轉職熱搜工作

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工作內容：協助商品管理、櫃臺清潔、補貨、點貨、整理櫃務、收銀結帳、主管交辦事項 服裝規定：黑色端莊服裝 上班時間與日期依排班走

1.執行每月成本結算作業，確認成本入帳及結算資料正確性。 2.編製成本、存貨及固定資產相關管理報表。 3.執行存貨盤點、庫存帳務核對、差異追蹤及相關帳務處理。 4.負責存貨庫齡分析、存貨跌價評估及 LCM 評價作業。 5.負責固定資產建檔、異動、盤點及帳務管理。 6.配合會計師查帳、內部稽核及財會相關資料提供。 7.其他主管交辦之財會相關事項。 8.歡迎有會計相關經驗，想學習成會的你

1.辦理銀行往來業務、現金存款、提款、匯款、轉帳相關作業。 2.日常出納及應收帳款及應付帳款處理等財務工作。 3.資金調度處理，及協助資金規劃。 4.管理零用金異動與撥補作業。 5.票據管理。 6.定期編製財務報表。 7.主管交辦事項.。

本職位為鏡片製造公司（光學鏡片生產）大園工廠生產經理，負責生產團隊管理、生產計畫執行、品質與效率提升，以及跨部門協調合作，帶領團隊達成公司營運目標，並持續推動生產流程優化與改善。 1.貫徹並執行公司各項政策與管理制度，作為公司與現場同仁之間的重要溝通橋樑，帶領團隊達成生產目標及組織績效。 2.負責產線日常生產管理，依據生產計畫有效安排作業，確保產品品質、產量及交期達成。 3.掌握各項生產績效指標，依照製程規範及品質標準執行生產作業。 4.定期完成生產相關報表及數據分析，確保資料正確性與即時性，並如實反映產線運作狀況。 5.持續推動生產改善措施，降低生產損耗並提升生產效率。 6.負責生產設備及相關治具、量測儀器之管理與維護，督導同仁落實設備保養作業，確保設備穩定運作；發生異常時能迅速應變並排除問題，降低對生產的影響。 7.落實職業安全衛生管理，維護安全的工作環境，確保產線安全運作。 8.建立良好的團隊合作氛圍，適時處理與協調團隊問題，提升團隊凝聚力與工作效率。 9.督導產線同仁落實 5S 管理，維持設備及工作環境整潔有序。 10.控管生產物料使用狀況，發現缺料或異常時即時反映並協調相關單位處理。 11.管理並掌握同仁出勤狀況，合理安排人力配置及加班需求，推動教育訓練與多能工培育。 12.確實執行班別交接作業，掌握生產進度及待辦事項，確保工作順利銜接。 13.追蹤生產進度及訂單交期狀況，針對可能延誤之案件即時採取改善措施，提升交付達成率。 14.積極與品質、工程、供應鏈、倉儲及其他相關部門協作，共同提升整體營運績效。 15.配合集團及公司政策推動，完成主管交辦事項及專案任務。 16.負責生產團隊管理、績效追蹤及人才培育，建立高效且穩定的生產團隊。 17.參與並推動持續改善（Continuous Improvement）專案，優化生產流程、品質及成本管理。 18.確保生產運作符合公司品質系統、作業規範及相關法規要求。

【派駐至鴻運科竹科廠】 1. 負責結構設計研發 2. 零組件開發測試 3. 非標準自動化的設計 4. 機構開發3D與2D軟體使用 福利： (一)開工紅包—到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查—到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準） 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職

(一) 協助辦理醫療器材相關行政庶務。 (二) 協助辦理醫療器材查驗登記、變更、展延相關業務。 (三) 其他交辦事項。 工作技能：撰寫研究報告與論文、申請與執行研究計畫

長期派駐鴻海科技子公司─新加坡商鴻運科股份有限公司 1.負責備品管理與定期盤點查驗 2.協助文件整理與日常庶務作業 3.協助快遞收發 福利 (一)開工紅包—到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查—到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準） 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職

協助沙崙團隊執行「大南方推動辦公室委託專業服務」計畫，包含： 1.協助召開計畫相關會議 2.支援辦理計畫成果活動 3.整理計畫相關資料、協助簡報與計畫執行進度文件編彙。 4.協助期中、期末成果報告資料彙整等。