轉職熱搜工作

1. 執行衛生福利部國民健康署長期委辦計畫。 2. 於每年抽樣20個集區內執行身體檢測資料的收集工作。 3. 負責體檢隊內行政事務。 4. 完成主管交辦事項。

【徵才啟事】生管專員 我們正在尋找一位細心負責、具協調能力的生產管理專員，與我們一同推動產品順利生產與出貨流程。若您對製造流程與跨部門協作有熱情，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.素材彙整統計及請購 2.管控廠內作業流程及生產進度 3.追蹤協力廠商的進度與品質 4.與各相關部門的溝通與協調 5.安排成品出貨的相關事宜 【職務需求】 對生產流程有基本認識，具備製造業經驗者尤佳 具備良好溝通能力與團隊合作精神 熟悉Excel等基本文書處理軟體 能配合加班或短期出差者佳

1.熟悉補習班運作及教育產業規範，支援品牌宣傳與媒體公關相關事宜 2. 管理並整理文件、資料，同時維護公司政策及內部運作的秩序 3. 精通電腦辦公軟體，擅長處理資料整理、檔案管理及簡報製作 4. 出色的中英文書寫及溝通能力，負責處理內部跨部門協調及客戶接待 5. 了解財務相關事務的基本分析與預算管理，協助優化公司資源配置 6.協助開立電子帳單與核對 7.要能協助並配合主管的工作內容（需願意與學生相處） 歡迎你加入我們的團隊，和我們一起推動教育產業的創新發展！立即投遞履歷，期待與你合作！

1.協助工程丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 2.負責工程行政庶務工作。 3.協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 4.聯繫廠商並追蹤修繕進度。 5.其他主管交辦事務。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.執行主管所交代的命令 6.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 7.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 8.行程安排 ＊＊熟悉財務會計相關規則＊＊

資格條件： 　　1、大學以上畢(含) 　　2、熟悉文書電腦操作 　　3、主動積極，可獨立作業及溝通協調能力，具服務熱忱，抗壓性高 工作內容： 　　1、各項業務規劃及推動 　　2、業務連繫及進度追蹤 　　3、辦理各項活動及會議 　　4、簡報呈報及統計分析運算 其他事項： 　　1、請備妥個人履歷(含學經歷、自傳、照片、成績單及相關證書影本) 　　2、審查通過者，將另行通知擇期面談，不適合者不另行通知 月薪資：32,450元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：王助專 聯絡電話：038561825分機13148 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：ad5175@tzuchi.com.tw

【內業營管專員｜陪我們一起推動建案高效運作】 我們正在尋找具備細心與組織力的夥伴，透過數據管理、流程追蹤與跨部門協調，成為建案營運順利推進的重要後盾。 歡迎加入我們，用你的行政管理與專案統整能力，協助各項目標落實執行，讓每個建案都能更有秩序、更有效率地向前推進。 🌟你的工作任務如下 1.協助部室彙整個案年度願景目標、預算編列及報表數據更新。 2.管控工地各項報表相關提報時效，審核資料正確性及完整性。 3.執行監理行政作業及主動發現工地異常管理事項，輔導工地改善並追蹤執行成效。 4.主管會議紀錄謄打及公司公文收發分派作業與公文管理。 5.年度管理報表分析作業及主管交辦專案任務。 6.負責導入數位工具，建置管理報表儀表板及數據分析。 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程。 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5.負責接聽電話及訪客接待。

1. 房地產業務行政幹部助理，多元學習訓練，廣告銷售及案場主管養成教育。 2. 主管交辦案場事項與追蹤，現場銷售策略研擬及廣告物採購發包、請款等製作。 3. 不動產市場調查分析及案前作業。 4. 廠商聯繫、業主服務。 5. 接待中心案場環境清潔維護管理。 6. 獎金另計案場加級依職務調整。(固定或變動薪資，因個人資歷或績效而異) 7. 排休制需配合假日上班。

1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬