轉職熱搜工作

北市 中山區、大安區、士林、內湖、北投...(北市各區) 新北市 五股、新莊、板橋、三重、蘆洲、淡水...(北縣各區) 桃園縣市等 預售屋禮賓接待人員、成屋禮賓接待人員、儲備培訓幹部

【工作內容】 你將擔任保全人力調度與現場執行的關鍵角色，負責多個物件的勤務運作與人員管理，確保服務品質與安全標準落實。主要工作內容如下： 規劃並調整保全人員之勤務排班表（例行排班與臨時調度） 每日巡視各管區現場勤務，檢查人員儀容、勤務執行情形及環境狀況 協助新人教育訓練、在職再訓，落實標準作業流程（SOP） 主導人員績效考核、勤怠追蹤與異常處理（含遲到、曠職等） 負責事故初步處理、事件回報與客戶溝通協調 定期與業主／管理委員會進行溝通，回報勤務品質與建議改善事項 配合招募團隊進行面試初篩、人力推薦 【條件要求】 學歷要求：高中職以上 工作經驗：2年以上保全經驗，1年以上管理經驗者佳 具備能力： 熟悉保全勤務作業與班表安排邏輯 可獨立應對現場突發狀況 具備良好的人際溝通與紀律管理能力 需具備：機車駕照與交通工具（需巡視社區）

1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。 2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。 3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。 4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。 5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。 6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。 7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。 8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。 9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。 10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。

1. 協助進行環境衛生及污染防治相關的現場稽查與巡邏作業。 2. 確認環保法規執行情況，及時發現並記錄違規行為。 3. 檢查事業處理設施及周邊環境狀況。 4. 使用工具記錄數據，整理巡查報告並報告異常情況。 5. 執行稽查計畫，分析改進建議以提高工作效能。 6. 與相關單位和團隊合作，處理突發或緊急污染狀況。 7. 工作模式為上班4日休假2日循環

督導所屬物業與保全人員之出勤、服勤與勤務紀律 負責新進人員的招募面試、到職引導與在職訓練 排定員工排班表，調整與支援人力調度 協助製作與審核出勤紀錄，整理加班與請假資料以供算薪 定期至各案場巡視，掌握運作狀況與客戶回饋 執行補給物資之採購、整理與配送（如制服、文具、器材等） 配合公司政策執行績效評核、員工獎懲及勞資關係維護 支援突發狀況處理，如臨時支援缺勤與緊急人力調度

晶霖保全 晶霖物業機構 關係企業 展璽國際節能有限公司 環保/科技/ESG產品徵求業務專員 1. 具備機電類工程經驗與系統概念，學習/認同與具備高度產品及技術專業知識，執行開發客戶/業務追蹤/業務諮詢/業務訂單締結/售後服務 2. 依據公司銷售產品類別與優勢進行產品簡報製作。 3. 對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案。 4. 支援國內參展與參與扶輪社團，讓您眼界更廣闊。 5. 對行銷與ESG有基本認識。 6. 抗壓性高，口條品晰並對業務工作有熱忱。 7. 除以下工作待遇顯示的月薪外，另提供優渥業績獎金/BY CASE。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8.可配合排班調度。 9.站哨45分鐘休息15分鐘 (12:00~13:00進哨所) 10.特勤維安

天威保全創立已30餘年，為國內知名前三大保全公司之一，徵聘商店,住家,辦公室,工廠之電子保全防盜系統(含監視、門禁、金庫及防災等相關系統)業務開發專員，公司提供保障底薪+獎金，歡迎具同業相關業務經驗者或肯定自我及願意接受培訓之有志者一同努力，共同創造自己及公司雙嬴的未來。 (非常歡迎無業務工作經驗或同業轉換跑道，待優，需面議)。 工作內容如下： 1.防盜系統/防災系統/監視設備/門禁設備/金庫設備/滅火產品...等防盜、防災商品的推廣。 1.主動尋求案件接洽，開發潛在客戶，以達成業績目標。 2.定期拜訪服務中客戶，維繫穩定客戶關係，拓展業績。 3.於公司內部負責行政事務、其他主管交辦事項。 4.具企圖心，熱心，願意學習，向高薪挑戰者。 5.具親和力、有工作熱忱及強烈企圖心往管理階層發展，並具有溝通能力。 端之問題，給予完善的處理。