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歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，2年以上科技業國貿或訂單管理經歷，熟SAP系統及Office操作，英文流利（TOEIC800以上） 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新竹市東區埔頂路 《工作內容》 1、設備原廠供應商關係維護 2、國內客戶訂單管理及協調 3、商務文件檔案彙整 4、資料庫系統更新 5、客戶報價、訂單、進出口作業執行 6、例行性報表產出 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-55000（依學經歷核定） 2、額外績效獎金 3、額外兩節禮金 4、其他員工活動

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，3年以上財會經歷，具跨國公司背景加分，熟悉財會及辦公室行政工作流程，英文中等，熟SAP操作 《合作方式》 專案派遣 《工作地點》 台北市中山區復興南路（近捷運南京復興站） 《工作內容》 1、負責台灣市場的請款作業，包括：帳單製作、請款文件準備、發票開立及相關帳務支援 2、確保各項帳務符合內部會計政策、作業程序、內控及財務流程要求 3、負責行政管理相關作業，包括：付款申請處理、文件管理、部門印鑑申請管理、銀行支票及票據作業、銀行往來文件申請與管理，以及國稅局等政府機關相關行政事務之辦理與協調 4、負責總務管理相關作業，包括：辦公室設施與設備管理、辦公用品採購、供應商管理、辦公環境維護及其他行政支援事項，並持續優化相關流程以提升營運效率 5、協調銀行保函申請作業，包括預付款保函及履約保證保函，確保符合合約及銀行相關規範。 6、協助內部及外部稽核作業，並配合管理階層及主管之臨時性需求。 7、執行主管交辦之其他工作事項，以支援團隊高效率且具彈性的運作 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-55000（依學經歷核定） 2、其他法定福利

☝外場廚務員挑戰月領雙獎金 ◆任職薪資：38,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。 【工作職掌】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

【工作內容】 1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係 2. 主動銷售以達成業績目標 3. 維護門市標準陳列/佈置 4. 示範HP產品操作/解說 5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護 6. 執行門市報表提供/資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 中部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台中地區為主 視狀況可能需支援彰化/苗栗地區) 依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市) 【工作時間】 11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃駐點/巡點(需能配合週末假日值班) * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵及補助範圍說明】 全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) *業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) *另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) *車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) *不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

◆通過考核：薪資上看50,000元，挑戰最快一年內晉升領班。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆任用薪資：36100~50,000元。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作職掌】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

☄︎ 在穩健薪資結構上，業績獎金無上限，挑戰高薪不是夢。 ☄︎ 提供優秀薪資結構、完整教育訓練、人性化管理、團隊氣氛活潑...等，歡迎您的加入。 【工作內容】 ➜ 推廣品牌知名度 ➜ 商品銷售與櫃位陳列 ➜ 顧客接待 ➜ 服務與關係維護 ➜ 銷售及庫存管理 【休假】 ➜ 月休八天起，如當月有國定假日，會再增休或提供加班費 【薪資】 ➜ 底薪32,000~34,500月+獎金 ☄︎☄︎☄︎ 各項獎金及津貼基本平均可達40,000/月以上↑↑↑☄︎☄︎☄︎（需看實際業績達成率） ☄︎☄︎☄︎三節禮品、溫馨尾牙、享有各項假別、完整教育訓練、團隊上下溝通彈性無礙、豐富獎金制度…等☄︎☄︎☄︎

☄︎ 在穩健薪資結構上，業績獎金無上限，挑戰高薪不是夢。 ☄︎ 提供優秀薪資結構、完整教育訓練、人性化管理、團隊氣氛活潑...等，歡迎您的加入。 【工作內容】 ➜ 推廣品牌知名度 ➜ 商品銷售與櫃位陳列 ➜ 顧客接待 ➜ 服務與關係維護 ➜ 銷售及庫存管理 【休假】 ➜ 月休八天起，如當月有國定假日，會再增休或提供加班費 【薪資】 ➜ 底薪32,000~34,500月+獎金+營運津貼2,000（營運津貼僅適用於2026/09/01 至 2027/08/31，詳細依公司規定為主） ☄︎☄︎☄︎ 各項獎金及津貼基本平均可達40,000/月以上↑↑↑☄︎☄︎☄︎（需看實際業績達成率） ☄︎☄︎☄︎三節禮品、溫馨尾牙、享有各項假別、完整教育訓練、團隊上下溝通彈性無礙、豐富獎金制度…等☄︎☄︎☄︎

產孕婦及嬰幼兒用品專門店。 從生產準備用品到育兒用品，產品種類多樣且豐富，擁有許多獨家開發的商品， 並提供給爸爸、媽媽、爺爺、奶奶及小朋友舒適、方便、安全、安心的購物環境。 〔工作內容〕 1、維護賣場：布置、陳列、商品上架、維持環境整潔等。 2、服務顧客：接待顧客、商品諮詢介紹、退換貨處理、協助顧客下載官方APP、舉辦各種活動時的相關作業等。 3、收銀、包裝、服務台諮詢。 4、商品管理：確認POP、文宣品等。 5、處理負責分類相關工作(確認mail、變更賣場陳列、確認效期、準備促銷活動等)。 6、其他主管交辦事項。 〔需求條件〕 1、有在門市零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 3、可接受勤務地點調動(大台北以外的區域)者優先。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市林口區文化二路一段（林口三井二館） 〔工作時間〕 9:30～23:00的區間每次排班8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。 ※視情況有加班的可能。 〔薪資福利〕 ＜獎金＞ ・三節禮金（正職、兼職員工皆適用） ・夏季獎金、冬季獎金（僅限正職員工並依績效考核） ＜各種津貼＞ ・婚喪喜慶津貼（結婚禮金、生育津貼、奠儀） ・災害慰問金 ・健康檢查（１年１次） ・教育訓練費用補助 ・調動工作地點之搬家、租房補助 (僅限調動至通勤時間超過1 小時30 分鐘之工作地點時) ＜制度類＞ ・依績效考核升遷、加薪

【公司背景與職務敘述】 • 本職務隸屬於本土生技產業，公司專注於細胞保存、再生醫療與健康管理服務， 提供臍帶血、幹細胞保存及健康檢測等相關解決方案，致力於推動精準醫療與再生醫學發展， 此次招募 AR 會計專員，主要負責應收帳款管理、銷貨收入帳務處理、帳款沖收及相關稅務作業， 確保應收帳款正確性與收款流程順暢，並配合會計師查帳及主管交辦事項。 【職務內容】 • 負責客戶帳款管理及收款追蹤 • 開立發票並處理收款核對作業 • 整理應收帳款資料及相關報表 • 辦理薪資、獎金等費用帳務處理 • 協助稅務申報及相關資料準備 • 配合會計師查核作業 • 其他主管交辦事項 【需求條件】 • 會計學、財稅金融相關科系尤佳 • 具備3年以上會計／帳務相關工作經驗 • 熟悉應收帳款管理、帳務處理及稅務申報作業 • 具ERP系統操作經驗尤佳 【福利獎金】 • 員工認股、績效獎金 • 三節禮金、生日禮金 • 團體保險、健康檢查 • 員工聚餐與活動、尾牙 • 伙食費、新人及在職教育訓練 • 公務手機與通話費補助（業務人員） • 結婚禮金、生育津貼、住院慰問金 • 停車費補助、員工訓練補助 • 幹細胞／臍帶血儲存優惠

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科資訊相關科系畢業，無經驗可，熟網路及資訊系統知識背景，具Linux操作經驗，如果自動化監控流程優化經驗加分，英文中等以上（TOEIC750以上） 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市信義區松高路（近捷運國父紀念館站） 《工作時間》 1、週一至週五 2330-0830 2、週休二日 《工作內容》 1、平台所有遊戲系統及核心服務進行監控管理 2、配合機房進行系統維運及通報 3、針對異常進行錯誤分析及障礙排除 4、自動化監控工具開發及導入 5、遊戲上線後提供封包監測、錯誤評估等技術支援 6、跨部門技術支援 7、其他遊戲維運專案執行 《薪資與福利》 1、月薪45000-60000（依學經歷核定） 2、固定夜班津貼4000 3、額外績效獎金 4、優於勞基法之休假制度 5、優質工作環境 6、其他員工活動福利