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工具機業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗工作經驗 六年以上工具機或高階機電設備業務銷售經驗 新市場業務與代理商開拓經驗五年以上 業務主管三年以上經驗 ERP或CRM系統導入與使用經驗 具行銷經驗或行銷部門主管經驗尤佳 工作能力與要求 英文聽說讀寫流利 樂觀積極態度, 能正向處理工作壓力與挑戰 樂於處理人際議題,能帶給客戶專業信任感。 須經常國外出差 ( 約10次/年 ) 底薪(固定月薪)+獎金 底薪依工作經驗、能力與未來發展性敘薪 業務獎金以公司營運成果、接單成果、新市場新代理商開發成果決定 兩者相加 100~150萬展開 -
駐廠副/總經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 6~7年工作經驗駐廠副/總經理 1.具常駐大陸廠務全面性管理實務經驗,至少五年(含)以上 2.最好是有待過大廠協理及以上職務三年以上 3.每個工作平均需達3年以上 一‧經營策略擬定及公司發展規劃、執行與控管 二‧具領導統御及內部溝通協調能力 三‧負責工廠各項業務營運統籌及督導管理展開 -
軟體研發副總 or 資深處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗軟體研發副總 or 資深處長 大學以上電機, 資訊工程科/系/所畢, 具網路軟體開發20年以上經驗, 熟悉Server軟體架構者尤佳 精通Internet網路協定者更優 熟悉C++, HTML等Web語言, Linux, OS, Device Driver 具研發設計最高主管 (處長/協理級) 10年以上經驗,展開 -
集團總經理特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗集團總經理特助 (集團總部,台中) 大學/研究所 商學相關科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.執行主管交辦事項,提供分析協助決策,擔任跨部門的協調,並推動各項專案 2.帶領及培育團隊進行流程改善,提出具體方法,整合相關資源執行改善計畫,以確保公司效率的持續提升與改善。 3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行,研擬營運計劃及各項年度專案。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案,有效管理及追蹤公司之各項專案推動效能。 5. 負責專案進度掌控,管理專案並規劃風險應對計畫。 【其他條件】 1. 中部人選佳。 2. 專案經理經驗佳具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願,可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫,限6000字以內。展開 -
日文專利工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗日文專利工程師 (集團總部研發,台中大雅區) 大學/研究所 理工科相關科系 3年以上 英文精通JLPT N3 工作職掌 1. 中日文專利說明書撰寫(Wellness產品) 2. 針對可專利性、專利有效性、專利侵害風險等進行專利檢索及分析(Wellness產品相關) 3. 其他主管交辦事項 4.中國與日本專利訴訟協助 所需技能 1. 中文專利說明書撰寫能力/日文專利說明書翻譯能力 2. 專利法及專利審查基準基本知識 3. 專利檢索之相關知識及實作能力 4. 熟悉中國與日本專利制度及相關程序 5. 專利圖面繪製(Option展開 -
外派 資材經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗外派 資材經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 資材部門管理(領導統御) 2. 新產品開發進度控管 3. 生產用料成本管理 4. 年度成本改善專案 5. 供應商票期專案 6. 供應商開發及管理 7. 部門異常狀況協調、處理 8. 管理人數 其他具備條件: 1. 市場供應資訊蒐集評估分析 2. 年度採購計畫制定 3. 供應商評鑑與開發 4. 原物料和設備折讓處理程序建立 5. 原物料管理系統建立展開 -
經管專案協理(子公司 輔導改善)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) (集團總部,台中) 大學/研究所 企管、財務、會計等商 學科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點,參與具體改善措施的擬定及執行,以達成降低費用 的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析,找出可以改善重點 3.熟悉IT工具,並可使用於分析 4.需可以配合經常歐亞美出差 【必備條件】 1. 中部人選 2. 可配合出差(㇐年累積時間約3個月以下)展開 -
APP 副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗APP Team副理 (雲端技術中心,台中) 大學/研究所 資訊工程/資訊管理/數學等其他工程相關 工作經驗 3年以上管理經驗英文精通建議多益700分以上 工作職掌 1.帶領Mobile團隊進行iOS與Android App開發與組織運作管理 2.產品軟體之執行效能與品質問題排除與後續維護管理 3.軟體開發時程管控 4.軟體開發技術深耕與人才培育 5.跨部門溝通協調 所需技能 1.團隊管理經驗三年以上 2.具備跨部門溝通協調能力 3.具備英文溝通能力與寫作能力 4.具備iOS(SwiftUI)與Android(Java and Kotlin)原生開發經驗三年以上展開 -
Digital Team_總經理特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗Digital Team_總經理特助 (台北內湖區) 大學/研究所 商學、行銷等科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 【工作內容】 1.協助總經理交辦事項,進行跨國、各部門間的溝通與專案執行事項的進度管理與跟催。 2.協助總經理與團隊內部訊息的溝通,凝聚團隊共識與公司營運的目標㇐致,協助建立良好正向的員工關係,成為勞資 雙方的溝通管道。 3.主管交辦之各項行政庶務支援。 【其他條件】 1.具備良好溝通、協調之能力 2.抗壓性高及好的情緒管理 3.有專案管理經驗者,優先錄用。 【其他條件】 專案溝通/整合管理經驗/跨國溝通經驗、具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願,可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫,限6000字以內。展開 -
Web Team_Streaming影音串流/主任工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘Web Team_Streaming影音串流/主任工程師 (內湖辦公室) 大學/研究所 資訊工程/資訊管理/數 學等其他工程相關 7年以上 英文中等 建議多益600分以 上 【工作內容】 影音串流相關業務 影音串流架構設計與優化現有數據分析流程 【需要技能】 具備 BrightCove 或 AWS Media Services/Elemental 操作經驗 熟悉影音協定 (例如:H.264 及相關影像壓縮知識) 熟悉 HLS 串流 【必要條件】 具有影音串流產品開發經驗,或熟悉相關編解碼技術 有 AWS 雲端相關經驗 團隊合作,良好的邏輯思維及溝通能力 具備解決問題的獨立思考能力 【加分項目】 OTT 服務相關經驗展開
