轉職熱搜工作

一、工作內容 ．負責工作區域清潔工作。 ．負責各戶資源回收整理及垃圾處理以及感控處理。 ．負責日常清潔保養工作。 ．執行清潔流程。 ．執行其它主管交辦事項。 二、時間：22:00-07:00 ／23:00-07:00 三、休假：月排休8天 四、薪水：33,000元起/月(含津貼) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 .負責工作區域清潔工作 .負責客戶資源回收整理及垃圾處理 .負責日常清潔保養工作 .規劃清潔流程 .執行其它清潔相關交辦事項 二、時間 07:00-17:00,休1.5H 07:30-17:00,休1H 07:30-11:00+17:00-22:00 (需輪班) 三、休假：依班表月休6-7天 四、薪資：33,000元/月起 五、公司福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．檢體傳送。 ．清洗桶子。 ．發放藥水。 ．血庫領血。 ．病歷文件傳送。 ．備品補充。 ．主管交辦事項。 ．協助鋪床。 二、時間：15:00-23:00 三、休假：4-8天(排休) 四、薪水：29,540元~35,500元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 二、上班時間: *早班:07：00~15：30 *中班:13：30~22：00 (班別面議，可固定班別) 三、薪資 : 月薪29500元(排班22天薪) *也可自由加班，增加收入 四、休假 月排休8~9天 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度 （十二）提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 定期性打腊作業 二、上班時間 22:00～02:00 三、休假時間 月休10天 四、薪水 $200/H 五、公司福利 （一）勞保、健保(依實際薪資級距提撥) （二）年節禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．負責百貨樓面、廁所清潔維護等工作 ．臨時指派工作 ．無經驗可，具經驗尤佳 二、時間：07:00-15:00 (中午用餐休息半小時不計薪) 三、休假：月排休6-7天 四、薪水：約31,000~33,000元/月(加班費另計) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）無經驗可 二、上班時間 07:30-17:30(固定班) 休2H(分兩次休) 三、薪水 薪29,500-32,500元

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）無經驗可 二、上班時間 13:30-22:30(固定班)休1hr 三、薪水 薪29,500-32,500元

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）無經驗可 二、上班時間 22:30-07:30(固定班)休1hr 三、薪水 薪29,500-32,500元

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 二、上班時間: *早班：7:00~15:30 (班別面議，可固定班別) 三、薪資 : 月薪29500元(排班22天薪) 四、休假 月排休8~9天，可議 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度 （十二）提供宿舍(設籍-外縣市者)