轉職熱搜工作

1.日常招募作業： (1)主要工作為邀約應徵者面談，說明職缺資訊，安排面試及接待 (2)執行職缺調查，並協助各招募平台職缺刊登、維護管理 (3)各職缺招募進度追蹤與回報 2.新人報到與資料建檔： (1)新進人員系統資料維護與缺繳文件管理 (2)試用期考核作業通知及管理

1.薪資收取 2.出缺勤整理 3.人員關懷 4.員工勞、健、團保加退保 5.主管交辦事項 此職務需要定時跟美籍老闆報告工作，需要有英文聽說能力中等以上

【排班制，平假日皆能排班者，優先安排面試】 工作內容 1. 票務及商品銷售（主要工作） 2. 協助每日營收結算與報表 3. 店內環境清潔與維護 4. 臨時交代事項

一、 技術審查會議 1. 補助計畫細審、期中、期末查證及計畫變更等審議作業辦理。 2. 科發計畫、計畫變更等審查會議辦理。 二、簽約計畫書、季報撥款等科專計畫文件檢核作業。 三、辦公室倉儲及環境維護、活動協助。 四、臨時交辦事項。

於五星級飯店 SPA 區: 1.根據既定的標準協議和程序，為指定的客人提供頭髮護理（包括洗髮精）和理髮服務 2.在迎接並引導客人進入沙龍之前，請檢查該區域的清潔度、照明、氣味和設備功能以及標準設定。 客人使用後清潔沙龍和設備 3.在開始服務之前，重新確認客人的治療選擇和潛在的過敏情況

1. 聆聽客戶需求，回覆客戶基礎軟體技術相關問題諮詢。 2. 能與技術團隊(包括台灣或跨國軟體開發工程師)或跨部門良好溝通，清楚傳達客戶問題並回覆解決方案。 3. 看得懂API文件。 4.對於軟體產品或程式技術有良好的基礎理解。

｜薪資福利｜ ★月薪：32,000元（工作滿一年，依工作表現調整薪資） ★保障：勞保、健保、勞退提撥、特休 ｜上班時間｜ ★週一至週五，上午0830-下午0530，見紅休 ｜工作內容｜ 1.通路收件，通路現場文書處理 2.保單資料輸入 3.一般行政庶務 4.主管交辦事項

1.報到與入職管理： 辦理新進人員報到作業，包含資料彙整、入職文件準備、電子簽章確認、報到日流程引導、處理人資文件掃描、建檔與系統上傳。 2.招募行政支援： 協助職缺刊登、人才庫資料彙整、寄送面談邀約及追蹤 3.活動與物資管理： 支援招募相關活動、物品採購、庫存管理與發放。 4.負責名片申請審核。 5.其他部門行政業務支援。

媒體公關 1. 配合組織業務目標，擬訂並執行合適的媒體執行策略 2. 媒體公關暨危機管理與處理 3. 組織動態、媒體動態掌握 4. 指導團隊，確保工作品質與效率 5. 辨識開發新議題拓展品牌正向聲量累積 6. 協助指導同仁確保工作品質並提昇作業效率 7. 跨部門、跨子公司協作以促成組織目標成功 專案管理 ⚫ 鑑別專案價值與目標 ⚫ 掌控與確保專案環節、議題排程與品質監控 ⚫ 創意發想找尋最優宣傳方法 ⚫ 關注內外部反應，動態調整方式或節奏，確保達標 ⚫ 指導團隊，確保工作品質並提昇作業效率