轉職熱搜工作

【工作內容】 1.包裝 2.品檢(挑選不良品) 3.烘烤機器清洗 4.備料線 5.成形包餡 【條件】免經驗、二度就業可、在校生可 【配合】體檢、加班、站立作業 【享有】勞健保、團保、勞退6％ 【優質】生日、勞動、端午、春節禮品 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☀️【周休六日-固定早班-8小時制】 【作業員】 ➡08:00-17:00 ➡月薪29500/31100 ➡中午休息1小時 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【搬運員】 ➡08:00-17:00 ➡月薪29500/31100(不包含津貼) ➡搬運津貼3500 ➡須搬重量20-短距離搬運 ➡中午休息1小時 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【堆高機作業員】 ➡08:00-17:00 ➡月薪29500/31100(不包含津貼) ➡搬運津貼3500 ➡堆高機證照津貼3000(需有效期限內) ➡中午休息1小時 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晚班PT】 ➡周一至周五 ➡17:30-20:00/18:00-20:30 ➡時薪196 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【假日PT】 ➡周六 ➡08:00-17:00 ➡時薪196

~~~~◢┃面試請找汝汝專員┃◣~~~~ 【加LINE預約優先安排面試➟@200ijkks(要加@唷)】 【另有安南、南科、永康、南區、安平、新化、山上、關廟、路竹、湖內、新營等職缺可詢問】 💼 【南科大廠】【工安/監工人員】【固定班】【周休六日】LU正在熱情招募！ 想加入我們，一起成就更安全的未來嗎？讓我們攜手努力吧！🔧✨ 🌟【福利優勢】 1. 完善培訓：無經驗/免學歷也能快速上手，還可轉正！ 2. 超高錄取：書審即可，無壓力輕鬆應徵！ 3. 固定早班：08:00-17:00固定時段，告別輪班困擾！ 4. 固休六日：週末陪家人、朋友悠閒享受假日生活！ 5. 週週領薪：提供週領或週預支，最多可預支3000元！ 6. 環境舒適：工作地點在台積電廠內，環境良好！ 🔨【工作內容】 1. 安裝濾網，確保設備運作的安全性！ 2. 與業主溝通，保持良好工作配合！ 3. 撰寫並回報相關工作報表！ 📍【工作地點】台南市新市區台積電廠內 ⏰【工作時間與薪資】 1. 固定早班：08:00-17:00 2. 薪資範圍：33,000~43,000元（若擁有工安證照或房屋作業證照，可享額外證照津貼） 🎉【福利與條件】 - 每月16號發薪，週預支或週領靈活選擇！ 月底不在心慌慌 - 勞健保、勞退6％應有盡有，再加團保安心保障！ - 三節獎金，滿滿心意：生日、端午、中秋！ ✨【加碼需知】✨ - 配合第一天新人教育訓練（開課時間：08:30-17:00） - 穿全套式無塵衣及安全鞋，讓工作更踏實！ 📲 【立即行動】 心動了嗎？別猶豫，讓我們滿足你的職涯期待！ 1. 請至人力銀行投遞履歷！ 2. 書審通過後，專人將電話聯繫，立即安排面試！ ✅ 專屬服務專員 ➠ 汝汝 ✅ 手機 ➠ 0983400108 ✅ 電話 ➠ 06-2040501分機20 ✅ LINE ➠ @200ijkks (要加@唷) 加入後記得截圖並填寫基本資料，我們會迅速為您安排面試！ ✨【營業時間】08:30~17:30（午休12:00~13:00） ✨【面試時間】週一至週五 10:00~17:00 🌈 期待與您一同創造職涯新世界，讓安全成為最酷的註腳！

工作內容 更改機台設定與產品調整、機台維護及保養 工作時間 ☀️日班 : 07:30 ~19:30 ⭐夜班 : 19:30 ~ 07:30 需輪班(三個月一次) 薪資 薪資面議 : 通常達$40000以上 另享班別津貼:日班/$3000 夜班/$12000 …………▼✦工作地點✦▼………. 新竹縣竹北市泰和路 【免費交通車】 ✔️休假方式➜做二休二 ✔️用餐說明➜附設員工餐廳(提供伙食津貼) ……….▼✦公司福利✦▼………. 勞健保、員工團保、眷屬團保、意外險、職災保險 員工紅利、年終獎、季獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎金/禮品

公司簡介： 成立於1990年，專精於鋁合金產品的精密加工與陽極表面處理。 於2002年取得ISO 9001品質系統認證，2007年通過Green Product認證，2019年取得IATF 16949汽車品質管理系統認證，並於近期通過AS 9100（航太）與ISO 14001、ISO 45001（環境與職安）等多項國際認證，朝向高階產業全面佈局。 長期與國際品牌合作，客戶涵蓋3C、光電、重機與運動器材等領域： • 3C品牌：Apple、Dell、HP、Motorola、Nokia、ASUS 等 • 光電產業：日本東京電子、群創、友達 • 重機與運動器材：BMW、DUCATI、GOGORO 等 [主要職責] 1. CNC 加工現場管理 負責 CNC 加工現場之日常生產管理、工作分派、人力調度、班組安排、產能規劃及現場秩序維持。 2. CNC 加工技術指導 負責指導現場人員進行 CNC 加工設定、程式判讀、參數調整、刀具選用、加工路徑判斷與異常排除。 3. 製程改善與加工效率提升 負責推動 CNC 加工製程改善，提升良率、效率、穩定性與加工一致性。 4. 生產排程與交期控管 負責整合訂單需求、加工產能、人力配置、機台狀況與 ERP 資料，確保生產進度與交期穩定。 5. 標準化制度建立 負責建立 CNC 現場標準作業流程，降低對個人經驗的過度依賴，提升管理穩定度。 6. 品質改善與異常處理 與品保技術部合作，針對 CNC 加工品質異常進行原因分析與改善。 7. 跨部門合作與技術支援 負責與業務、成品開發、品保技術、表面處理、採購等單位密切合作，提升公司整體接單與製造能力。 8. 團隊管理與人才培育 負責 CNC 團隊管理、士氣提升、技術傳承與人員培育。 9. 新廠區移轉與加工區規劃支援 配合公司未來新廠區規劃，協助 CNC 加工區之產能、動線、設備配置與管理流程建置。 [需求條件] 1.具 8 年以上 CNC 加工相關經驗，其中至少 3 年以上現場管理或班組管理經驗 2.具現場人員管理、生產排程、交期控管、製程改善與品質異常處理經驗 3.熟悉 G code、Mastercam、AutoCAD 2D；具其他 CAM 軟體使用經驗尤佳 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金 / 禮品類 1. 勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 2. 生日禮券 3. 年終獎金 ◆ 休閒類 1. 每年國內外旅遊（視年度營運狀況舉辦）或旅遊補助 2. 家庭日 3. 登山社活動（每年4次，眷屬可同樂，年底另舉辦摸彩活動） 4. 中秋節員工烤肉晚會 5. 年終摸彩活動 ◆ 生活與設備類 1. 免費現煮三餐供應（早餐 / 午餐 / 晚餐） 2. 員工餐廳設施完善 3. 零食櫃無限供應 4. 提供員工制服 5. 2026年新落成員工宿舍大樓 ◆ 補助與津貼類 1. 結婚禮金、生育津貼 2. 子女教育獎助學金 3. 員工旅遊補助 4. 新進員工體檢補助 5. 依法辦理退職金提撥 【實際依該企業內部規定!!】

公司簡介： 成立於1990年，專精於鋁合金產品的精密加工與陽極表面處理。 於2002年取得ISO 9001品質系統認證，2007年通過Green Product認證，2019年取得IATF 16949汽車品質管理系統認證，並於近期通過AS 9100（航太）與ISO 14001、ISO 45001（環境與職安）等多項國際認證，朝向高階產業全面佈局。 長期與國際品牌合作，客戶涵蓋3C、光電、重機與運動器材等領域： • 3C品牌：Apple、Dell、HP、Motorola、Nokia、ASUS 等 • 光電產業：日本東京電子、群創、友達 • 重機與運動器材：BMW、DUCATI、GOGORO 等 [主要職責] 1.應收帳款相關作業管理 負責客戶應收帳款確認、帳齡追蹤、收款進度控管、異常帳款回報與跨部門協調。 2.固定資產管理作業 負責固定資產入帳、折舊、異動、盤點、報廢及相關管理流程之建立與維護。 3.付款 / 收款帳務管理與覆核 管理並覆核日常付款、收款、出納及帳務處理作業，確保帳務資料正確、完整且符合公司內控規範。 4.公司成本報表結算 負責成本資料彙整、成本結算、成本報表編製與差異分析，協助主管掌握產品、專案或營運成本狀況。 5.傳票及原始憑證製作與覆核 負責傳票製作、原始憑證審核、帳務分類、科目判斷及月結相關作業。 6.跨部門溝通協調 與業務、採購、生產、倉管、管理部等單位協調財務與帳務相關事項，協助提升資料正確性與流程效率。 7.配合會計師財簽、稅簽及查帳申報作業 負責準備會計師查帳資料、財務簽證、稅務簽證、營所稅申報及相關補充說明。 8.主管交辦事項 配合經營主管推動財務管理、制度建立、內控優化、預算控管及其他專案性任務。 [需求條件] 大學以上 1.具 8 年以上財會相關工作經驗，其中至少 3 年以上財會主管或主辦會計經驗 2.管理經驗：具備帳務覆核、流程管理、跨部門協調及帶領財會人員經驗 3.熟悉 ERP、會計系統、Excel 報表製作與成本資料彙整 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金 / 禮品類 1. 勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 2. 生日禮券 3. 年終獎金 ◆ 休閒類 1. 每年國內外旅遊（視年度營運狀況舉辦）或旅遊補助 2. 家庭日 3. 登山社活動（每年4次，眷屬可同樂，年底另舉辦摸彩活動） 4. 中秋節員工烤肉晚會 5. 年終摸彩活動 ◆ 生活與設備類 1. 免費現煮三餐供應（早餐 / 午餐 / 晚餐） 2. 員工餐廳設施完善 3. 零食櫃無限供應 4. 提供員工制服 5. 2026年新落成員工宿舍大樓 ◆ 補助與津貼類 1. 結婚禮金、生育津貼 2. 子女教育獎助學金 3. 員工旅遊補助 4. 新進員工體檢補助 5. 依法辦理退職金提撥 【實際依該企業內部規定!!】

派駐高雄市政府捷運工程處針對「高雄捷運黃線Y15站土地開發專案」執行實質審查、進度督導及品質掌控等事宜，並做為與機關聯繫之窗口。

公司簡介： 成立於1990年，專精於鋁合金產品的精密加工與陽極表面處理。 於2002年取得ISO 9001品質系統認證，2007年通過Green Product認證，2019年取得IATF 16949汽車品質管理系統認證，並於近期通過AS 9100（航太）與ISO 14001、ISO 45001（環境與職安）等多項國際認證，朝向高階產業全面佈局。 長期與國際品牌合作，客戶涵蓋3C、光電、重機與運動器材等領域： • 3C品牌：Apple、Dell、HP、Motorola、Nokia、ASUS 等 • 光電產業：日本東京電子、群創、友達 • 重機與運動器材：BMW、DUCATI、GOGORO 等 [主要職責] 1. 金屬表面處理新技術開發 負責規劃與推動化學鎳、微弧氧化及其他金屬表面處理技術之開發，包含配方設計、製程參數建立、樣品製作、測試驗證與技術文件整理。 2. 實驗室建置與管理 規劃金屬表面技術中心之實驗室設備、藥液、檢測儀器、作業流程、安全規範與日常管理制度，確保實驗室運作符合安全、品質及開發需求。 3. 製程參數與標準化建立 建立不同金屬材料及表面處理技術之製程條件，包括前處理、藥液濃度、溫度、時間、電壓、電流、膜厚、外觀條件及後處理方式，並形成標準作業文件。 4. 樣品開發與客戶技術支援 配合業務及成品開發部門，針對客戶需求進行樣品開發、製程可行性評估、技術問題說明、測試報告提供及客戶端技術溝通。 5. 製程問題解析與改善 針對表面處理異常，如色差、膜厚不均、附著不良、氧化不良、腐蝕、斑點、藥痕、燒焦、剝落等問題，進行原因分析與改善對策制定。 6. 技術導入量產 負責將實驗室開發完成之技術，轉移至製造現場進行試量產與正式量產，並協助製造單位建立穩定可控的生產條件。 7. 跨部門協作 與製造部、品保技術部、成品開發部、業務部及管理部門合作，推動新技術導入、客戶專案開發、異常改善及製程升級。 8. 技術資料與知識管理 建立技術資料庫，包含實驗紀錄、製程參數、測試結果、失敗案例、改善對策、材料特性、客戶規格及標準作業文件。 9. 團隊培育與技術傳承 建立技術中心團隊能力，培養實驗人員、製程工程師及技術人才，避免技術只掌握在少數個人手上。 10. 主管交辦事項 配合公司策略發展，執行新技術、新製程、新客戶開發及其他技術專案任務。 [需求條件] 1.具 8 年以上金屬表面處理、材料、電鍍、化學製程或製造業技術開發經驗 2.具 3 年以上技術、研發、製程或實驗室管理經驗尤佳 3.具備專案管理、團隊管理、實驗室管理及跨部門協調能力 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金 / 禮品類 1. 勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 2. 生日禮券 3. 年終獎金 ◆ 休閒類 1. 每年國內外旅遊（視年度營運狀況舉辦）或旅遊補助 2. 家庭日 3. 登山社活動（每年4次，眷屬可同樂，年底另舉辦摸彩活動） 4. 中秋節員工烤肉晚會 5. 年終摸彩活動 ◆ 生活與設備類 1. 免費現煮三餐供應（早餐 / 午餐 / 晚餐） 2. 員工餐廳設施完善 3. 零食櫃無限供應 4. 提供員工制服 5. 2026年新落成員工宿舍大樓 ◆ 補助與津貼類 1. 結婚禮金、生育津貼 2. 子女教育獎助學金 3. 員工旅遊補助 4. 新進員工體檢補助 5. 依法辦理退職金提撥 【實際依該企業內部規定!!】

***本職缺需大專畢業以上學歷*** 1.工作時間：週二至週日排班，早班 8:30~17:00(假日需輪班)，中班12:30~21:00(假日需排班) 2.工作內容： (1)例行開館及閉館作業 (2)櫃台服務、電話接聽 (3)行政資料整理 (4)協助活動企劃與其他主管交辦行政業務

無經驗可 進入半導體業入門的好機會 1. 現場設備機台的軟體安裝作業、升級 2. 系統升級更新、設定變更、初步Log解析作業 3. 須具備基本外語溝通能力，與日本總公司窗口聯繫(日文或英文擇一) 4. 遵守客戶端工安規定 5. 如有網路架設相關經驗或組裝電腦安裝軟硬體或熟悉Excel分析工具(ex.巨集)經驗者尤佳 6. 具備英文或日文則一能力 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

【上班地點】新竹縣竹北市 【工作內容】 1.組織與人力規劃 2.招募與任用管理 3.薪酬與績效管理 4.教育訓練與發展 5.勞資與法令遵循 6.行政與制度建置 【具備條件】 1.具5年以上人力資源經驗，其中至少2年以上管理職經驗。 2.熟悉人力資源六大模組