轉職熱搜工作

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.負責開立發票，並處理進銷項發票的相關事宜。 5.主管交辦之其他行政事項。

1. 送審資料分類、整理、提送、進度追蹤管理。 2. 報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作，使用EXCEL 及WORD 。 3. 配合客戶材料檢驗，樣品確認事宜。 4. 辦理主管交辦事項。

1. 製程、設備專案改善之規劃設計與執行。 2. 設備及生產效率之評估與分析。 3. 輔佐課長調度人員排班、管理。 4. ISO相關作業執行及報表文書作業管理。 5. 物料請購、領用作業。 6. 相關單位之溝通與協調 新進人員 44000 起 滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1 從事鋼鐵相關工作經驗佳 2.具天車證照佳 【【補充說明】 ▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.接待學生，並回答課程內容及相關諮詢服務。 2.電話接聽與溝通協調，並提供課程資訊服務。 3.協助文書處理及收發信件。 4.線上(如：facebook及line@)回覆並處理學生問題。 5.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者!!!

1. 配合班內課程進行錄影。 2. 維持教室黑板及環境整潔。 3.上班時間：平日早班一到五(大約時間早上9點-下午5點，視老師上課狀況而增減) (1.)視課程進行可能會有提早上課或延遲下課的情形。 (2.)須於上課前30～40分鐘到班。 4. 其他主管臨時交辦事宜。

1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

• 整理薪酬資料並進行薪資系統輸入與維護 • 製作薪酬相關報表（如加班費、獎金、津貼等） • 月薪結算流程，包含出勤、請假、加班等數據核對 • 年度調薪、獎金發放及相關資料彙整 • 追蹤並歸檔勞健保、勞退及薪資相關文件 • 提供員工薪酬與福利的基本諮詢服務 • 協助主管處理其他人力資源相關行政工作 【條件要求】 • 專科以上學歷，人力資源、會計或相關科系佳 • 熟悉 Excel 等辦公軟體，具數據處理及報表能力 • 細心、耐心，具良好數字敏感度 • 具備良好溝通與協調能力 • 有薪酬或人資相關實習/工作經驗者尤佳

底薪外另有成交業務獎金，年度出國旅遊， 基礎中打每分鐘40個字，office及簡易PhotoShop 上班時間0900-1800，午休一小時 職務間另可學習完整建設開發專業知識。 工作內容: 1.不動產物調製作，文書資料處理及歸檔工作。 2.土地書圖表單更新，謄本調閱。 3.協助公司行政事務與業務，資料整理。 4.協助會議電腦操作。 5.電話接聽。 【具備特質】 1. 對工作有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極負責工作態度 。 3. 具對客戶基本禮儀應對能力與傾聽能力。 4. 正面思考。 【公司福利】 ●遵守勞健保制度 ●定期舉辦教育訓練聚餐活動。 ●國、內外旅遊。 ●年終獎金、幕僚績效獎金