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1.提供用人主管、外部廠商及學校招募諮詢，說明招募流程、面試、薪資與錄用相關規範。 2.與用人主管合作規劃人力需求與招募策略，確保人力配置符合部門及公司目標。 3.執行人才搜尋與招募作業，主動開發並吸引合適人選。 4.負責履歷篩選、面試安排與人才評估。 5.統籌招募流程，包含系統資料維護、錄取條件溝通、到職流程啟動與結案。 6.進行薪資與錄用條件協商，確保符合公司制度與市場競爭力。 7.參與招募專案與流程優化，提升招募效率與品質。

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上報名喔~★★★ ★需求條件：大學以上畢業，熟悉文書作業軟體佳 ★工作內容：(無經驗可培訓) 1. 人力資源專案規劃與執行 2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 3. 文件申辦與製作 ★工作時間： 08:30-17:30，週休二日，常日班 (可彈性工時為09:00-18:00) ★薪資 月薪 $31,000~$36,000元 (依學經歷核薪) ★公司福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊 、久任獎品、彈性上下班、免費下午茶

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學以上畢業，教育學科類, 企業管理相關, 人力資源相關科系佳 工作內容： 1.政府專案計畫執行與專案管理支援。 2.計畫相關會議與活動辦理。 3.計畫相關資料彙整與文書。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作。 工作時間： 週休六日，常日班 薪資： 月薪 NT$33,000元起(依個人學經歷敍薪) 員工福利： 餐費補助 新人體格檢查補助 年終獎金 績效獎金

★工作內容： 一、職位內容 1.移工仲介市場開發。 2.提供客戶專業熱忱的解說服務。 3.瞭解客戶人力需求以規劃出最佳服務，解決雇主缺工問題。 二、協助資源與薪資介紹： 1.第一週為新人訓練週，將有完整課程教授，無相關領域經驗亦不需擔心。 2.業務對象多元且廣泛，另依業務開發績效發放獎金，挑戰百萬高薪收入！ ★工作時間：8:30~17:30 ★休假：周休二日，見紅就休 ★薪資：4萬(有成交獎金另計) ★本公司福利制度如下，內容依實際職務調整： 1.年終獎金 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.員工教育訓練 5.婚喪補助津貼 6.生育禮金 7.員工旅遊 【報名方式】 ★有意願面試或想了解此工作★ ★請直接投遞履歷、收到後會盡速與您聯絡，講解工作內容跟安排面試★ ★加line詢問顏專員(加line方式搜尋ID coco.ks)★

1. 對應客戶作業流程 2.良好溝通能力，具備高情商管理與高抗壓性。 3.具備基本電腦操作知識需資料處理。 4.具備能獨立作業、細心有責任感，並具溝通協調管理安排能力 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.完成主管交辦任務

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【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動