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【關於我們：中華電信合格供應商，打造全方位通訊整合方案】 祐紳科技有限公司成立於 2001 年，為中華電信合格供應商，致力成為客戶二岸最優質的協力廠商。我們的專業涵蓋語音交換機、電腦機房、光纖網路、門禁保全與遠端監控等弱電系統整合。 我們深知人才是技術的根本，因此提供完善的在職教育訓練與升遷制度。歡迎肯學、肯拼的你加入，與我們一同成長！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強起薪與扎實培訓)】 💰 零經驗享高薪： 歡迎無經驗肯學習者，起薪直達 40,000 元以上 (視資歷與績效向上彈性面議)。 🔰 專屬師徒制培訓： 由資深師傅親自帶領，從基礎拉線、配線到設備安裝，手把手傳授一技之長。 📜 輔導考照加薪： 後續公司會協助您考取相關專業證照，有效增加經驗值與職場競爭力！ 🎁 豐厚福利與補助： 享有年終獎金、工作獎金、三節與生日禮金。並提供伙食津貼、公務手機與電信補助，以及下午茶與不定期員工聚餐。 ⚖️ 穩定作息不熬夜： 實施日班作息 (08:30~17:30) 搭配週休二日，讓您兼顧工作與生活品質。 【您的核心任務 (做中學，練就一身好本領)】 基礎佈線與施作： 簡單跟隨師傅進行網路與電話線路的佈線作業。 設備安裝與整合： 一同參與監視設備、網路系列等弱電系統整合工程的安裝與施作。 檢測與障礙排除： 學習並執行各類通訊設備線路的障礙查修與維護。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷經驗不拘： 學歷、科系、工作經驗皆不拘，只要您有一顆肯學習的心！ 基礎文書技能： 具備基本的 Word、Excel、Outlook 操作能力。 加分條件： 若您具備 AutoCAD 操作能力，我們將優先安排面試。

1.食材成本核算，確保餐飲品質與成本穩定控制。 2.開發新菜單與標準流程設定。 3.團隊成員培訓，人力生產小時有效管控。 4.提升整體烹飪水平，確保品牌定位與高水準維持。 5.廚房區域食安管理，確保環境、設備、人員衛生符合食安規範。 6.規劃特殊活動、主題餐會、節慶餐點。 7.具跨部門溝通技巧與執行力。

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 　 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 條件: 1.對生機產業有興趣並熱愛、具有服務熱忱並勇於接受挑戰者。 2.具有企圖心、態度主動積極性高、抗壓性強。 3.善於溝通協調。 4.需配合排班、排休、人員調動。 5.升遷管道順暢(晉升副店長以上另有職務加給)，歡迎志同道合的夥伴加入聖德科斯這個大家庭。 6.具備連鎖通路管理職務2年以上經驗尤佳。 • 工作內容： 初期受訓內容: 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 儲備店長內容: 1.訓練階段:由門市基本銷售服務、商品進銷存管理、配合總部訓練課程與門店輪調。 2.訓練時間:儲備幹部➙副店長➙店長，時間(6個月-1年)，視個人的學習狀況而定。 3.協助公司主管處理交辦任務。 4.學習門店店務運作與人員管理。

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【職務說明】 1. 負責組內人員招募、培訓、績效管理及工作規劃與分配，確保團隊運作順暢並達成目標。 2. 督導職安協議組織會議、職安工具箱會議及職業安全衛生委員會運作，落實職安管理要求。 3. 督導工地職業安全衛生管理作業，配合業主、監造單位及主管機關辦理現場巡查、查核與稽核作業。 4. 統籌職安衛及環保教育訓練規劃與執行，提升專案人員安全意識及法規遵循能力。 5. 督導各項安全衛生管理制度之規劃、推動、稽核、管理審查及改善追蹤，確保符合相關法規與公司規範。 6. 督導職業災害、異常事件及事故調查分析作業，推動風險評估、預防措施及改善計畫執行。 7. 督導工地各項安全檢查、自動檢查及風險管理作業，確保安全管理措施有效落實。 8. 督導並管控公司OHSAS 18001 與 TOSHMS 管理系統在專案中的推動與運作成效，確保符合制度規範。 9. 其他主管交辦事項。 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

1. 負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

誠徵-台北中油東湖加油站加油員 周休二日/歡迎中高齡及二度就業 工作地點:北市內湖區康寧路三段225號 工作時段: 早班 06:50~15:05 晚班 14:50~23:05 工作內容: 1. 為客戶提供專業的加油服務，熟悉各種燃料類型及其特性，確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境，熟悉操作相關設備，確保安全運營及環境整潔。 3. 確保工作中遵守環保及安全規範，具備應對緊急情況的處理能力，保障安全。 4. 熟練操作基本電腦工具及POS系統，完成燃料銷售與付款流程。 5. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理，保證準確無誤。 6. 配合團隊協助站內每日運營，展現團隊合作精神及良好服務態度，提高客戶滿意度。 意者請電洽: (02) 2631-1524 小組長約面試

職務說明 1. 協助學校教材製作： 和團隊一起計畫教材內容，包括設計、排版和編輯。 支援老師並確保教材符合教學目標和標準。 處理教材製作過程中的文稿、圖片和多媒體資源。 負責維護學校網站及相關應用的日常運作，包括更新內容、修復錯誤和確保安全性。 2. 支援學校各部門： 協助行政部門處理文件和資料整理。 與櫃檯人員合作，解決校園事務和行政工作。 支援教學現場，與外師共同帶班。 3. 協助學生課後功課輔導： 指導與協助學生解答功課問題，並提供額外的教學支援。 監督學生的功課進度，進行基礎訂正和輔導。 4. 企劃並協助學校大型活動： 參與活動策劃和流程安排。 協助籌備活動所需資源，如物資採購、場地佈置等。 協調活動執行過程中的各項事務，確保活動順利。 *寒暑假工作班時間會依營隊安排更動 *本工作需簽約至少一年 *You will need to sign at least a one-year contract if you wish to work in our company. /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：多益獎金、續約獎金、薦才獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 其 　他： 績優實習員工可轉正職員工 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 每周中師教學輔導 - 培養領導能力 - 正向教養教育訓練 3. 順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: 瑜珈教師資格、CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 協助員工找尋租屋處

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1.進料/製程/成檢/會驗等，執行、覆驗及記錄 2.試驗報告之內容審查 3.儀器校正後的合格判定 4.不良品處理單及售後服務單的原因分析與矯正措施的建議 5.生產技術、品質改善、工安管理、環境設施等之提案改善 6.配合客戶送電前之檢查與送電後之操作 7.有經驗能力敘薪 8.保障薪資14個月