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【介紹】 我們正協助一個具跨文化協作環境、重視人才與組織發展的專業組織，擴充台北 HR 團隊。會參與人才招募、Learning & Development、Onboarding 到 Employee Engagement，特別是在人才發展、學習體驗累積更完整的經驗 如果你已有HR 基礎，做過 Recruitment、Onboarding 或 Training，並希望不只停留在執行，而是參與流程改善、跨部門協作與 HR Project，這是一個適合獲得更完整 HR scope 發展的機會 【你/妳將負責】 1. 參與教育訓練與人才發展相關工作，包含新人 Learning Journey、內外部課程協調、訓練需求整理與成效追蹤。 2. 負責指定職位的 Recruitment 流程，包括履歷篩選、面試協調、候選人溝通與招募活動。 3. 協調新人報到、試用期追蹤、異動與離職等 Employee Lifecycle 流程，協助新進同仁順利融入團隊。 4. 參與 Employee Engagement 與員工關係相關活動，協助建立良好的員工體驗與內部溝通。 5. 參與校園合作、實習計畫及其他人才招募／發展專案。 6. 持續檢視並優化所負責的 HR 流程，提升作業效率與內部服務體驗。 7. 與不同部門及跨文化團隊協作，推進 HR 專案與日常需求。 【期待你/妳具備】 1. 1年以上 HR 相關工作經驗，曾實際參與 Recruitment、Onboarding 或其他 Employee Lifecycle 工作。大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 2. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 3. 具備基本台灣勞動法規知識，能理解常見 HR 實務情境。 4. 具備中英文工作溝通能力，可進行日常書信、資料閱讀及基本口語溝通。 5. 能獨立處理工作、整理問題並主動推進，具跨部門溝通及多任務協調能力。 【加分經驗】 1. Training／L&D／Talent Development 相關實務經驗。 2. 校園招募、實習生計畫、Employer Branding 或 Employee Engagement 經驗。 3. 曾參與 HR Project、流程改善或跨文化團隊協作。 4. 具 HR、Training 或 Talent Development 相關證照。 【未來發展】 這個角色適合已具 HR 基礎、但不想長期只停留在單一模組的人。除了 Recruitment 與 Employee Lifecycle，也會逐步接觸 Talent Development、Learning、Employee Engagement 與 HR Process Improvement，累積更完整的 HR scope。如果你希望下一步從「把事情做完」走向「理解需求、改善流程、把專案往前推」，歡迎投遞履歷進一步了解。

✴視訊面試，書審通過即可上班✴ ✘本職務為純行政職缺，不需要外勤/推銷商品/承擔業績壓力 【工作內容】 - 基本資料輸入、核對 - 文件統整、掃描、影印、歸檔 - 公文傳遞 - 主管交辦事項 - 收發包裹等庶務事項協助 ➷上班地點： 台北市中正區 (MRT台北車站) 台北市中山區 (MRT行天宮站) 台北市信義區 (MRT市府站 或 101站) 台北市松山區 (MRT忠孝敦化站、台北小巨蛋站) 【工作時間】 - 時間：08:30-17:30 - 週休二日，見紅休 《應徵條件》 ✔專科以上畢業，夜校在學可 ✔出缺勤狀況良好 ✔熟悉Ms Office軟體基本操作 【福利】 ☑符合法令的特休假、年假 ☑依照勞基法支付加班費 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑公司額外提供免費百萬團體保險 ☑節慶獎金 ☑年終 等多項福利 ღ Supervisor｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247

1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 社交溝通能力 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

1. 負責文件、檔案整理、建檔與歸檔管理。 2. 協助會議安排，製作會議通知、會議紀錄及追蹤事項。 3. 處理收發文作業及信件、包裹管理。 4. 協助主管行程安排、資料準備及行政事務支援。 5. 負責電話接聽、訪客接待及相關聯繫窗口工作。 6.辦公用品採購、庫存管理及行政庶務執行。 7.完成主管交辦事項及其他行政支援工作。 須具備基礎英文能力

【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。

❤️周休二日 ❤️福利獎金制度健全 ❤️大企業跳板 ❤️廠內免費汽機車停車場 ❤️高加班費❤️簡易產品組裝❤️高錄取❤️獨家提供宿舍 包水電❤️無經驗免擔心，願意學習有責任心 專人教導，簡單工作好上手❤️周預支5000-6000元 - 【工作內容】流動線組裝、鎖螺絲、包裝、塞包材、包裝等作業 【工作地點】蘆竹區內厝內溪路 【工作時間】日班07:30-16:10配合加班 /中班:16:00-00:30/ 夜班00:20-07:40 【薪資說明】38K~73K 加班優於法規 前2小時310/H 第3小時380/H 含每月績效、每月久任獎金、加班費，加總約72K -超狂福利，薪資衝衝衝 ✨每月留任獎金3000 ✨中秋節、端午節、勞動節、農曆年，節節發獎金 ✨每月績效評核獎金 ✨特休 ✨三節禮金 - 【休假制度】週休二日，見紅休 - 員工保障 享勞、健、團保、勞退 (提撥勞退6％） 轉正機會，簡單進入外商大公司 【服務諮詢專線】 ☎0905885280 林小姐 歡迎+LINE【職缺截圖+大名+電話 快速應徵】

【工作內容】 1.人力相關作業 2.新人報到帳號申請 3.費用請款 4.報表相關作業 5.其它主管交辦事項 【申請條件】 1.基礎行政文書能力，熟悉Office 2.良好的溝通協調能力和團隊合作能力 【工作時間】 週一至週五9:00-18:00 即日起~2026/3/5止 【薪資】 1.就學中：時薪196元 2.專科、大學畢：月薪30,000元 【地點】 台北市大安區基隆路二段172-1號18樓 【注意事項】 -單純詢問也請附上手機號方便直接聯絡 聯絡人:Gary Wu 可加賴ID詢問:(ID搜尋)garyeeee 麻煩詢問請截圖職缺與履歷~

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工作內容 1.負責包裹搬運、理貨等 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.更換機台熱感應紙 4.需配合調店、門市支援 5.需要會簡單的電腦操作及POS機操作技能 【提供完整教育訓練及店面實習】 【依照門市營運狀況調整上班時數】 【按照實際出勤時數給予薪資】 【會視包裹量及門市營運狀況延長1-2小時】 工作時段： **一週配合排班3~5天至少1天假日** **包裹量大須可以配合延長2小時** **需可配合單日跑點支援3~5家店／4小時跑點距離小於10km** 早班 - 07:30~13:30 晚班 - 17:30~23:30 會依門市貨量及人力評估來安排時數，因此沒有保證時數 因智取店晚班近期加班較為常態，視門市營運狀況會有半小時至1小時的加班需求