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**研發技術師: 1.切片分析 2.量測資料蒐集 3.協助工程師製程、實驗與日常工作事項 **製程技術師: 1.切片分析、樣品送測、操機、設定參數 2.進產線了解製程並學習機台異常排除 3.資料彙整、文書作業 4.主管例行性及臨時性交辦事項之辦理 **製造技術員: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.報表整理 **設備技術工程師: 1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除

需具抗壓性與溝通能力。 【工作內容】 1、電話接聽、訪客接待。 2、每日信件收發、郵局寄信。 3、財務帳務沖帳處理。 4、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5、辦公事務機器維護管理。 6、會議、下午茶餐點訂購。 7、用品請購、採購、各費用請款。 8、三節禮品採購。 9、人員招募、報到、人資相關作業。 10、其它主管交辦事項。

人資 (薪酬為主/招募與總務為輔)： 1. 協助人資系統(HRIS)導入與建置 2. 每月員工考勤、薪酬、獎金統籌計算 3. 績效專案設計與執行 4. 員工各類保險申請、各類雜支申請 5. 稅務與代扣繳作業、憑單申報、其他政府相關申報 6. 公司活動等專案支援（尾牙或春酒、教育訓練、員工福利、出國等） 其他： 1. 協助人資招募工作 2. 辦公室設備維護與採購 3. 其他主管交辦事項 ※需有一定相關法源基礎且具備人資工作2年以上 ※有相關經驗薪資另議

1. 應收應付款作業： 開立及核對 Invoice、核對海外客戶收款、處理付款及請款資料。 2. 銀行及出納作業： 辦理銀行匯款、存款、支票開立、定期存款及其他銀行往來事項。 3. 帳務資料整理： 整理日常收支憑證、核對相關帳務資料，並提供記帳士辦理記帳及稅務申報。 4. 薪資相關作業：薪資計算、付款資料整理及年度所得扣繳申報相關資料準備。 5. 關係企業及境外公司事務： 協助關係企業間請款核對、境外公司相關文件整理及外部專業機構聯繫。 6. 一般行政事務： 辦理文件整理、租金核對、房屋及廠房維修聯繫等工作。 7. 其他交辦事項： 配合主管辦理其他財務行政及相關聯繫事項。 其他說明 公司規模精簡，正式帳務及稅務申報由外部記帳士協助處理。 本職位主要負責公司日常財務行政、銀行往來、關係企業資料整理及一般行政協調事務，需具備獨立處理例行工作的能力。

1. 協助人才招募流程操作(包含簡易履歷篩選、任用行政文書作業...等。) 2. 招募平台維護：更新職缺資訊、整理履歷回覆狀態...等。 3. 人事資料與文件管理、歸檔、造冊。 4. 系統人事資料建檔與維護，出缺勤管理。 5. 勞健保、團險加退保事宜。(若無相關經驗可教學) 6. 行政文件製作與處理 (開立在職證明、離職證明、服務證明...等各式例行性請款單)。 7. 其他主管交辦事務。 8. 此職務為短期6個月約聘，表現良好有機會續聘或轉正職(視職務狀況)。 9. 可排班制，但希望一週至少可排4~5天，時段至少6小時(上班時段08:30-17:30)，週休六日。 10.無相關經驗亦可，對人資領域有興趣或是喜歡與人接觸、談話者亦可。 11.短期工作內容優先整理行政文書歸檔與行政文書作業，後期除日常行政文書外會開始接觸招募流程(簡易履歷篩選等...。)

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 雲林嘉義各門市。 12、完成主管交代的事物。

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉飛騰人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。

1.總務行政作業執行 2.專案規劃與管理 3.支援人力資源例行作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 4.支援並協助福委相關事務 5.總務庶務合約簽訂 6.有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳 7.其它主管交辦事項

【工作內容】 1. 招募管理 執行日常招募行政作業（如：職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤）。 2. 教育訓練 年度教育訓練規劃及執行（通識課程/必修課程/專業人員證照課程） 3. 出勤管理 執行出勤、請假、加班制度管理，每月差勤資料彙整與核算 組織人員異動作業，新進、晉升、獎懲與離退程序辦理 4. 行政事務 維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書等）。 處理人力資源相關報表彙整與數據分析，支援年度審核與各項部門專案任務。 內部公告與基本行政支援
 5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。 【期許條件】 * 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法)，具 3年以上人資相關工作經驗 * 具中小型企業或成長型公司經驗佳。 * 細心、有邏輯，能獨立完成作業。 * 溝通能力佳，能在制度與人之間取得平衡。

1、員工出缺勤異常追蹤及管理。 2、差旅管理。 3、人事異動管理。 4、人資相關專案執行。 5、部分薪資計算。 6、其他主管交辦事項。