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1. 具良好的文件排版與報告撰寫能力 2. 熟悉資料整理與表格運算（如EXCEL） 3. 具簡報設計或資料視覺化能力 4. 具備專案管理經驗，能有效追蹤專案進度與時程安排 5. 能協助與合作單位溝通與資料回覆 6. 能配合經常性出差與時效性臨時交辦工作處理

本公司因應業務成長，啟動新廠擴建計畫，誠徵具備建廠與廠務規劃經驗的人才，協助新廠房設計、規劃與落地執行。主要工作內容如下： • 負責廠房擴建與建廠專案管理，參與前期規劃、設計與施工監督。 • 規劃水電、管線、空調等系統之 layout，確保生產需求與安全規範。 • 配合產線與設備工程師，規劃機台擺放動線與生產流程。 • 追蹤工程進度、品質與成本，並協調內外部廠商，確保專案如期完成。 • 制定與優化廠務管理制度（能源使用、設備維護、安全規範）。 • 支援未來廠房擴充、產能調整之規劃。

協助觀光體驗與互動展演專案進行： 1. 互動體驗美術介面設計 2. 觀光市場研究資料收集與整理 3. 企劃簡報整合與協力團隊文件彙整 4. 協助體驗設計企劃內容設計

工作內容： 1. 「設計點」店務管理：銷售服務(目標績效)、主題銷售、空間管理、人力排班、行政作業等。 2. 「設計點」商品管理：商品進銷存退、供應商合作、新品開發等。 3. 企劃與執行公開活動（如記者會、研習營、講座、展覽、導覽等） 4. 行政事務及其他交辦事項 *本職務業務內容主要為「設計點」與「台灣設計館」及「不只是圖書館」之相關業務 *本職務休假日為每週日及週一或每週五及週六，若有特殊狀況會再彈性調整 設計改變台灣，設研院擴大徵才！ ◆台北辦公室：台北市信義區光復南路133號2樓(松山文創園區) 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮，各項專案更陸續囊括日本優良設計獎（GOOD DESIGN AWARD）金獎﹑德國iF設計大獎之金獎肯定；TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡TDRI的幾個理由： 1.多元的工作歷練機會 在TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2.做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是TDRI最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3.重視同仁的自我成長 我們相信人才是TDRI最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4.彈性創新的工作環境 TDRI不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5.還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about YouTube、Facebook、Instagram｜搜尋「台灣設計研究院」 Podcast｜設計台灣 場域 1 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3yqwY3Z 場域 2 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3a1gki3

1.審查並辦理補助案件相關業務，掌握補助案件申請進度、經費使用狀況，並熟悉相關法規等 2.接聽客服電話，解決廠商及消費者相關問題 3.辦理廠商教育訓練及政策宣導說明會等 4.需國内出差至實地查訪機車行或受補助廠商

【工作內容】 1.樹脂合成實驗與物性測試 2.樹脂配料合成 3.塗佈與樣品製作 4.物化性分析 【研究室簡介】 本研究室專注於開發環保與高性能塗料技術，致力於提升材料應用價值與永續發展。以綠色化學為核心，推動塗料、樹脂等材料的創新應用，協助產業實現節能減碳與產品升級 【亮點技術】 1.高效隔熱塗料研發技術 2.環保防蝕塗料創新應用 3.低碳功能性樹脂開發技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

1.檢測樣品收件管理及建檔作業 2.樣品前處理：裁切、拋光、研磨等精細手作項目 3.檢測樣品拍照及厚度、膜厚量測 4.測試報告數據彙整、繪製圖表及輸出報告 5.報告紙本列印、掃描、歸檔命名例行性作業 6.報告郵件與紙本寄發、試驗樣品退回處理

1.拜訪醫療院所，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司醫療器材軟體等。 3.參加醫學年會、展會、產品Demo及推廣活動 4.協助客戶使用產品與問題排解。 5.協助規劃行銷活動或經營策略。 6.蒐集市場資訊及反應客戶意見、處理客訴。 7.訂單報價及追蹤 8.完成主管交辦事項 9.規劃銷售計畫，達成公司訂定年度績效目標 公司簡介：本公司是一間於2022年成立的AI醫療軟體開發公司，致力於將醫療影像檢測結合人工智慧技術與臨床應用，協助醫療機構提高診斷效率與準確度，並落實將AI技術可實際應用於真實使用場景。 職務說明：我們正在尋找一位具有策略思維與執行力的「客戶關係管理師」，協助我們建立並深化與醫療機構、通路夥伴及潛在客戶的關係。此職位將串聯業務、產品與技術團隊，優化客戶整體體驗，並推動合作關係長期發展。

【派駐至鴻海-鴻運科，竹科廠】 1. 零件料號申請, BOM表整理, 設計文件編輯 2. 產品組裝, 產品重工, 零件尺寸量測 3. 產品機構零件2D/3D圖繪製 4. 主管交辦行政事項 福利： (一)開工紅包－到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中)。 (四)健康檢查––到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 通過要派單位轉正考核，最快一~二年可轉正職

 客服問題回覆  客戶服務提供  發票開立與帳務確認  客戶需求分析與彙整  客戶關係管理  其它業助支援事項