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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計23668筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電控部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗
    熟悉自動控制 熟悉PLC軟體撰寫佳 5年以上工作經驗 有證照佳:工業電子技術士/室內配線技術士/工業配線
  • 車用電子製造主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    車用電子製造主管能外派 工作內容 1. 車用電子產品生產管理。 2. 生產人員管理及培訓。 3. 建立和執行車用電子TS16949規範 4. 負責車用電子生產團隊工作職能手冊建立與績效考核作業 5. 車用電子相關教育訓練執行 6. 客戶稽核確保與回應 需求條件 1. 5年以上車用電子生產製造管理主管經驗,若有SMT產線規劃及管理經驗更佳. 2. 車用電子相關產業經驗(車用娛樂系統產品經驗尤佳). 3. 大專/大學以上,電子專業學歷.
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  • 自動控制工程師

    月薪 32000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. 自動化設備維護與管理 負責工廠內熱壓成型機、封口機、包裝機等自動化設備的日常維護、故障排除及保養。 2. 製程參數設定與調整 設定及調整製程參數(如溫度、壓力、速度等),確保產品品質穩定,降低不良率。 3. 自動化專案執行與改善 主導或參與產線自動化改善專案,如產線改造、節能減碳、降低人力成本等。 4. 跨部門溝通與技術支援 與生產、品保、研發等部門密切合作,提供技術支援與問題分析。 5. 文件編寫與紀錄 編寫設備操作手冊、維護紀錄、SOP,建立標準化作業流程。 • 電機、電子、自動控制、機械、機電相關科系畢業 • 有相關產業經驗尤佳 **加分條件** • 有熱壓成型製程經驗 • 具備專案管理或TPM(全面生產維護)經驗 • 有工廠自動化改善、產線規劃經驗
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  • 伺服器DC/DC Power 設計主管(課級~經理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    伺服器DC/DC Power 設計主管(課級~經理) 條件 俱有7年以上Server DC Power設計實務經驗。 俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力。 大學以上電子、電機相關科系畢業。
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  • NB電源設計經/副理/主任/高工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    NB電源設計經/副理 俱有10年以上NB 電源設計經驗 大專以上電子,電機或資工等相關科系畢業
  • 業務主管(理級)/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 6~7年工作經驗
    1.業務目標、策略規劃、執行與整合 2.業務組織架構、招募與教育訓練規劃 3.集團專案整合、推動與執行 4.產業高階人脈經營運作 5.公司經營策略規劃與整合 6.部門KPI達成與執行管控 7.市場開發策略執行與管理 8.客戶關係維護與管理 9.跨廠市場整合串聯與管理 需求條件: 1.熟機械、自行車、電子...產業業務經驗 2.6年以上業務管理經驗(管理人數6人以上) 3.國台語流利, 具英語能力 4.熟悉office作業、ERP 5.可配合公司需求外派
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  • Switch硬體研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    大學以上 電機電子工程相關 英文中等 其他條件 1. Ethernet Switch 相關產品研發與設計經驗 2. 具有Switch Team leader 經驗尤佳 3. 具有與客戶溝通經驗尤佳 4. 熟悉 OrCAD Capture 及 Allegro PCB layout 相關軟體 1. Ethernet Switch硬體架構評估 2. Ethernet Switch 硬體設計開發 3. 協助與客戶技術溝通 4. 協助硬體測試與除錯 5. 協助 EMC測試與問題排除
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  • 財務長

    月薪 40000元 台中市西屯區 10~11年工作經驗
    財務長 大學/碩士企管/工/商/財經相關科系 10年以上 職務範圍涵蓋台灣總部及海外子公司 產業類型:傳統產業/製造業/家族企業 集團範圍:台灣+海外子公司 匯報對象:董事長/執行長 工作地點:台中(需出差海外) 一、職務定位(Role Purpose) 負責台灣及子公司之集團整體財務管理與治理, 建立一致且穩健的財務制度,強化資金控管、風險管理與跨區營運透明度,支持集團長期穩定發展。 二、主要職責(Key Responsibilities) 1. 集團財務治理與整合 統籌台灣與子公司之財務策略與年度預算 建立並落實集團層級之會計政策、報表與管理制度 進行集團合併報表、財務分析與經營報告 2. 跨區會計、稅務與法遵 確保台灣與海外帳務符合當地法規與會計準則 規劃並管理跨境交易、移轉訂價與稅務風險 協調兩岸會計師、稅務顧問與外部專業單位 3. 資金與現金流管理 規劃集團資金調度、現金流與融資結構 管理台灣與海外銀行往來、授信與融資安排 評估匯率、資金回流與外匯風險 4. 組織與團隊管理 領導台灣與海外財務/會計團隊 建立標準化流程,提升跨區溝通與執行效率 三、任職條件(Qualifications) 會計、財務、商學相關科系學士以上 15年以上財務/會計經驗,含 10 年以上管理職 具 台灣+子公司或集團財務管理實務經驗 熟悉製造業/傳統產業營運模式 曾任集團財務主管、財務協理或區域財務負責人 熟悉稅制、移轉訂價、資金回流與外匯規範
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  • 外派管理處副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗
    大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理,與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動,擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者,熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業,細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責,有抗壓力及耐心,具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力,能與當地籍幹部溝通。
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  • 越南廠機構開發部經/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    越南廠-機構開發部經/副理(研發) 越南廠 大學/碩士工業設計相關,機械工程相關 5年以上 會越南語尤佳 【工作內容】 1. 負責新產品機構設計與結構評估,整合設計檔案及3D規劃圖審查 2. 研發新產品開發及執行,並掌握開發時程 3. 新產品審核分析與對策驗證,並優化新產品設計及變更執行 4. 預估成本產出 5. 進行跨部門溝通,推動專案進行 6. 執行研發計畫、精進產品技術,並達成各項效率指標。 7.人員控管 【所需技能】 1. 專案管理/人員管理與工作分配 2. 具備機械設計及審查能力 3. 具備設計驗證及製程檢討能力 4. 具備產品了解及問題解析能力 5. 有設計團隊管理經驗尤佳 6. 懂越南語尤佳
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