管制及收發包裹、賣場巡邏、緊急應變工作等安全維護工作 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理