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投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

✨招募顧問亦屬業務性質，歡迎想挑戰高薪又想接觸HR專業的你/妳 ★你熱愛學習與挑戰嗎? 我們來自瑞士、屬全球最大、財星百大人資顧問公司、深耕台灣30餘年，我們提供豐富學習資源、教育訓練與成長發展機會 ★你想從事HR但暫無相關學經歷? 業界最強招募團隊與資深顧問們提供你滿滿乾貨，帶你邊做邊學還能挑戰高獎金 ★招募工作壓力大嗎? 認真追求目標當然也要用力吃喝玩樂 〝Work hard, play hard!〝 每月、季超多康樂活動，平衡夥伴們的身心靈! 健康才是追求成長的根本之道! 【你協助的是?】 －履歷篩選，培養閱人無數的鷹眼能力 －再用你的鷹眼面試人選，同時累積各行各業廣闊人脈 －達成目標，賺進高額獎金 －支援其他部門夥伴，成為獵頭界的人氣王 ✨我們部門協助約70％科技業招募、30％零售、數位科技、快時尚等產業 【幾點上班?】 －規律9-18上下班時間 －週休二日、見紅休假、穩定的上班族作息 【有什麼條件嗎?】 －具備自我成長&與人溝通的熱情 －具備正向的工作態度 －不想領固定薪水的你 －E人I人都可以，但你一定要不害怕接觸人 【我們在哪?】 市府捷運站，出站即達 ✨我們貫徹以人為本的企業文化 〝Thus, we are not looking for the elite talent. But we provide an environment to nourish you become a SUPER STAR!〝 ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

【工作內容】 1.負責日籍同仁在台期間的人事行政與生活支援，包括交通、住宿等相關事項。 2.協助公司各類活動之規劃、提案與執行。 3.辦理辦公設備的維護、報修及相關管理作業。 4.協助公司資產之盤點、維護與管理。 5.執行日常行政及其他後勤支援事項。

~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品 年終獎金一個月 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:近桃園後火車站 工作內容: 人力招募安排面試 簡易文書處理 電話開發客戶 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 皆享勞健保團保勞退 有興趣幫我直接投遞履歷~~~~~~~ 也可加LINE詢問ID:garylux

#外商企業，組織扁平 #跨國公司規模，累積實務經歷 「為什麼要透過顧問公司推薦?」 ＞我們會每日確認應徵履歷，可即時與您聯繫 ＞想了解更多職缺資訊，可直接諮詢我們 ＞協助履歷健檢及優化 【上班時間】00:00-09:00，排班制 【薪資結構】月薪45000 元，另有輪班津貼 【工作內容】 1. 員工檔案管理： * 處理員工入職和離職流程。 * 協助解決員工問題並提供必要的支援。 2. 培訓與發展： * 協助安排員工訓練課程。 * 跟進訓練效果，確保員工技能提升。 3. 其他行政事務： * 維護員工記錄，確保準確無誤。 * 協助處理其他與人力資源相關的行政事務。 【需求條件】 1. 基本文書處理能力，熟悉excel, word, outlook, Zoom 等 2. 良好的溝通能力，以及抗壓性，有隨機應變的能力 3. 工作細心，有責任心，善於同時處理多個事件 4. 不排斥做重複性高的工作，能接受緊急任務支援等情況

【公司介紹】 RecruitFirst 立福隸屬於亞太區最大獵頭集團 HRnetGroup，服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，專精於初中階人才招募，客戶皆為各領域的翹楚，包括大型企業與外商。 【工作內容】 1. 與企業溝通用人需求，協助找到合適的人才 2. 主動接觸求職者，了解背景與職涯期待，提供職涯建議 3. 協助招募行政作業，如履歷整理、面試安排等 4. 支援校園招募、徵才活動等專案 5. 透過Instagram、Facebook等社群平台建立招募管道 【公司文化】 1. 重視合作與即時回饋，節奏快 2. 開放的辦公氛圍，明亮寬敞的工作環境 3. 透明的升遷與加薪制度，努力與成果被清楚看見 4. 儀式感滿滿的團隊活動：尾牙、春酒、聖誕節樣樣不缺！ 【我們在找這樣的你！】 1. 積極主動、樂於在團隊中發揮正向影響力的人格特質 2. 對軟體／半導體／醫療相關產業知識充滿好奇，願意持續學習 3. 細心負責，能在快速變動的環境中彈性調整、持續優化做法

––––––––––公司介紹–––––––––– ☑ 以自建電商平台與物流系統為基礎，透過資料分析與自動化技術，實現快速、準時且準確的配送體驗。 ☑ 持續擴展本地物流能力，致力於提供隔日甚至當日送達的服務，深受消費者信賴。 ☑ 將與來自全球的頂尖人才合作，在高速成長的環境中拓展視野、挑戰自我並創造影響力。 ––––––––––職務介紹–––––––––– 《應徵職務》On Site HRM 考勤事務專員 《工作地點》彰化縣鹿港鎮 《工作時間》班別擇一 A. 早班 8:00-17:00 B. 中班 13:00-22:00/ 14:00-23:00（後者有津貼） C. 晚班 17:00-隔日2:00（有津貼） 《休假方式》周休二日，假日需配合排休 《應聘薪資》月薪35,000-45,000，核薪制 《工作內容》 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 擔任員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事務 ––––––––––公司福利–––––––––– ★ 9月底前報到｜額外1個月sign on bonus+2個月留任獎金，以及10-20％績效獎金 ★ 9-10月間報到｜額外享含2個月留任獎金，以及10-20％績效獎金 ––––––––––我們希望具備以下能力特質的您–––––––––– 1. 具備半年以上人資經驗，實習經驗也可以唷 2. 熟悉勞基法或其他勞工相關法規大家分 3. 熟悉Excel，例如基本的sumif、加總篩選，會VLOOKUP和樞紐分析加分 4. 溝通能力佳，樂於接受挑戰，且學習能力強

1. 招募專案推動(正職招募、產學合作等) 2. 招募流程擬定及優化 3. 招募資訊統整及追蹤(含各招募管道招募成效及轉換率分析) 4. 招募系統導入專案 - 至少3年招募經驗，專精物流、供應鏈、製造業或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 優異的人際關係和溝通能力 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧

獵頭行業好神祕 一起來揭密! 【About PeopleSearch】 PeopleSearch is a brand of SGX-listed HRnetGroup Limited. We are Asia‘s leading talent acquisition specialist. With over two decades of executive search experience, we deftly deliver organizations‘ human capital needs, while helping professionals realize their career aspirations. 【What we Do】 • 了解企業招募需求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係 • 挖掘與篩選優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，並藉由面試評估及確認人才符合客戶需求和文化 • 關注市場動態，分析市場脈動，提供客戶產業趨勢與專業洞見以掌握企業新興議題 • 長期經營及維繫客戶與求職者之間的合作關係，不斷優化和更新人才資源 【What we Expect】 • 對招募及業務性質工作抱有熱誠 • 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維 【What we Offer】 •透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 •理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 •多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【身心健康】 •心靈諮商 •醫師講座 •健檢補助 •團體保險 【暖心福利】 •企業特約優惠 •部門Team Building •多元活動: 萬聖節派對、感恩節、聖誕節 •彈性工作模式 •全自動義式咖啡機 **PeopleSearch保有上述修改之權利**

PeopleSearch 結合區域服務網絡與豐富的人力資源經驗，專注提供高階獵才、專業招募、薪資外包、職涯轉型及人才評測等人力資源解決方案，服務對象涵蓋企業客戶、專業人才及高階管理職人才。 工作內容： 1. 統籌工程部門之製造工程、產品工程、測試工程及工業工程相關業務，規劃工作分工、進度與資源配置，確保生產及工程專案依計畫執行。 2. 督導製造工程作業，負責SMT、DIP等生產設備及機台之導入、維護與異常排除，提升設備稼動率、生產效率及製程穩定性。 3. 負責產品工程管理，承接客戶產品資料並轉換為廠內製造、測試及出貨包裝流程，建立製程規劃與Todo Sequence，協調客戶及內部相關單位完成產品導入。 4. 督導測試工程及維修作業，負責PCBA功能測試、測試治具與測試流程管理，針對測試異常進行Debug、原因分析及改善，並與客戶工程及IT團隊討論技術議題。 5. 規劃工業工程相關工作，包括廠房動線與產線布局、各機種標準作業程序（SOP）、作業指導書及標準工時建立，持續推動製程優化、效率提升與成本改善。 6. 建立工程管理制度與跨部門協作機制，與品質、製造、研發及客戶端保持良好溝通，追蹤工程問題改善進度，確保產品品質與量產目標達成。 歡迎具備製造工程、產品工程、測試工程或工業工程管理經驗的專業人才加入PeopleSearch推薦之企業客戶團隊，運用您的工程專長帶領團隊推動製程改善與產品導入。誠摯期待您的履歷，與我們共同創造更高的製造效能與工程價值。