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1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷：2年以上 學歷要求：專科以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

❣️幸福企業、友善職場❣️ 重視員工需求、建立友善職場文化，成為幸福Ｂ型企業是我們的理念。 我們有完善升遷制度與獎金分紅，培養您成為菁英人才是必然。 若您也認同我們的理念，我們更渴望與您成為共同打拼的夥伴！歡迎您的加入！ 特勤保安人員工作內容： 1.執行門禁管制、車輛出入指揮、巡邏及防竊勤務。 2.監視特定處所並維持公共安全，預防火災、竊盜及其他危險。 3.執行社區安全管理，保障住戶生命與財產安全。 4.協助控制照明、空氣調節及通風等設備。 5.提供訪客指引服務，協助諮詢社區相關資訊及處理臨時事項。 6.回報及處理現場緊急事件，並即時聯繫主管。 7.巡邏建築物與周遭環境，觀察可疑線索並維護社區安全。 8. 與社區住戶、訪客、廠商及內部團隊保持良好溝通，協助勤務順利執行。

1. 執行天母東路工地出入口門禁管制，核對施工人員、承攬商、訪客及送貨車輛之身分與進出事由，依現場規定辦理登記及放行 2. 管理工地人員、車輛及物料進出紀錄，查驗送貨單、出貨單或工地主管核准文件，防止未經授權之人員及物品進出 3. 依排定路線執行工地周界、施工區域及臨時設施巡邏，檢查圍籬、出入口、照明、監視設備及門窗是否正常 4. 監看工地現場安全狀況，發現陌生人員闖入、物料遺失、設備異常、火災、積水或其他違規情形時，立即通報工地主管及公司管理單位 5. 協助維持工地出入口及周邊車道秩序，依現場指示引導工程車輛、貨車及人員進出，避免違規停車、阻塞通道或影響施工動線 6. 填寫值勤日誌、訪客及車輛登記表、巡邏紀錄與異常事件報告，完成日班勤務交接並清楚傳達現場待辦事項及異常狀況

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資41000-43000元/月 7.需具事務管理人證照 8.具有總幹事或社區主任經驗 9.諳電腦操作 10.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

依據《道路交通管理處罰條例》規定，須具備以下身分具備指揮交通的公權力 1.義交（義勇交通警察）： 經過公路警察局或各縣市警察局遴選、訓練及授證的協勤民力。 2.交通助理人員： 由各級警察局或交通局等機關依實際需要僱用之專職人員。 工作內容: 1.交維人員（交通維持人員）主要負責公共工程的交通管制與動線引導。其核心任務包含擺設交維設施（如三角錐、警示燈）、指揮車輛與行人避開施工區域，以確保工程人員及用路人的安全。 需自備交通工具到現場。

一、工地職業安全衛生業務之推動與執行。 二、執行安全衛生督導及稽核、規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、擬定各項安全衛生管 理辦法 三、工地現場之勞安管理與要求。 四、負責督導並執行相關作業人員巡檢、自主檢查等作業及評核。 五、一般文書作業。 六、協助現場工務執行。

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

一、職務說明 （一）櫃台訪客接待、識別證換證及相關服務 （二）郵件、信件及包裹收發、登記與分類 （三）送洗衣物登記及管理 （四）高爾夫球場預約、櫃台零用金管理 （五）一般行政庶務及主管交辦事項 ★具 JLPT N3以上/日常日文應對能力(無證照亦可) ★具基本電腦文書作業能力 ★免費提供公司制服，離職時洗淨歸還即可不扣費 ★預計9月21日以後見習 二、工作時間 週一 08:30～17:30 週二~五 09:00~18:00 *以上午休為1小時，供午餐 三、休假 週休二日，依政府行政機關辦公日曆休假 四、薪資 月薪 42,000 ~ 44,000 元，每年調薪 ★試用期第一個月 42,000 元，通過試用評核後調升為 43,000 ~ 44,000 元 ★年終獎金30,000元；任職未滿一年者，依當年度實際在職期間按比例計算，並由公司依個人出勤狀況及工作表現核定發放金額。 五、公司福利 （一）勞保、健保 （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金 （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度