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1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

1. 協助進店客戶相關諮詢及服務或引導至對應服務人員。 2. 數位加值服務介紹、說明、安裝、協助客戶體驗及購買。 3. 配件商品說明、介紹。 4. 確保展示機在最佳運作狀況(如:展示機電量充足、在客戶體驗完畢以後，確保展示機運作良好)，以提升客戶體驗經驗。 5. 門市環境維護。 工作地點:依個人居住地分發 工作時間:依分發門市營業時間 休假:排休8~10天/月 公司福利:團保、三節禮金、生日禮券、年終獎金、手機話費補助

1.協助老人日常生活、梳洗、沐浴、更衣、修剪指甲、翻身、處理排泄物、換床單、整理床位週圍清潔、推送病患散步。 2.協助家務整理、清潔、料理三餐。

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1.協助執行交機作業 2.新舊手機資料轉換作業 3.中島手機功能介紹 門市環境整潔 其餘主管交辦事項 每周排班5天 派駐直營門市

1. 協助彙整申請補助文件、資料(Word檔) 2. 每月進行月報資料彙整，(excel檔) 3. 每周協助統計物料 派駐台灣大哥大任職

*客訴處理的對象：客訴收訊或網路問題的客戶 *客訴處理項目：回覆客訴收訊或網路問題的處理結果 1.客訴問題處理，外撥去電用戶說明處理進度及結果 2.審核客服填單內容是否正確 3.審核工程師回覆的內容是否合理，確保客訴回覆正確性及處理品質 4.一般的文書處理作業