轉職熱搜工作

1. 定期巡邏建築物及周遭環境，確保安全無虞 2. 負責社區出入口管理，監控人員及車輛進出，維護出入秩序 3. 監看監控設備及系統操作，識別並報告潛在安全威脅 4. 回應警報器並進行原因調查，處理緊急事件，確保住戶安全 5. 協助住戶與訪客的登記和引導，提供良好的客戶服務 6. 執行日常大樓綜合管理服務，包括收發信件及報修問題通報 7. 熟悉安全消防程序及基本急救知識，處理緊急狀況 歡迎加入我們穩定且專業的保全團隊！這份職缺是專為熱愛維護安全秩序且有責任心的您而設。讓我們一起致力於提供安全放心的社區環境！立即投遞履歷吧！

**良福專業物業保全管理** 1.服務對象單純｜41戶優質社區｜住戶素質高 2.類豪宅禮賓服務經驗養成，提升專業價值 3.多項獎金制度，月均收入可達60K以上 4.公司依法辦理、無現金班，工作穩定有保障 ***【社區保全工作內容】 1. 巡邏建築物及周邊環境，留意異常狀況，確保門禁與安全無虞。 2. 警報系統應對與處理，查明原因並即時回報。 3. 監控系統操作（CCTV），確保人員與建築物安全。 4. 具服務熱忱，主動積極，維持良好服務品質。 5. 維護公共安全及設施，並處理緊急事件與通報。 6. 訪客接待與登記作業（含必要之防疫措施）。 7. 文件收發與勤務紀錄填寫。 8. 禮賓接待服務（具豪宅或飯店服務經驗者佳）。 9. 提供住戶完善之社區管理與服務品質。 10. 團隊間良性溝通，具自主學習能力。 11. 注重基本禮儀（主動問候）、服儀整齊，嚴禁遲到早退及勤務中不當行為。 12. 日班為三哨配置，配戴耳麥執行勤務（含交管），需留意住戶及車輛進出動態。 【薪資與福利】 ––-福利優渥，除公司之薪資發放外(每月46700)，社區本身另提供多項獎金（以下皆為**社區額外發放概算**並非由公司匯款）： * 季獎金：每季約 **3,000元**（依年資增加） * 年終獎金：通常約 **1～2個月** * 代理人獎金：每月約 **500元** * 證照獎金：每月約 **500元起**（依證照數量提升） * 住戶紅包：每年約 **40,000元** * 治裝費：每年約 **3,500元** * 組長加給 : 每月**3300元 ** ***服務品質與團隊合作表現愈佳，社區獎金回饋愈優。

**良福專業物業保全管理** 1.服務對象單純｜41戶優質社區｜住戶素質高 2.類豪宅禮賓服務經驗養成，提升專業價值 3.多項獎金制度，月均收入可達60K以上 4.公司依法辦理、無現金班，工作穩定有保障 ***【社區保全工作內容】 1. 巡邏建築物及周邊環境，留意異常狀況，確保門禁與安全無虞。 2. 警報系統應對與處理，查明原因並即時回報。 3. 監控系統操作（CCTV），確保人員與建築物安全。 4. 具服務熱忱，主動積極，維持良好服務品質。 5. 維護公共安全及設施，並處理緊急事件與通報。 6. 訪客接待與登記作業（含必要之防疫措施）。 7. 文件收發與勤務紀錄填寫。 8. 禮賓接待服務（具豪宅或飯店服務經驗者佳）。 9. 提供住戶完善之社區管理與服務品質。 10. 團隊間良性溝通，具自主學習能力。 11. 注重基本禮儀（主動問候）、服儀整齊，嚴禁遲到早退及勤務中不當行為。 12. 日班為三哨配置，配戴耳麥執行勤務（含交管），需留意住戶及車輛進出動態。 【薪資與福利】 ––-福利優渥，除公司之薪資發放外(每月46700)，社區本身另提供多項獎金（以下皆為**社區額外發放概算**並非由公司匯款）： * 季獎金：每季約 **3,000元**（依年資增加） * 年終獎金：通常約 **1～2個月** * 代理人獎金：每月約 **500元** * 證照獎金：每月約 **500元起**（依證照數量提升） * 住戶紅包：每年約 **40,000元** * 治裝費：每年約 **3,500元** * 組長加給 : 每月**3300元 ** ***服務品質與團隊合作表現愈佳，社區獎金回饋愈優。

工作內容： 1. 負責社區車輛進出的引導，確保交通順暢，並維護停車秩序及安全。 2. 訪客及施工人員的登記換證作業，核對身份、記錄來訪用途並提供必要指導。 3. 執行門禁管制工作，包括對人員、物品及車輛出入進行審查，維護社區安全。 4. 實施定期大樓巡邏，針對防火、防竊、防破壞等進行全面檢查，保障停車場及公共區域的安全。 5. 即時處置各類緊急事故，按照標準作業程序迅速通報相關主管單位並協助應變處理。 6. 主動監控監視系統，識別潛在安全威脅並逐一排除或回報處理。 7. 建立及維護每日安全工作報告，做好相關紀錄並交予主管備查。 8. 包裹，信件，寄物，登記入庫及配送。

1.社區大樓門禁管理。 2.掛號信件登記收發， 3.定時巡邏案場，發現異常立即回報。 4.監看CCTV，操作自動受信總機及現場設備 5.瞭觧熟悉現場各哨點特性，配合大樓要求，完成本職工作。

工作內容: (一)、具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、 社區駐點，排班制。 (三)、固定-日班:08:00~20:00。 二、薪資: 高薪聘任 月休10天，薪資NT$45,000起 曾任旅遊業/飯店 櫃台相關經驗人員佳。 *此職缺需經過兩次面試 (第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金

1. 負責管理和監督保全人員出勤，確保日常工作順利推進及執行效率。 2. 熟悉保全樓管相關知識，能操作保全管理軟體，處理保全監控設備及相關系統操作。 3. 設定並執行保安計劃，包含巡邏、監控活動，以及緊急狀況應變處理與問題解決。 4. 督導保全作業品質與進度，進行績效評估，從而提升整體團隊表現。 5. 檢查和管理公共設施、建築設備與樓層的安全與維護，並且處理日常行政事宜及報告撰寫。 6. 負責人員訓練及培訓新進人員，提升團隊專業知識與技能，共同維護良好的客戶服務品質。 7. 熟悉消防機電監視系統檢點與安全知識，能有效監控並處理突發狀況，保障環境安全。 期待您的加入，與我們一同守護安全、創造和諧，現在就投遞履歷吧！

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 推展社區行政、清潔、警衛及維修管理工作，確保社區運作順暢 2. 規劃及審核社區管理辦法，落實執行社區規約及各項管理規定 3. 召開會議（如住戶大會、管理委員會會議等），準備相關資料並執行會議決議事項 4. 監督建築及設備的清潔、維護與修繕事項，確保社區設施設備功能正常 5. 審核財務報表，負責財務管理與預算規劃，確保社區資金運用透明且有效 6. 管理與協調保全及清潔人員，維持高品質的服務態度及專業水準 7. 危機處理與應急管理能力，處理社區突發事件，確保住戶生命財產安全 歡迎您加入我們的團隊，發揮您的專業能力，共同為社區創造安全、舒適的居住環境！期待您的加入！

1. 負責社區出入口安全管控，執行人員與車輛的進出管理。 2. 定期巡邏社區建築及周邊環境，檢查門窗及公共設施安全。 3. 處理社區突發事件，包含報警及協助疏散等緊急應變工作。 4. 監控社區內的安全設備，進行例行檢查並記錄異常狀況。 5. 協助社區住戶服務，包括訪客登記及處理住戶基本需求。 6. 配合社區活動安排，維護現場秩序，保障活動順利進行。 7. 定期檢查消防設施，確保設備運行正常及安全無虞。 8. 維護社區整潔與美觀，協助簡單環境清理與秩序維持。