轉職熱搜工作

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

1.櫃檯服務 2.包裹、信件收發 3.巡邏 4.緊急事項處理 5.車輛引導 6.主管交辦事項 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.車道交管 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.穩定執勤 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.車道交管 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.體態良好 8.穩定執勤 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.飯店式管理 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.體態良好 8.穩定執勤 每個月12-14天班

1. 負責門禁管制、車輛出入管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件處理 3. 社區安全維護管理 4.每月288小時-24班,薪40000元起

．負責社區櫃檯服務及吧檯 ·協助現場主管行政事務管理 ．負責一般文書資料處理及客服工作 ．依勞基法休假須配合輪休-薪33000元起

1. 實施委員會之決策，確保社區日常管理符合監管標準。 2. 負責所屬員工之聘僱及解聘，並落實勞動法規遵循。 3. 指導和監督所屬員工，推動社區內務與業務運行高效。 4. 執行所屬員工之訓練、績效考核及獎懲制度。 5. 規劃物業管理方案，負責設施設備之定期巡檢修繕。 6. 處理住戶投訴與服務需求，提供即時解決方案。 7. 領導會議計劃與文書處理，協助推進重要決議事項。 8. 管理公共安全事務，有效執行危機管理與緊急應對計畫。

一、年資與經歷 • 具物業秘書或行政工作 2年以上 • 具指標性或豪宅社區服務經驗者優先 • 有獨立承接社區行政與管委會業務的能力 • 餐旅管理、土地管理、觀光相關科系畢業尤佳 二、專業能力條件 1️⃣ 文書與行政能力 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、簡報製作 • 會做公告、會議記錄、月份報表、施工申請表等 • 能獨立完成社區資料建檔、文件管理、公告作業 2️⃣ 社區相關能力 • 熟悉《公寓大廈管理條例》 • 區權會、管委會開會流程 • 會議通知、議程編排、會議記錄 • 事務採購流程（詢價、比價、提報） • 協助委員會與主管決策與行政事項 • 具吧台專業尤佳 3️⃣ 住戶應對能力 • 具備高抗壓性、溝通技巧佳 • 能處理住戶抱怨並做紀錄、跟催、回覆 • 態度穩定、有禮貌，懂服務專業 4️⃣ 財務與行政流程 • 了解社區帳務基本流程（請款、應收應付、管理費） • 協助委員會與管理公司對帳 • 懂財務報表、支出明細 三、具工作獨立性 • 能獨立運作整個管理中心行政 • 能取代主任秘書行政作業 • 能監督環保、保全工作紀律（含交接簿管理） • 能協助社區經理與建商、廠商溝通協調 • 有能力做月報、專案追蹤、會議簡報 四、其它 • 曾擔任管理中心主秘、行政組長者 • 曾協助新案交屋作業 • 熟悉社區各項流程（如:設備報修作業、契約簽訂、比價流程等） • 電腦文書作業熟稔 *錄取須經初試、複試流程，及錄用考核。