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==歡迎加LINE詢問此職缺,ID為@803bmfzt，加入後請告知大名以及應徵職缺== 【工作內容】 (可加賴詢問本職缺，line id為powerhr) 1. 負責高階主管的接送； 2. 維護車輛的清潔和保養； 3. 需能配合行程延長工時(加班費另計) 4. 每年健康檢查及年度工作獎金 【其他】 *周一到周五 0830 -1800 (須能配合加班，另有加班費) *此為長期職缺，短期勿試 **寶華國際不會跟求職者收取任何抽傭及服務費用，只缺一位，請先主動應徵 ***請詳閱上述職缺內容後至下方登入應徵，合者會電話通知面試 ****煩請遵守求職禮儀，若未能準時面試或報到者，務請來電(信)告知

1. 專責招募業務，職位包括正職、派遣、實習生 2. 協助人事專案企劃 3. 各大招募平台履歷管理以及招募流程優化 4. 人員相關數據分析 5. 人資策略提案

We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. ▍What you‘ll do 1. 派遣人員資料管理： 負責每日派遣員工資料建檔及人事資料管理，確保資料正確性與完整性。 2. 保費與人員名單管理： 辦理派遣員工勞健保加退保、團體保險名單維護及保費差異核對，並執行每季薪資保險級距調整相關作業。 3. 帳務與稅務作業： 辦理派遣相關發票開立、薪資明細核對及管理費核算，並負責所得稅報表製作、外籍員工所得稅代扣及二代健保申報。 4. 派遣行政與財務作業： 負責派遣相關網銀檔及款項作業，並執行外幣單據、零用金、差旅費等日常財務作業、代收代付報表及員工福利委員會相關行政作業。 5. 臨時行政支援： 負責主管交辦之臨時行政事項，包含總機接聽、來訪接待及其他日常行政支援。 1. Maintain employee data and personnel information. 2. Manage insurance enrollment, employee lists, premium reconciliation, and quarterly salary adjustments. 3. Support invoicing, statement reconciliation, management fee calculations, tax reporting, and foreign employee tax withholding. 4. Coordinate banking and payment processes, petty cash, travel expenses, reports, and Employee Welfare Committee activities. 5. Provide reception, telephone operations, and general administrative support. ▍更認識我們，請到以下連結 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

假如從海外留學回來的您對美式職場生態🇺🇸有深入了解，這絕對是個值得一試的機會！ 🔑工作內容： 客戶服務： 協助『已在赴美就讀大學/研究所的留學生』提供專業諮詢服務之於美國簽證限制、職涯規劃、求職策略與時程安排、履歷技巧以及面試準備等。 業務開發： 透過社群媒體經營與策略夥伴關係建立，將公司的服務拓展至更廣大的受眾。 📈條件要求： 1.中英文流利： 具備優異的口語與書寫能力，能與海內外客戶流暢溝通。 2.熟悉美國求職生態： 了解當地求職平台與產業趨勢。 3.有海外留學、實習經驗者 4.社群媒體經驗： 擅長內容創作或社群經營，能為品牌創造影響力。 5.高自主性： 具備解決問題的能力，能在遠端工作環境中高效獨立作業。 💡公司優勢與福利： 彈性遠端工作： 讓你自由規劃工作與生活。 快速成長機會： 隨著公司業務擴展，你將有機會擔任領導角色。 豐厚薪資： 月薪 NTD $55,000以上⬆️ ⏰工作時間：週一至週五(六日休息） 📍工作地點：全遠端 💬 想知道更多？ 歡迎帶著履歷、職缺截圖並透過以下資訊與我聯絡，我們一起聊聊「讓您發揮影響力，幫助他人實現職涯夢想的機會」的可能！ (備註：為保證Cake獵才顧問之服務質量，直接詢問公司名字&索要JD的訊息，無法回覆） 🔍Shawn - Recruitment Consultant Cake 台灣 📩Email: Shawn.chan@cake.me 📲Line: @shawn.chan.cake 📞Tel:0968-205-502

1. 透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知，確保其對工作有清晰的了解。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式，如支援實體面試行政。 4. 其他主管交辦事項。

We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. ▍What you‘ll do 1. 招募與人才甄選： 負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排與執行，依據公司人力需求推動招募流程，確保人才招募順利進行。 2. 員工任用管理： 負責新人報到、離職及相關任用流程，並管理正職員工與實習生之每月出勤及人事資料。 3. 績效管理與員工輔導： 追蹤員工試用期間之工作表現與適應狀況，協助主管進行人員評核、績效追蹤及員工輔導。 4. 教育訓練： 規劃並執行新人教育訓練，包含公司組織介紹、DB 新人課程及其他相關培訓活動。 5. 校園合作企劃： 執行校園大使、青年旗艦計畫等產學合作與人才培育專案，推動校園人才交流、雇主品牌及人才發展相關活動。 1. Recruitment & Selection: Manage job postings, resume screening, interviews, and recruitment processes. 2. Employee Administration: Manage onboarding, offboarding, attendance, and personnel records. 3. Performance Management & Coaching: Track probationary performance and support employee evaluation and performance management. 4. Training & Development: Plan and deliver new hire training and related training programs. 5. Execute Campus Ambassador, Youth Flagship, and other university partnership programs. ▍更認識我們，請到以下連結 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

We are hiring ! Top 3 reasons to join our team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! ActiveHire擁有開放且自主的企業文化，透過你的想法，能與我們共同創造更大的價值。 同時，我們提供完整的訓練，讓你在工作的技能裡更上一層樓，在高度競爭的產業中取得勝利，成為一位優秀的專業顧問。 ▍What you‘ll do 1. 負責完整招募流程，包含人才搜尋、面試安排、流程追蹤與 offer 溝通 2. 根據企業需求進行人才 mapping 與市場分析，主動開發並評估潛在人才 3. 與候選人建立長期關係，深入了解其背景、能力與職涯方向 ・掌握產業與人才市場趨勢，提供客戶專業招募建議與市場 insight 4. 協助企業找到最適合的人才 1. End-to-End Recruitment: Manage the full cycle from sourcing to offer negotiation. 2. Talent Mapping: Perform market research and build strong talent pools. 3. Relationship Management: Build long-term relationships with candidates to support their career goals. 4. Strategic Insights: Deliver valuable market insights and recruitment advice to clients. (薪資條件依個人學經歷核薪可議，顧問之獎金另依業績達標計算) ▌ 更認識我們，請到以下連結 LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. ActiveHire為一間創辦於2016年的顧問公司，「Faster & Better than you expcet」是我們的DNA，在客戶、人才之間取得最有效的合作並超乎所有人的期待。如果你本身具有這份工作理念也認同此份價值觀，讓我們好好認識你。 隨著公司的逐年擴大，在迅速擴張的組織裡，我們需要你的協助，一起與我們併肩作戰，ActiveHire的文化開放自主，鼓勵平行的討論、溝通及合作，透過你的idea加入，1+1大於2，一起享受達成目標的成就感。同時，我們提供完整的訓練，讓你在工作的技能裡更上一層樓，在高度競爭的產業中取得勝利，成為一位優秀的專業顧問。 如果，你喜愛勇於挑戰並突破自我，更享受達成目標的成就感。 期待你的加入 / Join Our Team ! 這份工作 你將會做到 1. 尋找人才：根據客戶的要求和條件，尋找符合標準的人選，進行招募篩選和評估，確保與職位的符合度。通過多種渠道尋找潛在的人才，符合特定職位的要求。 2. 招募流程：安排面試、提供招募建議，並協助管理整個招募流程。 3. 建立人脈：與求職者建立和維護良好的關係，了解其技能、經驗和職業目標，以確定最合適的職位機會。 4. 市場研究：瞭解行業趨勢和人才市場，以便為客戶提供有價值的建議，協助客戶吸引和留住優秀人才。 這份工作 你可以加分 1.邏輯清晰、敏銳的觀察力 2.流利口條及談判技巧 3.主動積極及追求自我成長 (薪資條件依個人學經歷核薪可議，顧問之獎金另依業績達標計算) 其他福利： 國內外獎勵旅遊、健康檢查、三節禮券、生日假、每月午餐同樂會、軟實力教育訓練、季度聚餐、團體保險…等。

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