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職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極

職責要求 1.總公司及子公司固定資產管理、庶務用品採購、門禁、電話、監控設備管理 2.公司機電、修繕、營建工程規劃及施工管理 3.辦理員工團膳業務、員工宿舍、差旅業務廠房出租及承租戶管理、清潔及保全維護 4.年度活動主/協辦(如:尾牙/運動會)及參與大樓管委會相關事務 任職資格 1.電機電子工程相關、機械工程相關、土木營建相關 2.具 300 人以上製造業之理級工務/廠務/總務主管 3 年以上經驗 3.具備良好溝通力及執行能力 4.具勞安技術士、勞安衛生管理員證照者尤佳 5.具廠建經驗佳 6.具英文郵件及英文文件審閱能力

職責要求 1.Optimize working capital utilization and maximize cash-flow generation. 2.Ensure accuracy and timely report of payroll calculation. 3.Appraise and approve purchase requisition and payments. 4.Formulate annual business plan, the annual budget and the quarterly forecast. 5. Review monthly financial reports and variances against budgets/forecast for all business units. 6.Provide commercial support to the business through KPI analysis, contract costing, pricing, and financial analysis. 7.Provide capital investment analysis and detailed financial justifications. 8.Manage the treasury function to make sure sufficient funding in terms of shareholder’s fund and / or bank borrowings to meet investment and operational requirements. 9.Manage on-going development / improvement of internal control, finance policies and procedures. 10.Ensure compliance to accounting, Group’s policies & procedures, and statutory finance audit requirement. 11.Tax planning. 12.Manage central procurement and related administration to ensure resources are utilized to generate maximum benefits. 13.Assist Regional Office in projects and internal financial review, as required. 14.Finance training to finance and non-finance staff of the company. 任職資格 1.大學以上，財務會計相關系所，英文精通 2.具5年以上高階主管經驗 3.具人力成本數字管理分析經驗佳 4.擅溝通及分析能力

職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.

1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。

1.辦公環境與設備維護：辦公室、會議室等辦公環境清潔維護 2.庶務採購與資產管理：文具、耗材、禮品等採購.管理總務列管資產、財產編號與盤點 3.行政與庶務管理： 郵件寄送，公務車管理、各項合約（保全、感應式酒精、AED、清潔）等簽訂與廠商管 4.費用與帳務處理： 每月公所水電費、員工宿舍水電費、協助其他部門採購需求 5.安全管理與環境美化： 門禁、保全系統管理、辦公室環境綠化與優化 6.其它臨時交辦事項

找工作請洽　↓　↓　↓ ☎️ 來電找 ⭐克里斯⭐ ➡ 0968-932-353 【LINE ID】：@173ywlaw 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排⭐ ⭐【工作內容】： 一般店 - 包裹收寄、搬運、盤點、理貨、收銀結帳、接待等 智取店 - 搬運、理貨、維持門市環境清潔 (一天需跑店3~5間智取店) ⭐【薪資待遇】：(擇一) 輪班月薪 $30,000 元起 時薪制一般店 - $196 元起 時薪制智取店 - $249 元 ⭐【休假制度】：排休制 (月薪人員依照當月紅字天數排休；時薪人員依照門市與個人可配合時段) ⭐【上班時間】： 一般店 ↓ 輪班月薪 - 早班11:00~19:30、晚班14:15~22:45 (需輪班) 早班時薪 - 11:00~15:00、11:00~17:30 晚班時薪 - 18:45~22:45、16:15~22:45 午班時薪 - 15:00~19:00 智取店 ↓ 早班時薪 - 07:00~12:00、07:30~12:30、08:00~13:00、08:30~13:30 晚班時薪 - 17:30~21:30、18:00~22:00、18:30~22:30、18:30~23:30 全班時薪(雙頭班) - 07:00~13:30+17:30~00:00 (上班約6~8小時) 夜班時薪 - 23:30~03:30 (上班約2~4小時) 午班時薪 - 15:00~19:00 ⭐【工作地點】：(擇一) 樹林八德 - 智取店 → 新北市樹林區八德街108號與110號1樓 樹林柑園 - 智取店 → 新北市樹林區柑園街二段7號1樓 樹林學林 - 智取店 → 新北市樹林區學林路155號1樓 樹林潭底 - 智取店 → 新北市樹林區保安街一段262號1樓 樹林後站 - 智取店 → 新北市樹林區中山路一段246號1樓 樹林長壽 - 智取店 → 新北市樹林區復興路24號1樓 樹林樹新 - 智取店 → 新北市樹林區樹新路55號1樓 樹林大雅 - 智取店 → 新北市樹林區大雅路293號1樓 樹林大有 - 智取店 → 新北市樹林區大有路2號1樓 樹林文德店 → 新北市樹林區文德街2巷2號1樓 樹林中華 - 智取店 → 新北市樹林區中華路245號1樓 樹林中山店 → 新北市樹林區中山路三段201號1樓 樹林保安 - 智取店 → 新北市樹林區保安街二段205號1樓 樹林東榮 - 智取店 → 新北市樹林區東榮街80號1樓 樹林三福店 → 新北市樹林區三福街148號1樓 樹林復興 - 智取店 → 新北市樹林區復興路339號1樓 樹林福順店 → 新北市樹林區福順街79號1樓 樹林千歲 - 智取店 → 新北市樹林區千歲街26-8號1樓 ⭐【法定項目／福利】：三節禮品或禮金、結婚生育禮金、喪儀慰問金(到職滿一個月即可享有)、另外教育訓練、實習皆有支薪且享勞健團保完整保障

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1.店內安全巡視，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶之生命及財產安全。 2.協助管理非營業時間門禁管制及停車場運作相關事務。 3.執行敦親睦鄰等勤務，並協助公司相關工作順利進行。 4.行政文書作業。

➢下料or製程後段產品包裝 ➢產品單包裝箱並放置棧板上，搬箱單次最多約5公斤，短程搬到棧板上 ➢摺紙盒/外帶包裝/產品放進箱內 ➢工作可站/可坐 ➢包裝線速度快，故需配合產線速度 上班時間： 中班：16:00-00:30 晚餐時間：18:00-18:30，上班於警衛室登記訂晚餐便當（公司供） 夜班：00:00-08:30 用餐時間：04:00-04:30，可自行攜帶或公司有販賣機 週休二日，並需要視生產情況加班 薪28590 津貼： 中班津貼：$250/日 夜班津貼：$410/日 績效獎金：每月依實際工作表現評分給予，最高$2,000