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【南屯區】《夜班》機動警勤保全大樓管理員
月薪 42000~47000元 台中市南屯區 工作經歷不拘一、工作內容: (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制,協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏,確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故,有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全,維持設施正常運作 (五)、社區駐點,二班制(12H),不輪班 二、薪資: 月休7-10日,薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利: (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金,年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查 收合內容展開 -
台北市 日班機動保全 高薪 肯跑無立哨
月薪 53000元 台北市士林區 工作經歷不拘我們是專注於保全樓管相關服務的專業機構,致力於為各種建築物、社區及商業地產提供全面的安全維護及管理服務。我們的服務對象包括住宅社區、商辦大樓及特定場域,幫助客戶締造更安全的生活與工作環境。 1. 負責管控門禁安全,監督人員與車輛出入,確保出入秩序及安全。 2. 執行車輛停放指揮及周邊秩序維護,預防竊盜事件發生。 3. 負責文件、包裹的收發與管理,確保傳遞高效準確。 4. 進行社區及特定場域的巡邏與安全監視,保障公共區域安全及防範火災、竊盜等潛在風險。 5. 監控並操作照明系統、空調、通風及取暖設備,維持工作設施的正常運作。 6. 配合建築及設備的維修保養工作,監控及記錄相關情況。 7. 提供專業的安全應變處理,應對緊急狀況並降低損害。 8. 協助住戶及訪客糾紛處理,展現良好溝通及服務能力。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊,成為保全樓管專業服務的一份子,共同守護社區安全、創造安心環境!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
日班保全員【內湖區】(43戶小型社區) A-63
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45500元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.負責社區的安全警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏、包裹登記 4.上班時間:AM07:00~19:00 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同展開 -
日班保全員【大安區】(40戶 捷運站旁) A-68
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45480~46000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.負責社區的安全警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏、包裹登記 4.上班時間:AM07:00~19:00 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同展開 -
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誠徵龍崗附近夜班保全🌞男女不拘😎
月薪 43000~45480元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護展開 -
【派駐國家公園】阿里山國家森林公園保全人員(提供員工宿舍)月休10天
月薪 38500~43000元 嘉義縣阿里山鄉 工作經歷不拘1.巡邏遊樂區內部,確保遊樂區安全。 2.管控遊樂區出入口,防止閒雜人等進入。 3.協助維護遊樂區環境整潔。 4.處理遊樂區內的突發狀況。 5.排休制,需早晚輪班。 6.提供員工宿舍。展開
