轉職熱搜工作

【 台北區】日班機動保全員/速洽周課長0910-383-959 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業處理工作等安全維護工作 2. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、機電設備、監視系統等設備。 5. 暫時接收貨物並保管重要物品。

1.負責巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗及安全狀況 2.監控出入人員及可疑活動，確保場域安全 3.熟悉監控設備操作，執行鑰匙和門禁管理 4.處理緊急情況與警報調查，防止火災及竊盜 5.管理安全事件記錄和報告，遵守安全政策 6.協助訪客登記及引導，維護交通及停車管理 7.執行留駐值勤服務，處理住戶糾紛和溝通 需協助收管理費

工作內容】： 1. 社區巡邏、以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：萬華區-莒光社會住宅 【工作時間】：07:00-19:00 【薪資待遇】： 1. 月薪：43600元起 2. 月休：276小時月排休7至8天 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元，住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％) (1) 2次禮金：5月、11月； (2) 3次禮品：中秋節、端午節、春節。 6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。

1.修繕廁所、專櫃以及剪接電。 2.一般維護保養及送風機保養。 3.一般業主交辦事項及主管指派工作。 3.具相關機電專業證照。 4.如有意願請先投遞履歷，合適者將會後續預約面試事宜。 5.做4休2。

1.負責巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗及安全狀況 2.監控出入人員及可疑活動，確保場域安全 3.熟悉監控設備操作，執行鑰匙和門禁管理 4.處理緊急情況與警報調查，防止火災及竊盜 5.管理安全事件記錄和報告，遵守安全政策 6.協助訪客登記及引導，維護交通及停車管理 7.執行留駐值勤服務，處理住戶糾紛和溝通 會操作智生活

工作內容: 1.開車巡邏,發報檢點 2.保全系統故障排除 工作時段: 1.固定夜班19:00~07:00 2.排休制月休10天加班費另計 福利待遇: 1.享勞、健、團保、員工勞退提撥 2.員工國內外旅遊及聚餐 3.年終獎金及尾牙摸彩

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

一、工作內容 (一) 工地施工人員出入管制。 (二) 工地出入車輛管制及引導。 (三) 非工地施工人員出入管制及通報。 (四) 工區安全事件預防及通報。 ★單人哨 不需久站 有冷氣。要巡邏 二、上班時間: 夜班：1900-0700 三、休假： 排休6-7天 四、薪水: 45,200/月(288h，24天薪)，含津貼1000元 *薪資隨實際出勤時數而異 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 (一) 工地施工人員出入管制。 (二) 工地出入車輛管制及引導。 (三) 非工地施工人員出入管制及通報。 (四) 工區安全事件預防及通報。 ★單人哨 不需久站 有冷氣。大部份時間在警衛室內作換證工作 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假： 排休6-7天 四、薪水: 45,200/月(288h，24天薪)，含津貼1000元 *薪資隨實際出勤時數而異 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)