轉職熱搜工作

1. 執行並管理社區規約及管理辦法，確保符合相關保全與樓宇管理法規。 2. 巡邏大樓建築物及周邊環境，進行門窗及設施安全檢查並監控出入人員。 3. 回應與調查警報，迅速處理突發應變與緊急情況（如入侵者、不良行為或火災猝發等）。 4. 負責建築設備的日常維護和監督，包括特殊設施管理及停車場管理。 5. 審核並規劃財務報表與預算，管理財務運作並落實核准經費的有效運用。 6. 收集並準備會議資料，主持會議並執行會議決議項目，推展社區清潔、警衛服務及維修工作。 7. 確保整體社區服務品質，處理住戶糾紛並提供第一時間的客戶服務與問題解決。 歡迎加入我們的團隊，共同打造安全又值得信賴的社區生活環境！

1. 負責調製各類冷熱飲品，如咖啡、茶、果汁及簡單雞尾酒等，熟悉調酒基礎材料及器具操作。 3. 確保工作區域及設備的潔淨度，遵守食品安全及衛生標準，進行日常清潔與維護。 4. 管理飲品相關庫存，準時備料及紀錄補貨需求，可獨立完成存貨盤點工作。 5. 定期檢查設備，執行日常簡易維修，並追蹤設備運作狀況，確保正常營運。 6. 熟悉基本數學計算，用於簡易收銀及計算成本控管，協助進行日結與帳務核對。 7.協助住戶登記扣點使用公設

1. 負責假日建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包含門窗安全檢查及進出人員管理。 2. 處理緊急情況，包括回應警報與調查、入侵者及不良行為處理、防止竊盜與火災。 3. 擔任大樓緊急應變人員，熟悉安全和消防程序，需具備急救基本知識。 4. 提供大樓綜合管理服務，監督建築設備運作狀況，協助停車場管理。 5. 操作及管理監控設備、門禁及鑰匙系統，並負責相關紀錄的登記與維護。 6. 協助訪客登記及引導，妥善處理住戶糾紛，維持良好客戶服務體驗。 7. 處理安全事件的記錄與報告，確保遵守公司安全政策與程序。 誠摯邀請您加入板橋百揚大樓假日服務團隊！期待您的加入與我們一同守護安全及秩序！立即投遞履歷，與我們並肩邁向更好的未來！

當城市入睡，你的專業正悄悄啟動。你將是夜間服務品質的守門人，為旅客提供溫暖與安心，確保每一夜的順利與穩定。 我們正在尋找一位細心、穩重又能獨當一面的夜班主管，帶領團隊守住夜間的每一刻，確保服務無縫接軌、帳務準確無誤，是喜來登夜晚的核心人物！ 【工作內容】 負責夜間櫃檯營運，協助同仁辦理住退房與客人需求 檢查並結算每日帳務、完成夜間交接與系統作業 處理夜間客訴或突發狀況，確保住客安全與滿意 協調工程、保全等部門處理館內臨時事件 指導與支援大夜櫃台同仁，維持夜間團隊運作順暢 【我們提供】 固定大夜津貼，辛勞付出有感回饋！ 免費員工餐廳、制服提供、員工宿舍與住宿優惠 三節禮金、年終獎金、定期健康檢查 完整晉升制度與管理訓練資源，支持職涯長遠發展 【我們希望你】 具備飯店櫃檯１年以上經驗，有夜班經驗佳 熟悉帳務與房務系統操作，能獨立完成夜間作業 擁有英文溝通能力及應變處理能力 責任感強、能獨立作業，也能協助指導團隊同仁 這不只是個值班的夜晚，而是一份穩重與信任的責任。 如果你準備好在寧靜中發光，我們誠摯邀請你加入我們的夜間核心團隊。

1. 嚴格執行委員會決議，確保社區治理順暢並符合規範。 2. 規劃並管理所屬員工之聘僱及解僱流程，維持團隊效能。 3. 指揮監督員工推動社區日常運營，提升整體服務品質。 4. 執行培訓及定期考核，針對員工績效進行獎懲管理。 5. 管控社區施工及裝潢流程，確保符合規定及住戶利益。 6. 定期檢查公共設施設備，監督維修進度並確保正常運作。 7. 負責社區財務管理與預算分配，制定經費使用計畫。 8. 提供卓越住戶服務，處理投訴及緊急事件，改善住戶滿意度。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班：面議 二、薪資: 月休6日，薪資NT45,611起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。