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職責要求 1.工程初期臨時水電規劃：負責工程初期假設工程臨時水電之規劃。 2.機電系統圖面檢討與修正：機電、消防、給水、排水、空調等設計圖面識圖、檢討與修改。 3.機電工程施工管理：辦理機電相關工程施工規劃，並進行進度、品質等執行控管。 4.工程數量統計與偵錯：各項機電工程數量統計、核對與偵錯。 5.案場機電人力管理與職安監督：駐地案場機電人力指揮、安排、督導，並落實職安監督與管理。 6.建照/使照階段管線系統管理：建照及使照階段五大管線系統檢討及時程管理。 7.綠建築與雨水貯留佐證文件：綠建築及雨水貯留等施工佐證記錄留存與準備。 8.公共工程協作溝通（如屬公共工程案）：與業主、PCM及監造單位進行溝通協調與互動。 任職資格 1.具 SRC、SS或SC 等建築機電工程實務經驗 2.具 3個以上集合住宅案件之機電規劃、預算編製、成本控制、消檢等完整施工經驗（開工申請至請照／交屋階段） 3.具 營造建築業經驗：15年以上 4.具 機電副理／經理職務經驗：5年以上 5.專業證照：機電相關證照，公共工程品管證（機電組）

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中壢地區的好選擇 休息時間: 每日實際工時10小時 用餐時間充裕:午餐1小時，晚餐40分鐘 休息時間:每2小時休息15分鐘 公司優點: 轉正快/轉正超快/轉正超極快 加班多/加班超多/加班超級多 交通便利:近中壢火車站:10~15分鐘，近內壢交流道2分鐘 工作內容： PCB全製程:測試、目檢、鑽孔、組裝、電鍍、機台操作等技術性工作 依據學歷、經驗面試並分發不同部門 工作時間:(做四休二,固定日、夜班，月休10天) 日班 AM 08：00 ～ PM 20：10 夜班 PM 20：00 ～ AM 08：10 薪資: 日班:$40000-$52000 夜班:$45000~58000 交通津貼 1000 久任獎金20000 (6000+7000+7000) 休假日加班一天: 2000多 配合度高/錄取率高/書審即可免進廠 休假時想加班~加班費另計 免高學歷、供餐供宿；當日面試當日知道確定有無錄取 公司有提供餐食- 公司一天供2餐(吃到飽) 日班不住宿供兩餐250/月;夜班不住宿:供晚餐不收費;不論日或夜班有住宿:供三餐500/月 (不想吃也可) (住宿者不提供交通津貼) 加班真的多/轉正真的快/年終真不錯 穩定的好選擇!!!! 趕快加LINE面試 LINE:LA666LA 手機:0976-293-216 小郭

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【班別】 固定日夜班.輪班(2-3個月一次) 【工作地點】 介壽路旁 距離八德興仁夜市10分鐘 【工作時間】 ．日班08:00-20:00 ．夜班20:00-08:00 【休假制度】 ．月休8-10天＜可彈性加班＞排休 【薪資待遇】 ．日班45K-53K ．夜班53K-62K 【工作內容】機台操作/品質檢驗/包裝 等 【獎金制度】 配合獎金$800-3200!! 久任獎金$15000!!! ＝＝＝＝＝＝即刻預約＝＝＝＝＝＝== TEL：0976-293-216 郭先生 LINE:LA666LA 或直接點擊連結加入好友 https://line.me/ti/p/ygKe0L0-s2

【Responsibilities】 1. Advise and Counsel Recruiting Clients: Provide authoritative consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. Clarify recruiting standard processes and constraints, ensuring detailed understanding of compensation, interviews, and offers. 2. Collaborate to Resolve Talent Needs with Hiring Managers: Work closely with to understand their talent needs and ensure alignment with departmental and business priorities. Implement shown strategies to efficiently meet headcount goals. 3. Sourcing: Actively participate in the sourcing process, applying innovative techniques to identify and attract high-caliber candidates. 4. Candidate Assessment: Engage in the screening and interviewing process to meticulously evaluate candidates’ qualifications and fit for the role. 5. Coordinate all aspects of the recruiting process: Including maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating onboarding, and finalizing the hiring process. 6. Talent and Offer Negotiation: Lead negotiations to secure top talent, ensuring that offers are daring and align with candidate expectations and company standards. 7. Lead or Participate in Recruiting Projects: Take charge in or give to recruiting projects that support company growth, such as ramps, mergers, and acquisitions. Focus on continuous improvement to achieve especially efficient recruiting processes. 9. Market Intelligence: Maintain current knowledge of financial position, competitive landscape, and locations to advise recruiting strategies. 【Qualifications & Skills】 1. Shown experience in talent market research and sourcing strategies. 2. Excellent communication skills for effective collaborator interaction. 3. Strong project management skills, including tracking achievements, breakthroughs, and handling risks. 4. Ability to closely follow standard methodologies and company policies. 5. good at English communication (writing/speaking). *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保14個月