轉職熱搜工作

⚠️國際知名家電品牌 ⚠️無經驗可 【工作內容】 ➜ 對商品進行品檢及建檔 ➜主管交辦事項 【上班時間】09:00-18:00（休息1小時）；週休二日 【薪資】薪40000 【你必須要具備】 1. 具備MS文書能力 （Excel, PowerPoint, Outlook等） 2. 積極主動、抗壓性強 3. 具責任感，可獨立作業 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

1. 制定半導體元件性能與可靠性測試計畫，並設計對應之測試硬體方案與標準程序。 2. 熟練操作網路分析儀（VNA）、頻譜分析儀（SA）及信號發生器，執行 RF 與 FEM 測試。 3. 與軟體團隊協作進行測試程式優化，持續改進現有測試流程與方法。 4. 執行測試數據之收集、處理與分析，並撰寫專業報告提供團隊或客戶技術支持。 5. 具備 8 年以上相關經驗，熟悉 RF 前端模組（Front End Module）測試環境與原理。 6. 需具備電機電子、通訊相關學位，並具備中等英文溝通能力。

1.負責高階五軸機台（EDM / ECM / 雷射）的安裝、調試（Commissioning）與售後維修。 2.診斷並修復複雜的機電系統、氣壓迴路及高壓水系統故障，確保機台一次維修到位。 3.執行機台硬體升級方案，包含對照電氣與氣壓圖面進行改裝，並更新軟韌體版本。 4.執行客戶端定期保養（PM）與緊急維修（RM），並在台中廠內支援設備組裝或維護。 5.撰寫專業維修紀錄與技術報告，並將客戶端發現的設計缺陷回饋給管理層改善。 6.提供國內外客戶技術指導，並在必要時支援跨部門（研發、製造、銷售）的溝通對接。

【工作期間】半年，視狀況可能延長 【工作內容】 ● Point of Care (POC) 機台安裝後為最終用戶提供操作培訓。 ● 即時為所屬與需協助客戶提供遠端和現場的產品應用和故障排除支援，並包括儀器運行所需的必要保養。 ● 為新進人員提供儀器操作培訓。 ● 確保所屬客戶的故障排除來電有所管理並即時解決 ● 確保所屬客戶所有活動和產品問題能即時且準確地輸入客戶關係管理平台 ● 為客戶進行和協助產品演示／簡報／評估：Point of Care (POC) 所有機種 【工作地點】台中以南之指定醫院 【工作時間】一到五 08:45am–17:30pm (中間休息1H) 【薪資】月薪50000-60000及獎金 【需求條件】自備汽車(需跑醫療院所做客戶服務)、需具基礎英文能力、有相關工作經驗及相關背景尤佳

✨咖啡愛好者集結_ ✨提供優秀薪資結構、完整教育訓練、人性化管理、團隊氣氛活潑...等，歡迎您的加入。 【工作內容】 ➜ 推廣品牌知名度 ➜ 商品銷售與櫃位陳列 ➜ 顧客接待 ➜ 服務與關係維護 ➜ 銷售及庫存管理 【工作地點】台茂購物中心 【休假】 ➜ 月休八天起，如當月有國定假日，會再增休或提供加班費 【薪資】底薪32,000~34,500+獎金 ✨ 各項獎金及津貼基本平均可達40,000/月以上↑ 獎金： 1. 營業額達400k，定額獎金 $1500 2. 營業額達目標後之金額，抽 0.5％ (無上限) 3. 達標獎金(月)：3500 4. 達標獎金(季)：6000 5. 三節獎金： 年初激勵獎金：以1個月做為基礎，依年度營運/業績/個人表現等狀況增減。 中秋/端午獎金 ✨三節禮品、溫馨尾牙、享有各項假別、完整教育訓練、團隊上下溝通彈性無礙、豐富獎金制度…等 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

1. 維修協助(電視、冰箱..等) 2. 維修技能學習 3. 站內維修協助 4.主管交辦事項 薪資：32,928元(學習期薪資)，視個人學習狀況轉任維修工程師(平均約3個月) *轉任後會有維修件獎金(每月平均約10,000~40,000不等) *油資補貼2,000元/月(市區以機車為主)，要跑比較遠的件有公司車開 需求條件： 1.具維修相關經驗 2.電子、電機、冷凍科系佳 3.配合彈性大且可接受到處跑(台中或彰化) 4.假日需輪值跑件 *台中服務站在南屯區、彰化服務站在彰化市*

※加入可獲得，知名企業行銷團隊行銷方法 ※加入可學習，獨自經營及管理團隊經驗 ※附加業務性質，團隊達標供額外達標獎金 ※擴充人脈及增添職涯發展最佳途徑 - 【工作內容】 協助管理區組小組員 1.達成團隊業績目標 2.組員狀況關懷 3.活動協銷 4.巡店(分配區域內的賣場&3C通路櫃點)及其他公司交辦事項 - 【工作日期&時間】 6/27~8/9(暫定)，期間排班排休(依公司規定) 12:30-22:30 (中間休息0.5H不計薪，每日工時共9.5H，超過8H有加班費) - 【教育訓練時間】 6/22(日期暫定) 12:00-18:00， 地點於內湖總公司 - 【工作地點】 公司分配，主要以雙北區域與公司策略分配店點 - 【薪資&獎金&補助】 ※時薪250/H+區域津貼20/H(北桃竹區)，共270/H ※團隊達標獎金 ※檔期間補助：電信補助+交通補助+停車費/過路費/車資/雜支依單據實支實付(需相關單據正本) - 【發薪日期】 8月底發整檔薪資，匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費) - 【服裝】 品牌提供上衣，下半身請著深黑/深灰/深駝褲 - 【需求人數】3位 - 【人員條件】 抗壓性高、有督導或曾經有銷售經驗者尤佳、自備交通工具(或會開車) - ※ 流程：(教育訓練&驗收皆有支薪) (1)初試(2)複試 (3)預計6/22組長訓練+6/27上半天協助組員產品知識+6/29上半天協助組員驗收 (4)訓練後小測驗(5)正式上班 - ※ 有完善教育訓練，表現優良者可成為固定班底。 ※ 通過面試後須參加及通過教育訓練才能上班。 ※ 整個檔期必須每天可以配合。檔期間排班排休。

【工作職缺】 HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor) 【工作內容】 1. 主動銷售、介紹HP印表機產品、達成指定業績目標 2. 拜訪門市、經銷商/門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範 HP 產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 北部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台北地區為主 視狀況可能需支援基隆/宜蘭地區) 1．依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、全國等HP列管經銷商門市) 【工作時間】 11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃駐點/巡點 * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵及補助範圍說明】 全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) -業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) -另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) -車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) -不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

*知名法國品牌童裝_正職專櫃人員 1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 4.主管交辦事項 薪資：32,000~42,000元+獎金，依經歷核薪 需求條件： 1.有銷售經驗優先安排 2.個性外向活潑不怕生 3.對銷售有熱忱，想挑戰獎金

☄︎ 在穩健薪資結構上，業績獎金無上限，挑戰高薪不是夢。 ☄︎ 提供優秀薪資結構、完整教育訓練、人性化管理、團隊氣氛活潑...等，歡迎您的加入。 【工作內容】 ➜ 推廣品牌知名度 ➜ 商品銷售與櫃位陳列 ➜ 顧客接待 ➜ 服務與關係維護 ➜ 銷售及庫存管理 【休假】 ➜ 月休八天起，如當月有國定假日，會再增休或提供加班費 【薪資】 ➜ 底薪32,000~34,500月+獎金 ☄︎☄︎☄︎ 各項獎金及津貼基本平均可達40,000/月以上↑↑↑☄︎☄︎☄︎（需看實際業績達成率） ☄︎☄︎☄︎三節禮品、溫馨尾牙、享有各項假別、完整教育訓練、團隊上下溝通彈性無礙、豐富獎金制度…等☄︎☄︎☄︎