轉職熱搜工作

✅高輪班津貼 ✅任職滿一年即發3萬元獎金 ✅技術津貼、中夜班津貼 ✅免費供餐、免費車位、員購優惠(家電、床具...等) 【上班地點】楊梅區中山南路800巷(近楊梅交流道) 【休假時間】周休六日(假日加班薪資*2 =時薪392元) 【工作內容】 - 機台操作(手工作業/半自動/全自動)，英文介面 - 品質檢驗(目檢與顯微鏡皆有) - 電腦操作(KEYIN) - 工作環境有無塵室及非無塵室(視部門需求穿著無塵服) - 需搭配工具搬運設備零件(重量約5公斤) 【工作時段】擇一班別固定 早班：0800-1630(供餐) 中班：1600-0030(供餐) 夜班：0000-0830(餐補70/天) *可配合加班 *固定班別 【薪酬】 ➢時薪196 (依照政府公告調整) ➢環境津貼：最高1000元/月(依照產線核發) ➢全勤津貼：1000元 ➢工作認證津貼：200~600元/天(一個月以工作天22天估算約4400元~13200元，認證過薪資會越來越高) ➢中班津貼：300/天*22天約為6600元 ➢夜班津貼：500/天*22天約為11000元 ➢夜班餐費：70元/餐(當天需出勤四小時以上) 早班平均薪資：40,396元~49,196元 中班平均薪資：46,996元~55,796元 夜班平均薪資：52,936元~61,736元 (以上不加班平均薪資) ❀❀❀ 【獨享福利】❀❀❀ ✅久任獎金：每滿年發給3萬 ✅優於勞基法每年給予4天彈性休假及生日假 ✅供餐、員購優惠 ✅休息日加班優於勞基法依時薪兩倍計算=時薪392元 ✅家庭日、尾牙聚餐抽獎 ✅中秋、端午、生日、五一勞動禮金 ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費，並可協助完善履歷，提高入取率❤️

★全球知名德商化工集團，半導體、顯示器產業核心供應鏈 訂單穩定、正職直聘，外縣市來的朋友也不用擔心，住宿＋交通＋三餐全包！ *交通車：台北、桃園、中壢、青埔、新竹（都有交通車可通勤） 【工作內容】 化學桶的清洗、充填與包裝 槽車更換、清洗與充填 日常巡檢、產線協助與場地整理 部分作業需穿無塵服（公司提供） 【上班時間】 三班輪（每月換一次，不會一直上夜班） →早班 08:00–16:30 →中班 16:00–24:00｜每天多 300元津貼 →夜班 00:00–08:00｜每天多 500元津貼 【薪資】 ✅月薪38,000~45,000(依據經歷核薪) ✅年度依工作表現另享績效獎金 ✅周休二日，假日加班薪水直接兩倍計算 ✅夜班加津貼月入可達 50K 以上 【工作地點】 桃園市觀音區-觀音工業區 近楊梅交流道，公司有交通車接送免煩惱 【工作環境】 傳產工廠環境，部分區域無空調（有移動式冷扇） 需穿制服（長袖、長褲）、護目鏡與安全鞋 屬於噪音環境 (視單位) 【福利真的很多，列給你看】 免費員工宿舍（外縣市及輪班同仁優先申請） 免費交通車接送 免費供餐、免費健檢 免費團體保險 入職即享依比例特休10天 入職即享依比例全薪病假30天/年 ◆節慶禮金（入職就有，不用等） 端午／中秋／勞動節 生日禮金 春節禮金 結婚／生育禮金 年度旅遊補助 尾牙、團健活動也都有，公司很有人情味！ 【我們在找這樣的你】 高中職以上學歷 有化工、環境工程、化妝品相關科系背景更好（薪水談得更高） 不怕輪班、可以接受穿制服與無塵服 ❀想穩定發展、想進大企業累積資歷的你❀ ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費，並可協助完善履歷，提高入取率❤️

【龍潭】高時薪300 ❤️‍🔥晶圓目檢看顯微鏡人員❤️‍🔥 ❤️‍🔥日領2700/天-50手續費❤️‍🔥 ❤️‍🔥可周領1700/天❤️‍🔥 ❤️‍🔥日班加班5010/天 ❤️‍🔥夜班加班5610/天 ✨每月15號領薪 ✨交通車 機車免費 汽車500/元 (三選一) ✨需無塵服 +看顯微鏡 久站走動 ✨完整教育訓練，新手也能快速上手 ✨享超高加班費 ✨休息日加班四天賺22440 ✨免經驗+免學歷 🚌交通車免費上下班 💖中壢-吉林路和長春五路路口 💖八德廠桃園市八德區和平路1125巷88號 職缺內容 💎工作地點::龍潭區龍園五路2號 💎工作內容:晶圓 目檢看微鏡 包裝 拿治具 作帳點數量 💎休假制度:做二休二 💎用餐規定:用餐自理 廠內用餐80/餐 💎工作時間: 日班 07:00-19:10 夜班 19:00-07:10 💷薪資待遇:(含獎金/津貼/加班)加班時薪721-801 💰日時薪270$ 40500加班約$60700 夜時薪300$ 45000加班約$70000 當天報到08:30-17:30 第二天至各班別上12班 ID搜尋：@436jgfmm 快速加入➜:https://lin.ee/93cQwnn 湯小姐人資電話0965-061660

人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

【工作內容】 1. 協助人事資料整理/建檔 2. 協助新人報到作業 3. 協助各類保險作業 4. 人力資源單位行政事務 【其他條件】 1. 大學畢業或夜間在學可 2. 細心，熟悉電腦操作 【福利待遇】 1. 完整保障：勞健保、勞退金 6％ 提撥，並享有員工團體保險 2. 額外補助：提供電信補助，讓工作與生活更加便利 【工作資訊】 1. 上班時段｜ 09:00－18:00 周休六日 2. 薪資待遇｜月薪32,000 元 3. 工作地點｜台北市內湖區瑞光路468號

大學/碩士 企管/人力資源或其它商管科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1. 負責海外子公司人資管理，包含海外高階經理人才招募任用、薪酬福利規劃及合約管理。 2. 依照集團人資政策推行海外子公司人力盤點及人力分析。 3. 集團職位、薪酬福利架構優化與調整。 4. 海外子公司HR預算審核、費用分析及溝通處理。 5. 海外子公司薪資架構分析、調薪政策溝通及管理。 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

8年以上工作經驗 對薪資福利、績效考核制度設計有實務經驗者 熟悉人事行政管理、勞動關係等業務 薪資與福利 招聘訓練 績效評估 行政庶務 勞動關係 環安衛等

工作內容 1. 進銷貨系統操作及清點庫存作業。 2. 網路平台訂單系統接單管理、並負責安排進出貨相關事宜。 3. 各式標籤打印製作。 4. 各項包裝資材、耗材等記錄、建檔及追蹤。 5.整合業務出貨需求，安排相關備貨時程。 6.物流相關進出貨聯繫作業。 7.業務客訴記錄彙整與統計 8. 協辦相關行政作業及執行主管交辦事項。 起薪待遇：NT$35,000~38,000