轉職熱搜工作

【需求人數】9/21起，每日1位 【工作日期】一到日皆有，平假日皆可配合排班者優先錄取 【工作時間】輪班排班，早班08:30-18:00(暫定) or 晚班13:00-21:30(暫定) 【地點】臺北市大安區忠孝東路4段311號2樓之1 【工作內容】課程報名、課後收費、表單製作與協助測驗進行等及主管交辦事項 【人員條件】可配合排班者優先錄取、細心具備基礎電腦、手機操作能力 【薪資】時薪196(若每週課配合排班3-4天者時薪200/H)，休息不計薪，次月20電匯入戶

．員工差勤/薪資計算/請款作業。 ．員工資料維護及薪資系統操作(到職後學習)。 ．勞/健/團/退加退保、調整及稽核 ．各項稅務計算及申報(所得稅/補充保費) ．人員問題回覆 ．各項申請文件維護、更新、管理、歸檔 ．派遣員工所在客戶關係建立及維護 ．其他主管交辦事項或部門業務。 *需擅長工具 Excel及函數、Outlook、Word

媒體公關 1. 配合組織業務目標，擬訂並執行合適的媒體執行策略 2. 媒體公關暨危機管理與處理 3. 組織動態、媒體動態掌握 4. 指導團隊，確保工作品質與效率 5. 辨識開發新議題拓展品牌正向聲量累積 6. 協助指導同仁確保工作品質並提昇作業效率 7. 跨部門、跨子公司協作以促成組織目標成功 專案管理 ⚫ 鑑別專案價值與目標 ⚫ 掌控與確保專案環節、議題排程與品質監控 ⚫ 創意發想找尋最優宣傳方法 ⚫ 關注內外部反應，動態調整方式或節奏，確保達標 ⚫ 指導團隊，確保工作品質並提昇作業效率

1. 執行半導體、IC及系統應用等智慧科技人才培育計畫與活動（包含推動半導體與IC科普資源、高中及大學不分科系未來科技人才等）； 2. 維運海內外科技人才交流社群平台或協學會事務（包含社群內容經營、人才網絡、以及專題調研統計分析等）； 3. 支援本所推動有關產業及產學合作聯盟之營運、會員關係維繫、會議與活動規劃執行等； 4. 本職缺特別歡迎對科技應用與未來人才培育有關工作具熱忱與高度興趣夥伴加入。

好高薪~超強獎金@65000@每月+20000 歡迎您的加入 線上面試/快速錄取/馬上入住/免費供餐宿 公司產業：蘋果手機. AI產業 上班地點：桃園市-1蘆竹區(近中壢大江購物中心) 工作內容：機台操作 測試.包裝.組裝.檢驗.-久站.久坐.走動 工作性質：無經驗.有經驗皆可. 領薪方式 : 每月10日薪資入帳.可周領1萬.可不轉帳 工作時間：0800-20:00 夜班20:00-8:00 實際工作10小時 休假方式：作四休二.固定班別. 可周領 餐宿供應：免費供餐 免費供宿(桃園縣市以外區域) 🈶提供免費住宿.免費伙食(2人房.4人房.) 🈶提供周領萬元.預支.領現金服務 🈶冷氣廠房。 🈶線上高錄取率達99.99％ 🈶汽車機車停車位 🈶歡迎朋友情侶家人夫妻一起過來上班喔！ 出勤22天加獎金領薪約59000 ｜日班 薪資：$59000元起 加班達73000｜ ｜夜班 薪資：$64000元起 加班達80000｜ $久任獎勵金45000 (無條件滿月領) $自我介紹獎金20000 (無條件滿月領) 桃園福利最優的公司 轉正後福利: 🌈114年年終6.6個月 🌈113年年終10個月 🌈112年年終9個月 🌈111年年終11.5個月 🌈110年年終8個月 🌈長期穩定考核轉正式人員 .年終獎金：(8-12個月) .盈餘分紅：除年終獎金外，每年視營運狀況及個人績效享有盈餘分紅 .享有勞健保、團保、勞退金提撥。 .年資特休假、生理假、陪產假、家庭照顧假等。 .旅遊補助及各項福利措施。 例如：員工生日禮券、員工婚喪、生育、傷病住院補助、三節及勞動節禮卷、福委會特約商折扣消費等 .駐廠醫生諮詢服務及員工健康檢查。 職缺數量有限 即刻來電預約面試 服務電話 : 陳小姐 0938-962316/033793838 或是可以加 Line 留下大名、電話與方便連絡的時間 將回電與您聯絡 Line ID : van333van

1.辦理電業查驗及電業申設相關會議安排，及協助規畫現勘行程並配合出差。 2.辦理電業查驗及電業申設案件之文件資料與會議記錄繕打、掃描、彙整、歸檔等作業 3.辦理電業申設案件進度控管及進度追蹤等作業。 4.處理電業設備查驗網站資料上傳、文件歸檔及業者填報資料之進度管控與追蹤作業。 5.配合執行團隊辦理相關行政事務及其他臨時交辦事項。

1.軌道相關設備及系統開發與專案執行 2.自動化設備PLC、HMI及軟體規劃設計與程式撰寫 3.低壓電路規畫配置與感測器選型整合應用 4.現場試俥、專案管理 5.供應商設計與製造討論

1.環境衛生管理：廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理：消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理：建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理：用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購：廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動：節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。