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大學/碩士 企管/人力資源或其它商管科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1. 負責海外子公司人資管理，包含海外高階經理人才招募任用、薪酬福利規劃及合約管理。 2. 依照集團人資政策推行海外子公司人力盤點及人力分析。 3. 集團職位、薪酬福利架構優化與調整。 4. 海外子公司HR預算審核、費用分析及溝通處理。 5. 海外子公司薪資架構分析、調薪政策溝通及管理。 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

1.備小型汽車駕照 2.會office Word．Excel 3.需有責任感 能獨當一面者 4.有召募經驗者佳 5.負責派遣人員薪資結算 6.經常洽公區域：前鎮.小港.大發...等

前鎮臨廣加工區 IC電子零件測盤 被動元件 組裝檢查作操作機台 固定夜班23:00~07:30 需可配合產量需求加班 冷氣房 免穿無塵衣

1.電阻零件廠商 2.早班08:00-20:00 薪資約38000(含津貼.加班費) 3.固定做四休二.需有駕照.高中職畢 4.不用穿全套式無塵服 5.享勞健保及6％勞退 6.表現良好.考績通過,約3-6個月可轉正職

1.電阻零件廠商 2.晚班20:00-08:00 薪資約45000(含津貼.加班費) 3.做四休二 4.不用穿全套式無塵服 5.享勞健保及6％勞退 6.表現良好.考績通過,約3-6個月可轉正職 7.新進員工(晚班)須早班受訓數天 8.需有駕照.高中職畢

大發工業區-橡膠製品製造商 公司產品：橡膠零配件、橡膠球、橡膠緩衝擋、橡膠隔版以及橡膠密封件等產品。 ⭐️上班時間：08:00~17:00 週休二日(見紅就休) ⭐️月薪：31200起(另加考績獎金) 1.學習機台操作,需長時間站立工作.偶爾需搬重 2.配合工作產能,會有加班需求(平曰1~3H；假日視訂單量需求而定) 3.福利：勞、健保及6％勞退金 ⭐️此職缺以派遣為先；考核優良可轉任正職 ⭐️

1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上，商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者

[工作內容] GSM/WCDMA/LTE/5G Protocol Operator & Customer requirements Implementation. GCF/PTCRB/IoT/Lab Test/Field Test support SIM/USIM/Data/IMS/Call/MM/RRC/RRM functions Programing Language C/C++ [工作能力需求] Fluent English 碩士畢，具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 負責產品為5G相關產品

NoteBook硬體設計專案之管理 Resource管理 Issue Risk管理 領導硬體團隊/人員訓練/跨部門溝通協調 大學以上電子/電機科系畢 具8年以上Notebook PC硬體設計經驗(含3年以上主管經驗) 熟悉Orcad/LA/Scope/Check Layout.