轉職熱搜工作
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A112 - 工安管理師(Location:中壢)
月薪 33000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1、現場安全督導與巡檢 2、環境安全檢查人、物力管理 3、工具箱會議主持 4、入廠資料申請 5、工安相關資彙整、造冊 -
職安總務專員(廠務部)
月薪 37000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.廠區職業安全衛生管理與推動 負責廠內職業安全衛生制度的執行與持續改善,包括危害預防、定期稽核、教育訓練及應變處理等,協助打造安全、符合規範的工作環境。 2.公共環境與清潔維護管理 規劃並管理廠區公共區域的整潔與環境品質,協調清潔廠商作業,確保廠區內外乾淨、舒適、井然有序。 3.公共機電設施管理與基本協調 負責公共性質的電力、照明、空調、水電等設施的日常巡檢與異常通報,並與廠商協力安排修繕與保養,確保基本機能運作順暢。 4.門禁與警衛勤務管理 協助管理廠區人員與車輛進出之門禁制度,監督外包警衛人員勤務與作業品質,維護工廠安全秩序。 5.主管交辦事項與部門庶務支援 配合主管執行臨時交辦工作,並支援其他廠務行政相關業務,共同維持廠區良好運作。展開 -
總務專員
月薪 35000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗1.須具備簡易水電維修技能,工科科系尤佳 2.須具備防火管理人證照 3.協助處理庶務、廠務性行政工作. 如, 事務機器、廠務設備發包 4. 外部承攬作業聯絡及執行監督事宜. 如, 設備系統保養、保全、修繕、環境清潔監督管理、異常處理等. 5. 具廢棄物處理證照者佳 6. 配合EHS定期實施消防安檢事宜、維護建築物公共安全. 7. 公務器材及公務車之使用管理. 8. 定期請款與核銷事宜. 9. 固定資產管理及租賃事務之辦理. 10. 其他類總務事項與主管交辦事項. 11. 熟悉電腦操作及Office 文書處理軟體.展開 -
高雄【總幹事】三民區
月薪 38000~39000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗1. 輔導經管案場協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫警衛、財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.現場人員選訓育用留工作。 6.. 案場督導與業主溝通協調。 7.支援現場缺員代班。 8.提供客戶物業管理諮詢與專業建議,以維大樓正常運作。 9.需有事務人員證照。展開 -
職安專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.施工申請審核/承攬商管理作業 2.部門溝通協調 3.作業環境安全定期檢查、職災/環境異常事故調查、自動檢查、消防相關檢修申報、安全相關異常追蹤改善、建物安檢、病媒防治、安全衛生相關訓練安排、ISO45001相關業務...等)管理 4.具乙級職安管理員證照 5.具護理師證照者尤佳 6.願接受公司培訓者 7.其他主管交辦事項 8.試用期間3~6個月(依實際狀況)展開 -
消防機電技師
月薪 42000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘消防水電工程技師 1. 消防設備維護保養。 2. 設備器材安裝、維修與施作。 3. 消防工程案件施工。 4. 配合消防設備檢修申報。 註:需3年以上消防/水電實務經驗展開 -
水電維修師
月薪 40000~50000元 雲林縣水林鄉 3~4年工作經驗1. 熟悉電力系統檢修及相關維護 2. 熟悉空(含空調設備、空壓機)、水、機、消、電等五大系統 3. 協助產線設備維運與保養 4. 熟悉水電維修相關零件採購 5.協助支援產線及倉管相關工作事務展開 -
(特力屋_平鎮店)機電專員
月薪 34000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗特力屋股份有限公司,作為台灣居家通路的佼佼者,自1978年成立以來一直引領居家生活的品味與創新。我們致力於提供多元商品、專業服務以及透明的營運理念,創造更高的生活品質。加入我們,您將成為全球整合型企業的一員,為無數家庭帶來居家生活革新,實現您的職場價值。 1. 執行特力屋平鎮店的日常設施設備維修與水電檢查 2. 協助店內設施維護工作,確保安全與運作正常 3. 與團隊協同解決店鋪內的設施需求及突發問題 歡迎加入特力屋,與我們一同共創精彩未來!展開 -
(內湖區)機電維護員
月薪 40400~42400元 台北市內湖區 工作經歷不拘本公司為富邦集團關係企業,工作穩定,升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約40,400~42,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月,丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月,丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月,丙級2500元/月) ※夜間輪值津貼4000元/月。 期滿一年加薪1000元/月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服展開

