轉職熱搜工作

●本職務將協助計畫主持人，參與資安認驗證制度之建置與產業資安推動工作，屬於以專案執行為核心之助理角色，非單純行政或文書性質。適合希望從執行端實際學習或操作國際標準、制度設計與產業推動運作的人選。工作過程中，將在主持人指導下，了解整體專案運作情形，並運用AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）輔助文件整理、資料彙整與思考釐清，且逐步分擔對外溝通與專案協調工作。此職務非資深顧問或主導決策角色，但可實際參與制度建置過程與產業資安推廣，累積少見且具深度的制度型專案實務經驗。 ●主要工作內容包含： 1.計畫執行與文件支援 ＞協助整理與維護半導體設備資安認驗證制度相關文件（含計畫書、制度文件、簡報與對外說明資料） ＞支援中英文文件之基礎整理與校對（不要求專業翻譯） 2.對外溝通與協調支援 ＞協助準備與 SEMI、政府機關、驗證／檢測機構及產業夥伴之溝通資料 ＞參與會議並協助會後重點整理、行動項目追蹤 ＞在主持人指導下，逐步分擔部分對外聯繫與回覆工作 3.專案追蹤與執行支援 ＞協助追蹤計畫時程、工作項目與交辦事項 ＞支援制度推動活動（說明會、工作坊、討論會等）之籌備、執行與資料整理 ＞協助整理成果文件與計畫相關行政資料

【工作內容】 1.資料審查 2.文件收發 3.庶務協助（會議場佈等） 4.客服電話 5.臨時交辦 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1.派駐數位產業署協助行政幕僚支援。 2.推動防詐相關業務及數產署交辦事項。 工作內容： 1.籌備計畫相關溝通討論會議，協助署內管考與成效追蹤。 2.協調數發部跨司署之資料彙整與討論，推進防詐計畫發展。 3.其他主管交辦之專案推動或臨時交辦工作。 4.有良好的公文寫作及簡報製作能力。

1.辦理年度長照資格人員教育練，包含各項專業人員資格審查、講師邀約與課程辦理 2.配合長照計畫進行行政作業、實地作業，如照管系統操作 3.長照相關資料彙整

1. 負責原物料、半成品、成品的進出庫，確保帳實一致 2. 定期執行庫存盤點（例行盤點、年度盤點），發現異常時回報並處理 3. 確認來料數量，與採購部門協作 4. 合理配置倉庫空間，分類存放庫位管理明確標示，提高倉儲效率 5. 進行出貨揀貨、包裝，確保準確性 6. 與物流公司/內部配送人員協作，安排出貨 7. 出貨文件處理/ ERP 操作/庫存報表/異常回報

✨行政工作 ✨周休二日見紅休 ✨工作穩定 【工作內容】 - 文書工作/收發信件 - 總務工作協助(如訂便當) - 外勤送票據、跑銀行(需有機車駕照) - 主管交辦事項 【上班時間】 周一~周五 08:50~17:30 ，周休二日見紅休 【薪資】底薪32000+伙食津貼3000+外勤津貼1200 【福利】三節禮金、生日禮金 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

🌟 成為供應鏈的數據專家：勤誠興業採購行政夥伴 🌟 加入全球伺服器機殼指標大廠！我們正在尋找一位細心、對數據具備高度敏感度的夥伴，協助處理核心的採購行政與報價作業。這份職位能讓您深入了解科技業供應鏈的運作流程，對於表現優異的夥伴，我們更提供明確的轉正管道！ 💰 薪資與發展 月薪範圍： $38,000-43,000。 轉正機會： 表現優異者具備轉為正式職位之機會。 📍 工作地點 地點： 新北市新莊區中原路 558 號 (勤誠興業總部)。 🔧 工作內容 NCT 小五金報價維護： 執行日常價格詢價、規格確認與上價格作業。每月需釐清並維護約 500 筆新料號，確保數據準確性。 模具生命週期管理： 負責模具的報廢申請與進度追蹤 (每月約 300 筆)。 採購行政流程： 處理模具採購單 (PO) 開立、請款作業及相關文件用印程序 (每月約 100 筆)。 跨部門溝通： 與供應商及內部單位密切聯繫，確保物料規格與報價資訊一致。 ✅ 徵求條件 核心能力： 極度細心、有耐心，能處理繁瑣的數據資訊與規格比對。 專業背景： 具備 Buyer (採購人員) 實務經驗者優先錄取。 軟實力： 溝通表達清晰，能獨立追蹤專案進度。

〔工作內容〕 1. 每月計上作業處理 2. 受發注管理及庫存控管 3. 協助業務人員處理行政及相關專案支援工作 4. 部門文件整理與跨部門溝通協調 5. 其他主管交辦事項 〔需求條件〕 學歷要求：國內外大學(含以上)畢業。 工作經歷：需有工作經驗，具備英文書信能力，如有跨國商社工作背景加分 語言能力：英文TOEIC730分以上，及日文N2。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市信義區松仁路 市政府捷運站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 預定薪資：NT$45,000/月起(含NT$3,000伙食津貼)，根據人才能力與經驗評定。 獎金制度 : 一年兩次，冬季與夏季獎金。

【核心職責與任務】 負責人資全流程作業，包含入離職、在職管理等日常人資行政 準備與管理人資相關文件（如聘僱文件、評估表等） 協助薪資計算與出勤資料整理（請假、加班、獎金等），並確保符合勞基法規範 製作基本人資報表，並與海外主管進行英文書信往來 辦理所得稅申報、勞健保及相關人資行政作業 維護人資制度與流程，確保符合法規與公司政策 支援員工活動與日常行政，協助提升整體工作氛圍 管理外部資源（如人力銀行、獵頭公司等) 【條件補充】 具人資及行政相關經驗者1-2年佳! (薪酬可再談) 需熟悉勞基法基本概念 具備基礎英文書信溝通能力（能進行日常書信往來，無需流利口說） 能獨立作業，具責任感與良好時間管理能力 積極主動，樂於處理多元行政與人資事務 ***立即Mail 履歷至christina.wang@adecco.com*** ***加line詢問 官方Line ID: @353dwznp ***