人力資源|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22771筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • NG-RAN (5G Small Cell) System主管(課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    [工作內容] 1.Develop/Optimize ARM-based BSP. 2.Enhance/Optimize Linux. 3.Do 3GPP radio-related jobs (ex. calibration and conformance). 4.Create/Run SYSTEM test plan. 5.Support production process. 6.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗
    展開
  • NG-RAN (5G Small Cell) Protocol Stack主管(課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    [工作內容] 1.Develop/Optimize SW for 3GPP NR-Uu, NG, F1, E1, Xn, S1-U & X2 interfaces. 2.Develop/Optimize SW for O-RAN Near-RT & Non-RT RICs, and E2 & Fronthaul (CUS planes) interfaces. 3.Create/Run PROTOCOL STACK test Plan. 4.Maintain/Operate Core Networks. 5.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗
    展開
  • NG-RAN (5G Small Cell) Management主管(課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    [工作內容] 1.Develop/Optimize SW for O-RAN SMO and fronthaul (M-plane), A1, O1 & O2 interfaces. 2.Develop/Optimize SW for CBRSA/WINNF SAS-CBSD interface. 3.Develop/Customize SW for Web-based GUI. 4.Create/Run MANAGEMENT test Plan. 5.Maintain/Operate SMOs for worldwide customers. 6.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗
    展開
  • UX Planner 使用者經驗設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    UX Planner 使用者經驗設計師 學歷/科系 – 碩士 / 心理學,工業設計,工業工程 4. 背景 – 曾在科技業有人因或Usability 相關經驗 5. 所需經驗 – 5年以上 6. 工作內容 – l Gather users’ information from observation, user interview or field study to identify target user segmentation, persona and user needs l Identify usability or UX issues of developing applications or prototypes, innovative products on market and new technology samples from vender l Plan brainstorming workshop or join discussion as a consultant to explore potential solutions to fulfill user needs in UX perspective l Propose innovative product concept, optimize use experience, define scenario scripts or documents for project team communicating l Provide design suggestion of I/O placement, system behavior, interaction pattern based on form factor and scenarios usage
    展開
  • 伺服器DFT 經理Design For Test

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    伺服器DFT 經理Design For Test Job Summary The DFT Engineer plays an important role in the development of test programs and as an interface for test application and diagnostics for Server product development. Job Description • Working with rest of the team to document DFT specifications • Developing, implementing DFT architecture and infrastructure • Deployment and implementation of DFT/DFD (Design For Debug) techniques for Server product • Deployment of DFT methodologies that reduce test cost and increase production quality • Defining the core test strategy, developing test models, creation of macro test rules and patterns • Verification of manufacturing test rules, creating the test specification, debugging manufacturing tests • Generating structural test vectors, analyzing and improving coverage • Working with designers on DQA, SIT, Diagnostics and manufacturing test engineering issues • Managing schedules and supporting cross-functional engineering effort
    展開
  • Project Management Leader經理/處長能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    Project Management Leader經理/處長 1. 掌握成員工作進度並且適時分配 2. 掌握專案進度, 參與重要會議, 面對客戶主要窗口 3. 適時處理重大事件並回報主管 4. 每週專案進度報告update
    展開
  • HR處級主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊 具備相當英文能力
  • 機械設備業研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 6~7年工作經驗
    具工作母機研發設計與開發主管經驗 英文佳,具溝通協調能力, 具鞋業機械設備品牌或代工廠能力佳
  • 總經理室主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    工作内容: 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格: 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验
    展開
  • 總務主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷
    展開