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1. 公佈與張貼社區各類公告，確保資訊即時傳達並遵循標準化程序執行。 2. 受理並迅速處理住戶意見，詳細分析並定期向管委會提供回饋報告。 3. 執行各項會議決議，統整資料，落實管委會交辦事項並記錄進度完成情況。 4. 定期巡檢與維護社區設施，建立維護檔案，確保設備正常運作和安全規格。 5. 精確編製財務報表及繳費單，辦理銀行相關事宜並審核所有收支記錄。 6. 記錄並管理住戶資料，採用數據加密技術保障隱私，並進行定期更新與分析。 7. 備妥及協調社區活動安排，制定詳細計劃，並記錄會議內容與通告結果。 8. 撰寫並寄發正式公函，妥善完成文件歸檔

1.（嚴格）執行委員會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.具相關證照 6.抗壓性高 7.穩定度高 8.施工裝潢管制 9.文書能力強

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 【升遷制度】 1.新進人員將接受 3 個月之專業訓練與考核，合格者可晉升為【課長】，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金是另外計算

√ 職務說明: 1.工程規劃設計/發包/比價/議價/監工 2.車輛管理 3.門禁(警衛)管理 4.設施修膳 5.標準書管理 6.課內資產管理 7.廠外宿舍管理 8.環境清潔維護 9.主管交辦事項處理 - 有經驗者依工作經驗敘薪-