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PeopleSearch 結合區域服務網絡與豐富的人力資源經驗，專注提供高階獵才、專業招募、薪資外包、職涯轉型及人才評測等人力資源解決方案，服務對象涵蓋企業客戶、專業人才及高階管理職人才。 工作內容： 1. 統籌工程部門之製造工程、產品工程、測試工程及工業工程相關業務，規劃工作分工、進度與資源配置，確保生產及工程專案依計畫執行。 2. 督導製造工程作業，負責SMT、DIP等生產設備及機台之導入、維護與異常排除，提升設備稼動率、生產效率及製程穩定性。 3. 負責產品工程管理，承接客戶產品資料並轉換為廠內製造、測試及出貨包裝流程，建立製程規劃與Todo Sequence，協調客戶及內部相關單位完成產品導入。 4. 督導測試工程及維修作業，負責PCBA功能測試、測試治具與測試流程管理，針對測試異常進行Debug、原因分析及改善，並與客戶工程及IT團隊討論技術議題。 5. 規劃工業工程相關工作，包括廠房動線與產線布局、各機種標準作業程序（SOP）、作業指導書及標準工時建立，持續推動製程優化、效率提升與成本改善。 6. 建立工程管理制度與跨部門協作機制，與品質、製造、研發及客戶端保持良好溝通，追蹤工程問題改善進度，確保產品品質與量產目標達成。 歡迎具備製造工程、產品工程、測試工程或工業工程管理經驗的專業人才加入PeopleSearch推薦之企業客戶團隊，運用您的工程專長帶領團隊推動製程改善與產品導入。誠摯期待您的履歷，與我們共同創造更高的製造效能與工程價值。

【上班時間/薪資】 日班，實際上下班時間依部門安排 週休六日、見紅休 月薪：32,000–38,000 元，依媒合職務及經歷核定 【工作內容】 依個人經歷及部門需求安排合適職務，工作內容包含： 部門日常行政及營運作業支援 文件、資料建檔、整理及進度追蹤 Excel 報表製作及相關資料彙整 專案、訂單、帳務或內部作業流程協助 跨部門溝通協調及其他主管交辦事項 【招募部門】 人力資源處_訓練助理 行動商務處_管理師 帳務處_管理師 終端暨周邊商品處_管理師 【招募對象】 細心負責，能接受重複性的日常作業 熟悉 Excel 或 Google Sheet 基本操作 具良好溝通能力及行政作業能力 歡迎應屆畢業生／無相關產業經驗者

【介紹】 我們協助一間具全球營運規模指標科技企業，招募一位 Senior HRIS Business Analyst，加入企業內部 IT 團隊，負責集團 HR 系統升級與跨國整合 公司正在重新檢視核心 HR 平台與既有流程，希望建立可延伸全球的 HR system landscape。你會站在 HR、IT、海外據點與外部合作夥伴之間，實際參與從需求釐清、solution design、資料轉換、system integration 到 UAT／rollout 。適合已累積 HRIS 專案經驗，希望把 scope 從單一模組或單一國家拉到 Global HR Technology 的 Senior BA 【你將負責】 1. 盤點台灣與海外據點的 HR 流程及系統需求，將 business requirement 轉換為可執行的系統規格與專案項目。 2. 參與核心 HR 平台升級／轉換，負責需求分析、流程設計、資料轉換、測試、UAT 及 rollout 協調。 3. 規劃 HR 核心資料與薪酬、考勤、帳號權限及其他企業系統間的資料交換與整合邏輯。 4. 與海外 HR、IT、內部使用單位及外部供應商協作，處理跨地區需求差異、issue tracking 與專案推進。 5. 整理不同國家的流程差異與共通需求，提出可維護的系統方案與優先順序。 6. 維護 BRD、functional specification、testing／UAT 等專案文件，確保需求、資料與交付品質一致。 7. 參與後續 HR system governance 與持續優化，協助建立可支援多地營運的長期架構。 【期待你具備】 1. 5 年以上 Business Analyst／System Analyst／Enterprise Application 等相關經驗，實際導入、升級 HRIS／HCM 或大型優化專案經驗。 2. 理解系統架構、資料流與介面整合，非僅 HR operation 或流程行政。 3. 曾參與跨國 HR 系統專案，處理不同地區 stakeholder 的需求與協作。 4. 英文可進行工作會議、需求討論與專案溝通。 5. 獨立分析、需求判斷與專案推進能力，可在規則尚未完全定義時整理問題並提出方案。 6. 大學以上，資訊管理、資訊工程、人力資源或相關背景。 【加分的經驗】 - 曾由企業內部 IT／HRIS 團隊承接跨國系統 ownership。 - 熟悉大型 ERP／HCM 或其他企業應用環境。 - 做過 legacy system modernization、cloud HR platform migration 或 multi-country rollout。 - 有 payroll／attendance／identity access 等周邊系統整合或 vendor coordination 經驗。

1.半導體設備現場工安人員,協助廠區內安全監視及巡檢 2.工具箱會議召開、廠區內各式表單填寫 3.無塵室環境,須穿著無塵服 4.有前輩帶領新人教育訓練,無經驗者無須擔心 5.需有丙種職業安全衛生業務主管證照 會日文者提供而外語言津貼 6.需配合外縣市出差 歡迎無經驗者 活潑外向/善於與人溝通者加入我們的行列

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. • Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. • Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. • Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally. 1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

－統籌物流中心整體營運規劃，包括運輸調度、倉儲管理（常溫、生鮮、冷凍）及電商出貨作業之協調整合 －帶領並管理60-70人以上團隊，進行人力調度、排班安排與績效管理 －培訓與帶動資深員工協助新進人員上手，強化基層人力戰力 －熟練操作WMS倉儲管理系統，優化倉儲作業流程

－統籌物流中心整體營運規劃，包括運輸調度、倉儲管理（常溫、生鮮、冷凍）及電商出貨作業之協調整合 －帶領並管理50人以上團隊，進行人力調度、排班安排與績效管理 －培訓與帶動資深員工協助新進人員上手，強化基層人力戰力 －導入並熟練操作WMS倉儲管理系統，優化倉儲作業流程

‧ 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展5-10人團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 【薪資福利】 月薪制，12 個月＋津貼＋分紅獎金 年假滿一年 10 天起 員工購物折扣、通勤補助 免費員工健檢、團體保險 多元社團活動、員工運動補助 【我們正在找的人】 ✔ 熱愛運動、樂於分享，最好屬於某個運動社群 ✔ 充滿活力與熱情，能適應變化與創新 ✔ 以顧客為中心，具服務意識與團隊合作精神 ✔ 積極實幹，行動導向，敢於承擔責任 ✔ 熟悉數位工具與社群應用 ✔ 具英文能力，能與國際團隊交流 【運動領域】 將負責至少一類運動：露營 / 登山、滑雪 / 水上運動、健身、自行車、團體運動（球類） 📍 工作地點：全台門市（依據需求分發） 🕘 工作時間：排班制，正職 💰 薪資：底薪＋津貼＋分紅獎金（12 個月制） 👉 和我們一起，讓運動成為生活日常！

‧ 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展5-10人團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 【薪資福利】 月薪制，12 個月＋津貼＋分紅獎金 年假滿一年 10 天起 員工購物折扣、通勤補助 免費員工健檢、團體保險 多元社團活動、員工運動補助 【我們正在找的人】 ✔ 熱愛運動、樂於分享，最好屬於某個運動社群 ✔ 充滿活力與熱情，能適應變化與創新 ✔ 以顧客為中心，具服務意識與團隊合作精神 ✔ 積極實幹，行動導向，敢於承擔責任 ✔ 熟悉數位工具與社群應用 ✔ 具英文能力，能與國際團隊交流 【運動領域】 將負責至少一類運動：露營 / 登山、滑雪 / 水上運動、健身、自行車、團體運動（球類） 📍 工作地點：全台門市（依據需求分發） 🕘 工作時間：排班制，正職 💰 薪資：底薪＋津貼＋分紅獎金（12 個月制） 👉 和我們一起，讓運動成為生活日常！